Должностные обязанности начальника отдела культуры - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для служащих I квалификационной категории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей. Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов. В ЕКС не приведены квалификационные характеристики отдельных должностей техников. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Едином квалификационном справочнике квалификационных характеристик базовых должностей. (Пример: инженер - системный программист - наименование должности техника: техник -

отнесенным к компетенции Департамента, в пределах их должностных обязанностей и имеет право требовать отчета об исполнении этих указаний и поручений; 5.2.5. Проводит совещания с сотрудниками Департамента; 5.2.6. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции, документы по вопросам деятельности Департамента, в том числе в адрес структурных подразделений, организаций, подведомственных Министерству, а также иных органов и организаций, не являющихся подведомственными Министерству; 5.2.7. Распределяет функции, отнесенные к компетенции Департамента, между отделами, утверждает положения об отделах Департамента; 5.2.8. Организует ведение делопроизводства в Департаменте; 5.2.9. Директор Департамента имеет заместителей. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора Департамента осуществляется Министром по представлению директора Департамента, согласованному с курирующим заместителем Министра. 5.3. Заместители директора Департамента по поручению директора Департамента организуют работу отделов, устанавливают круг вопросов, относящихся к компетенции заместителя и специалистов, организуют их взаимодействие, осуществляют контроль за их деятельностью, обеспечивают своевременное выполнение задач и подготовку материалов. 5.4. Начальники отделов Департамента Отделы Департамента возглавляются начальниками отделов. Назначение

срок до 01.08.2008, а также сообщал о том, что оплата за выполненный объем работ гарантируется, не является действительным, поскольку, с учетом его содержания, подписано ФИО3 с превышением должностных полномочий. Как указывалась выше, адресованные истцу письма № 852 от 18.08.2008 и № 1207 25.08.2008, которые подписаны ФИО3 в период исполнения им обязанностей главы администрации Кировского района, не позволяет определенно установить, какая именно продукция и в каком количестве заказывалась у истца, что говорит о не согласовании сторонами предмета договора. Судом также учтено, что представленная в качестве доказательства передачи продукции истцом товарная накладная № 1270 А от 30.10.2008 на сумму 295 000 руб. в графе «груз принял» содержит подпись лица с расшифровкой подписи «Начальник отдела ЖКХ ФИО5 При этом в качестве грузополучателя указано муниципальное учреждение культуры «Красноярский парк флоры фауны «Роев ручей», в качестве основания документа – письмо № 1004 от 18.07.2008, которое, как отмечалось ранее, подписано ФИО3 с превышением должностных полномочий. В

от 26.02.2021 № 82-ОД «Об утверждении организационно-штатных мероприятий, утверждении штатного расписания», размеры базовых окладов по вышеуказанным должностям установлены на основании пункта 2.5 приложения № 1 постановления № 1152 и приложения № 2 Постановления № 1152 «Базовые должностные оклады и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Краснодарского края» - как «начальнику отдела». Из анализа положений об указанных выше отделах учреждения и должностных обязанностей начальников этих отделов и их заместителей, следует, что указанные отделы обеспечивают функционирование учреждения - как общеотраслевого государственного учреждения Краснодарского края, базовые должностные оклады им должны устанавливаться пунктом 2.5 приложения № 1 постановления № 1152 и приложением№ 2 постановления № 1152. Так, начальникам указанных структурных подразделений и их заместителям штатным расписанием, утвержденным в том числе приказами учреждения от 30.12.2020 № 422-ОД, от 15.01.2021 № 22-ОД, от 26.02.2021 № 81-ОД, в январе - феврале установлен размер базового

не вакантна, в указанный период должностные обязанности исполняла ФИО8). Должностной инструкцией начальника культурно - массового отдела предусмотрено выполнение обязанностей по подготовке и проведению областных, региональных, федеральных, международных конкурсов, фестивалей, смотров). Таким образом, выполнение работ по договору от 30.03.2017 № 26, заключенному с ФИО7 на сбор заявок, предварительное прослушивание, проведение репетиций, ведение протоколов, подготовка и оформление оценочных листов на региональном этапе всероссийского хорового фестиваля среди любительских академических хоровых коллективов Новосибирской области входило в должностные обязанности начальника культурно-массового отдела и не могло являться для нее сверхурочными работами, оплата выполнения которых осуществлялась за счет средств субсидии на выполнение государственного задания. Таким образом, при подготовке к проведению регионального этапа всероссийского хорового фестиваля среди любительских академических хоровых коллективов Новосибирской области учреждение могло использовать наименьший объем средств и расходы в сумме 3 897,00 руб. следует считать неэффективным использованием средств субсидии на иные цели, предоставленной из областного бюджета Новосибирской области (статья 34 Бюджетного кодекса РФ), что

(л.д.140-146); - приложением № к муниципальной программе, перечнем инвестиций (л.д. 147-152); - приложением № к муниципальной программе, распределением субсидий (л.д.153-157); - приложением № к муниципальной программе, расходы местного бюджета (л.д.158-164); - приложением № к муниципальной программе, расходы на реализацию муниципальной программы Зимовниковского района «Развитие культуры» (л.д.165-166); - приложением № к муниципальной программе, сведения о показателях по Зимовниковскому району (л.д.167_; - распоряжением Администрации Зимовниковского района № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО1» (л.д.171); - должностными обязанностями начальника отдела культуры Администрации Зимовниковского района (л.д.172-174); - дополнительным соглашением к должностным обязанностями начальника отдела культуры Администрации Зимовниковского района (л.д.175-176). С учетом изложенного, а также в связи с ненадлежащим исполнение начальником отдела культуры Администрации Зимовниковского района ФИО1 своих должностных обязанностей в части: контроля за исполнением нормативных документов, расходованием средств, соблюдения получателем межбюджетной субсидии условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении, а также в части невыполнения обязательств по обеспечению подписания актов выполненных работ и их

формирует и утверждает муниципальные задания для курируемых муниципальных учреждений и несет ответственность за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации. В отзыве указано, что податель жалобы в п.2 жалобы отметил, что полномочия по подготовке и утверждению муниципального задания, делегированные должностному лицу, должны быть специально оговорены в должностных обязанностях соответствующего должностного лица. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела культуры Администрации муниципального района Баймакский район от 01.08.2013, с отметкой об ознакомлении ФИО1 от 05.08.2013, к должностным обязанностям начальника отдела культуры Администрации муниципального района Баймакский район относится формирование и утверждение муниципального задания для курируемых муниципальных учреждений (п.2.13). В соответствии с п.4.1 указанной должностной инструкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела культуры несет ответственность в соответствии с действующим трудовым договором. В отзыве отмечается, что указанные выше нормы полностью опровергают позицию подателя жалобы о том, что ФИО1 «не является лицом, формирующим муниципальное задание для бюджетного учреждения» (слова «для