Должностная инструкция специалиста по защите - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обслуживанию, проверкам работы, наладке и испытаниям устройств РЗА; должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего РЗА; передовой производственный опыт по обслуживанию РЗА; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда. Требования к квалификации. Инженер по релейной защите и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по релейной защите и автоматике II категории не менее 3 лет. Инженер по релейной защите и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по релейной защите и автоматике III категории не менее 3 лет. Инженер по релейной защите и автоматике III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по релейной защите и автоматике или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет. Инженер по релейной защите и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления

взаимодействие с энергоснабжающими организациями, на организацию работы с ценностями мобилизационного резерва. 2.6) АО «88 ЦАРЗ» в лице генерального директора ФИО13 06.07.2011 заключен трудовой договор № 90/11 с ФИО17 о принятии на должность специалиста по защите информации на неопределенный срок. Размер оплаты труда установлен в размере 10 900 руб. оклада. Оспариваемым штатным расписанием предусмотрена должность специалиста по защите информации размер ежемесячной заработной платы составляет 33 536 руб. с учетом районных коэффициентов. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности специалиста по защите информации входит выполнение следующих функций: осуществление мероприятий по защите государственной тайны, ведение мобилизационного делопроизводства с соблюдением требований по разработке, учету и хранению документов мобилизационного плана, контроль за организацией и обеспечение защиты информации, приемка секретной корреспонденции, ведение номенклатуры, организация хранения секретной документации, подготовка дел для архивного хранения, ежеквартальная проверка секретных документов организация исходящей секретной корреспонденции, обеспечение сохранности мобилизационных документов, обеспечение режима секретности, работа с контролирующими органами и прочие. Уполномоченный орган ссылается на

на лицо, причинившее вред. Суд не считает, что ФИО6 выполняла организационно-распорядительные функции по выплате пособий в Управлении социальной защиты населения администрации г.Троицка или по организации деятельности этого органа. В материалы дела был представлен трудовой договор, заключенный 01.06.2007 г. Управлением социальной защиты населения администрации города Троицка (работодателем) и ФИО6 (работником), по условиям которого работник принимается на работу в качестве ведущего специалиста отдела выплат, с подчинением непосредственно начальнику отдела. Также была представлена должностная инструкция ведущего специалиста отдела выплат Управления социальной защиты населения администрации г.Троицка, утвержденной начальником Управления социальной защиты населения администрации г.Троицка 14.06.2007 г., на основании которой ведущий специалист отдела выплат обязан своевременно и качественно исполнять распоряжения и указания начальника Управления и начальника отдела в соответствии с задачами и функциями отдела; в отсутствие начальника отдела выплат выполнять обязанности и функции начальника отдела, определенные его должностной инструкцией и нести ответственность за работу отдела; соблюдать установленные действующим законодательством процедуры и сроки выплаты государственных

ограничении или возможности выезда из РФ. С данным актом, истица была ознакомлена 10.8.2016 года, согласно ее подписи. Согласно листков нетрудоспособности, истица находилась на больничном в период с 14.4.2016 по 30.4.2016 год. По итогам проверки, был издан приказ №29 от 13 мая 2016 года, о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1, в виде выговора с возможным снижением премии, за нарушение «Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к гостайне» и п.1.5, 2.1,3.1,3.3 должностной инструкции специалиста по защите информации отдела мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, п.3.4 положения об отделе мобилизационной подготовки, ГО и ЧС. С данным приказом, истица ознакомлена, согласно подписи, 16.5.2016 года, т.е. ранее, чем с актом проверки, с которым она ознакомлена 10.8.2016 года. 9.8.2016 года истица была уволена, согласно приказа №329-лс, по собственному желанию. Суд полагает прийти к выводу, что истица, зная о взыскании, выразила желание и ознакомилась с актом служебного расследования, только после увольнения и после подачи