Должностной регламент на государственной гражданской службе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

10.3. распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Управления, за исключением федеральных государственных гражданских служащих, которые назначаются и освобождаются от должности руководителем Росреестра; 10.4. назначает на должность и освобождает от должности федеральных государственных гражданских служащих и других работников Управления, заключает с ними служебные контракты (трудовые договоры), за исключением федеральных государственных гражданских служащих, которые назначаются и освобождаются от должности руководителем Росреестра; 10.5. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета в части средств, предусмотренных на содержание Управления и реализацию возложенных на него функций; 10.6. обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, несет персональную ответственность за обеспечение режима секретности, а также за сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в том числе в случае изменения функций, формы собственности, ликвидации Управления или прекращения проведения секретных работ; 10.7. решает в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации вопросы, связанные

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Помощника Руководителя 1. Общие положения 1.1. Должность Помощника Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - помощник Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "помощники (советники)". 1.2. Помощник Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России. 1.3. Помощник Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке. 2. Квалификационные требования помощника Руководителя 2.1. Помощник Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет. 2.2. Помощник Руководителя должен знать: - международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России; - Конституцию Российской Федерации; - Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России; - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -

992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754) и Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526) приказываю: 1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложения N 1 - N 20). 2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации представить в Департамент управления делами должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы , предусмотренной штатным расписанием Министерства здравоохранения Российской Федерации. 3. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации (за исключением должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, а также должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации, непосредственно координируемых Министром) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения в соответствии с установленным в Министерстве здравоохранения

защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю: 1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложениям N 1 - 19. (в ред. Приказа Минтруда России от 17.03.2017 N 281н) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Руководителям структурных подразделений представить в Департамент управления делами должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы , предусмотренной штатным расписанием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 3. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (за исключением заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, начальников и заместителей начальников структурных подразделений по защите государственной тайны и по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения. 4.

и комплексность работ; самостоятельность выполнения служебных обязанностей; дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения. Приложение: Примерные должностные регламенты по высшей, главной, ведущей и младшей группам должностей государственной гражданской службы. Приложение 2 к распоряжению Росавтодора от 21 июня 2005 г. N ОБ-151-р ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПО ВЫСШЕЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ (ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АГЕНТСТВА) "__" _________ 2005 г. N ________ (по штатному расписанию) 1. Общие положения 1.1. Настоящий должностной Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), на основании нормативных правовых актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Российской Федерации, административного регламента Федерального дорожного агентства (далее - административный регламент), Положения о Федеральном дорожном агентстве (далее - Положение о Росавтодоре). 1.2. Должность заместителя руководителя в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Федерального дорожного агентства (далее - Реестр должностей) относится к категории должностей

ФАС России принимает руководитель ФАС России. Пункт 5.25 Административного регламента предусматривает, что по результатам рассмотрения жалобы на решение, действие (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица руководитель антимонопольного органа принимает одно из следующих решений: - признать действия (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица соответствующими Административному регламенту и отказать в удовлетворении жалобы; - признать действия (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица не соответствующими Административному регламенту полностью или в части и удовлетворить жалобу полностью или в части. В этом случае ответственным исполнителем по жалобе в целях установления факта нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и применения дисциплинарного взыскания либо принятия решения о других видах ответственности представляется руководителю антимонопольного органа служебная записка с изложением сути нарушения и указанием должностных лиц, его допустивших, для принятия решения о проведении в отношении государственных гражданских служащих служебной проверки. Общество с ограниченной ответственностью «Сила света» (далее также - ООО «Сила света», Общество) обратилось в Верховный

к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. В соответствии с частью 5 Указа Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» следует выплачивать федеральным государственным гражданским служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от

Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций ФИО10 22.05.2009г., предусмотрено, что Управление возглавляет руководитель, который действует от имени Управления без доверенности, назначает на должность и освобождает от должности федеральных государственных гражданских служащих и других работников Управления, определяет их служебные должностные обязанности, утверждает положения о структурных подразделениях Управления и должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Управления (п.п. 12.3, 12.4, 12.5 Положения). Как следует из Должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций в Управлении Роскомнадзора по Пермскому краю ФИО5, указанное должностное лицо вправе готовить к выдаче в порядке и на основаниях, установленных законодательством Российской Федерации, предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований и лицензионных условий в сфере массовых коммуникаций, с правом их подписи. Те же самые должностные обязанности и полномочия содержаться в должностном регламенте федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Существенными условиями служебного контракта наряду с другими условиями являются наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа, права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент. В соответствии со ст.47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В должностной регламент среди прочих условий включаются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы; перечень вопросов,

котором определены ее права и обязанности. При таких обстоятельствах ссылки в апелляционной жалобе на неознакомление работника с трудовыми обязанностями специалиста 1 разряда отдела камеральных проверок № <...> судебной коллегией в качестве обоснованных не расценены. Вопреки доводам жалобы наличие должностного регламента от 2016 года не препятствовало ИФНС России по Советскому АО г. Омска принять в 2017 новый должностной регламент для специалиста 1 разряда отдела камеральных проверок № <...>, в связи с чем со стороны истца отсутствовали основания для подписания должностного регламента от 2017 года. Частью 7 ст. 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" закреплена возможность судебной проверки решения представителя нанимателя о применении к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. Статья 69 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет индивидуальный служебный спор как неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов,

12 ноября по 5 декабря 2018 года ФИО1 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ от 29 октября 2018 года №...-к). В соответствии с приказом от 26 ноября 2018 года №...-п истец назначен контрактным управляющим - должностным лицом, ответственным за осуществление закупок в Управлении, внесены изменения в должностной регламент в части определения его функций и полномочий как контрактного управляющего. 11 декабря 2018 года он ознакомлен с должностным регламентом старшего специалиста 2 разряда отдела по обеспечению деятельности от 30 ноября 2018 года №.... Разрешая спор, оценив представленные в дело доказательства, руководствуясь положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», локальными актами ответчика, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. При этом суд верно исходил из установленного факта нарушения истцом служебной дисциплины и неоднократного неисполнения им без уважительных причин должностных обязанностей, соответствия дисциплинарных взысканий характеру и тяжести