подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела установлено, что 02 ноября 2012 года должностными лицами пункта весового контроля СПВГК 4, расположенного на федеральной автомобильной дороге М-27 Джубга-Сочи км. 125+550 выявлены нарушения требований пункта 2 Приложения № 1 Инструкции по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам Российской Федерации, а именно: превышение установленных предельных значений осевых и полных масс грузовых АТС. Межрегиональным Управлением государственного автодорожного надзора по Краснодарскому краю и Республике Адыгея Федеральной службы по надзору в сфере транспорта был составлен акт о превышении транспортным средством установленных ограничений по массе и (или) нагрузке на ось № 1788 от 02.11.2012, подписанный водителем ФИО1 Согласно указанному акту, на пункте весового контроля был осуществлен весовой контроль транспортного средства в статическом режиме, нарушения допущены автотранспортом КАМАЗ 36520-63, государственный регистрационный номер <***>, тип ТС – грузовые автом. самосвалы , принадлежащего лизингополучателю ООО «РСК Строй-Сервис». В результате осуществления весового контроля был установлен факт
договор либо иное письменное соглашение, содержащее существенные условия трудового договора, в соответствии с положениями ст.ст. 55, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации между сторонами не заключались. Истцом ФИО1 заявление о приеме на работу ответчику не подавалось, трудовая книжка для внесения записей о работе у ответчика не передавалась. Приказ о приеме на работу и об увольнении с работы в отношении истца не издавались. Правила внутреннего трудового распорядка истцу для ознакомления под роспись не выдавались. Должностная инструкция водителя самосвала истцу не вручалась. ДАТА между ООО «ДСК» и ФИО1 был заключен договор подряда иждивением заказчика НОМЕР, предметом которого является выполнение ФИО1 работ водителя самосвала. В соответствии с п. 3.1 договора стоимость выполнения работ по договору определяется согласно акту выполненных работ, который является основанием для выплаты вознаграждения. Согласно п. 3.3. договора выплата вознаграждения производится в течение 60 рабочих дней после подписания сторонами акта выполненных работ. При досрочном расторжении договора оплата производится за фактически выполненные
истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что между ООО «Фрутекс» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу в ООО «Фрутекс» на должность водителя самосвала (л.д. 10-15). К должностным обязанностям ФИО1 приступил с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №/к о приеме работника на работу (л.д. 16). С должностной инструкцией водителя самосвала ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 102). В соответствии с пунктом 2.6 Должностной инструкции водитель самосвала должен экономно и бережно использовать и ежесменно составлять отчет за израсходованные ГСМ (л.д. 100). Согласно разделу 4 Должностной инструкции водитель самосвала несет ответственность за причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации (л.д. 101-102). ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший
