Должностной оклад секретаря суда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы. Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 руб. 4. Установить, что к должностным окладам председателей, заместителей председателя, секретарей, начальников управлений, заведующих самостоятельными отделами (включая заведующих организационно-инструкторскими отделами) исполкомов областных Советов депутатов трудящихся, председателей, заместителей председателя исполкомов городских Советов депутатов трудящихся городов - областных центров, областных и городских (городов - областных центров) прокуроров, председателей областных, окружных судов , начальников областных статистических управлений, начальников областных управлений профессионально-технического образования, начальников областных управлений связи Министерства связи СССР, занятых в Камчатской и Магаданской областях, применяется коэффициент 1,30, а в Сахалинской области - соответственно 1,10. К должностным окладам аналогичных категорий работников, занятых в Мурманской области, а также к должностным окладам председателей, заместителей председателя, секретаря, управляющего

N 702, от 29.03.2008 N 226, от 29.09.2008 N 721, от 14.05.2012 N 477, от 12.10.2013 N 912, от 02.12.2017 N 1456, от 23.09.2019 N 1239) Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Раздел I. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральных аппаратах (аппаратах) федеральных государственных органов Ведущий эксперт, главный инженер 4070 Эксперт 3740 Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель 2640 Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель 2310 Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории 1870 Экспедитор 1540 Раздел II. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов (за исключением аппаратов Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации), органах Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органах прокуратуры Российской Федерации и следственных органах Следственного комитета Российской

некоторых комитетов оказались в составе фондов вновь образованных сельских райкомов партии. Размер заработной платы партийным и комсомольским работникам включал оклад, отпускные, поощрения, работу по совместительству. Необходимо учесть, что с марта 1988 года освобожденные секретари первичных партийных, комсомольских организаций предприятий, колхозов, совхозов и других организаций были переведены на авансированную оплату в размере 80% должностных окладов. При составлении архивных справок о заработной плате работникам партийных органов, партийных учреждений и первичных организаций КПСС выплаты лечебного пособия не указываются, так как лечебные пособия являлись выплатой единовременного характера и не могут включаться в подсчет среднемесячного заработка. Следует иметь в виду, что освобожденные секретари первичных партийных, комсомольских организаций предприятий, колхозов, совхозов и других организаций получали премии в данных организациях, а не в соответствующих партийных и комсомольских органах. Премирование первых секретарей партийных комитетов оформлялось решениями вышестоящих партийных органов (первый секретарь горкома или райкома премировался решением крайкома КПСС). Премии партийным работникам часто не имеют подтверждения первичными бухгалтерскими документами,

01.06.2012 № 3 с ФИО18 и должностной инструкции помощника конкурсного управляющего следует, что в обязанности работника вменяется осуществление помощи конкурсному управляющему в проведении инвентаризации, выявлении имущества и иных активов, обеспечению сохранности имущества, представлении интересов конкурсного управляющего. Должностной оклад установлен в размере 17 000 руб. в месяц (т.1 л.д.62-64, т.4 л.д.2-3). В соответствии с трудовым договором от 01.06.2012 № 02 Клементьева К.Н. принята на должность секретаря с ежемесячным окладом 8000 руб. Функциональные обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции (т.1 л.д.72-74, т.3 л.д.86-87). В обязанности секретаря вменяется регистрация входящей и исходящей корреспонденции, отправка и прием документации, систематизация документов, участие в подготовке отчетов и приложений к ним. Проанализировав обязанности помощника конкурсного управляющего и секретаря, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что конкурсный управляющий ФИО4 в нарушение требований п. 2 ст. 20.3, ст. 129 Закона о банкротстве передал привлеченным лицам часть полномочий, которые он должен был исполнять лично, а

стороной сделки надлежит признать правильными. Кроме того, судом принято во внимание отсутствие у должника производственной хозяйственной деятельности в период заключения спорных трудовых договоров и производственного персонала, для обеспечения деятельности которого требовалось принять на работу коммерческого директора с должностным окладом 100 000 руб. и технического директора с должностным окладом 90 000 руб., а также вспомогательный персонал - водителя и секретаря-референта. По условиям трудовых договоров местом работы ответчиков является офис организации, расположенный по адресу: <...>. Доказательств наличия у должника пригодного для размещения персонала нежилого помещения в материалы дела также не представлено, как не представлено доказательств владения и пользования транспортным средством, для управления которым требовался водитель. Судом правомерно отмечено отсутствие безусловных доказательств выполнения ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7 той трудовой функции, которая указана в оспариваемых трудовых договорах. Указанные выводы апеллянтами должным образом не опровергнуты (ст. 65 АПК РФ). Довод апеллянтов о неправомерности вывода суда о фактическом прекращении деятельности должника в спорный период апелляционным судом

трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Исходя из изложенного, принимая во внимание содержание приказа, из которого следует, что размер доплаты сторонами договора определен как оклад секретаря пропорционально отработанному времени, суждения, приведенные в решении суда, о том, что за выполнение дополнительного объема работ истцу выплачивалась премия, не основаны на нормах закона и противоречат материалам дела. В рассматриваемом случае размер доплаты определен исходя из должностного оклада секретаря филиала. Поскольку данное юридически значимое обстоятельство судом не установлено, судебной коллегией истребованы новые доказательства. Ответчиком представлен приказ от <Дата> о приеме ФИО3 на работу в ООО «Электрострой» (филиал в г.Чита) на должность секретаря со <Дата> с окладом <данные изъяты> руб. (л.д.195) и приказ об увольнении ФИО3 с <Дата> Таким образом, ФИО3 действительно работала в спорный период (с <Дата> <Дата>) у ответчика в должности секретаря. Согласно табелю учета рабочего времени за <Дата> г. ФИО3 с <Дата> в течение

секретарям устанавливался повышенный должностной оклад, на который начислялись максимально-возможные надбавки (за стаж, за сложность и напряженность работы, премии, поощрения). Не соответствуют фактическим обстоятельствам дела показания Б. и К. о том, что они не получали денежные средства за работу по регистрации актов гражданского состояния и работу по выполнению обязанности специалиста военно- учетного стола. Законом Алтайского края «Об установлении предельных нормативов оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений», принятым Постановлением Алтайского краевого Совета народных депутатов от 29.12.2005г. №836 (утратил силу с 01.01.2008г., закон №29-ЗС от 01.03.2008г.), Постановлением администрации Алтайского края от 31.01.2008г. №45 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» (т.2 л.д. 210-212) Демченко А.И. был ограничен лишь верхним (предельным) размером должностного оклада секретаря администрации муниципального образования

28.02.2004 - директор муниципального учреждения «Молодежный центр Советского района г. Самара» (01 год 08 месяцев 23 дня), а всего периодов работы на иных должностях 05 лет 0 месяцев 0 дней. ( л.д.62 т.1). Распоряжением Главы Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара от 25.02.2016 № 28 «О зачете периодов на иных должностях, установлении стажа муниципальной службы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе ФИО1 в стаж муниципальной службы с 01.01.2016 был включен период работы в Управлении внутренних дел Куйбышевского облисполкома в должности секретаря -машинистки с 14.11.1978 по 01.02.1980 (01 год 02 месяца 18 дней). ( л.д. 60 т.1). Для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе по состоянию на 01.01.2016 ФИО1 установлен стаж муниципальной службы 15 лет 08 месяцев 17 дней и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 40 % должностного оклада по замещаемой