(том 1 л.д. 100-104). Распоряжением Правительства Севастополя от 06.04.2017 № 132-РП внесены изменения в распоряжение Правительства Севастополя от 20.03.2015 № 193-РП «Об утверждении структуры и штатной численности Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя» (том 2 л.д. 21). В соответствие с данными изменениями, в структуре Департамента исключена должность заместителя директора Департамента - начальника управления правового обеспечения, на которого возложены должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 Должностногорегламента государственного служащего Севастополя, замещающего должность заместителя директора - начальника управления правового обеспечения Департамента труда и социальнойзащитынаселения города Севастополя. Как следует из внесенных в штатное расписание изменений, отдела, входящие в состав Управления правового обеспечения, в том числе, отдел правовой работы, включены в состав Управления административно-кадровой работы, а само Управление правового обеспечения упразднено. Согласно представленному в дело штатному расписанию на период с 01.05.2017г., в Управлении административно-кадровой работы имеется 1 должность начальника управления, в отделе правовой работы 1 должность заместителя начальника управления-начальник отдела, 1
и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Частью 1 статьи 47 указанного Закона предусмотрено, что профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностнымрегламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. Аналогичные положения содержатся в Законе города Севастополя от 03 июня 2014 года № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя». Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что ФИО4 распоряжением Губернатора города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность заместителя директора Департамента – начальника Управления правового обеспечения Департамента труда и социальнойзащитынаселения города Севастополя, с ним заключен служебный контракт (т.1 л.д. 135-137). Приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок согласования проектов правовых актов и иных документов в Департаменте, в том числе определена следующая очередность согласования правовых актов
на сроки утверждения и согласования штатного расписания. Иных документов, регламентирующих сроки направления и согласования штатных расписаний органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, суду не представлено. Доказательств поручения гражданским служащим организационного управления направить утвержденное 30 декабря 2019 года штатное расписание на 2020 год для согласования в определенный срок и его неисполнение не имеется. Положением об организационном управлении Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, служебным контрактом и должностнымрегламентомначальника организационного управления Департамента здравоохранения, труда и социальнойзащитынаселения Ненецкого автономного округа, вопросы по разработке, утверждению, направлению для согласования штатного расписания Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа не урегулированы. Ответчиком не представлено доказательств ненадлежащей организации начальником организационного управления Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа исполнения гражданскими служащими организационного управления их должностных обязанностей. На основании изложенного, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о недоказанности вменяемого истцу дисциплинарного проступка, ответственность за
