Должностной регламент делопроизводителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подразделения УФССП России по КБР - Нальчикского городского отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике, располагающегося по адресу: КБР, <...> а не работником УФССП России по КБР. ФИО4 в соответствии с Приказом УФССП России по КБР от 22.12.2011 №408-к занимает должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда Нальчикского городского отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике, в чьи должностные обязанности, согласно должностного регламента, помимо прочего, входят осуществление функций делопроизводителя в канцелярии структурного подразделения в том числе прием документов, поступающих почтовой связью и нарочно (пункты 3.6, 3.6.1 Должностного регламента). Как видно из материалов дела, в УФССП России по КБР из Прокуратуры КБР 13.10.2015г. поступила жалоба ФИО1, из которой следовало, что им было направлено письмо в УФССП по КБР и что это письмо якобы получено адресатом. Управлением была проведена проверка, в ходе которой установлено, что заявление ФИО1 о возбуждении исполнительного производства вместе

о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., учитывая при этом установленный факт нарушения служебных прав истца, степень вины работодателя и нравственных страданий работника, требования разумности и справедливости, полагая, что указанная сумма компенсирует истцу причиненные нравственные страдания. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции в части признания незаконными действий ответчика по изменению должностного регламента истца, отметив, что в связи с изменением должностного регламента на истца дополнительно была возложена функция делопроизводителя отдела, в обязанности включено проведение служебных проверок, участие в составе комиссий, сбор и обобщение информации о судебных делах с участием МСЧ, ГУ МСЧ, организацией системы; учет и хранение правовых актов, доверенностей, контроль их отмены, изменение и дополнение; правовое информирование коллектива, подготовка справок и аналитических документов по вопросам, возникающим в деятельности Главного управления. При этом ранее ряд обязанностей (участие в заседаниях комиссий, проведение семинаров и внутреннему обучению личного состава Главного управления

(далее – Дисциплинарный устав), п.8.14 должностного регламента, утвержденного 13.05.2019, выразившихся в невыполнении в июле 2022 года указания и распоряжения врио начальника ОМВД России по Сусуманскому району. Истица полагает указанные распоряжение и приказ ОМВД России по Сусуманскому району незаконными и принятыми в нарушение пп.«в» п.6 Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.06.2012 №621, п.3 ч.3 ст.4, ч.8 ст.31 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ), п.п.11, 16 Дисциплинарного устава, ст.ст.60, 60.2 Трудового кодекса РФ, поскольку она не давала своего согласия на выполнение обязанностей, возложенных на нее распоряжением №28 от 14.07.2022, доплат за выполнение возложенных на нее дополнительных обязанностей не получала. Дополнительно пояснила, что не имела возможности исполнить возложенные на нее дополнительные обязанности делопроизводителя в группе делопроизводства и режима