Должностныеобязанности. Разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции. Участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их редактирование и техническое оформление. Готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство. Производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий. Ведет график прохождения изданий в производстве. Составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию. Редактирует библиографические, методические и другие документы, разделы или части справочно-библиографического аппарата. Осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела в Российской Федерации; нормативные и методические документы по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы и редакционно-издательской деятельности; методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции; инструкции, стандарты по направлению профессиональной деятельности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Редактор I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора
"обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, нормативной базы, относящейся к реализации своих должностныхобязанностей и полномочий, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота. Профессиональные навыки: планирования своего рабочего времени; работы в коллективе; исполнительской дисциплины; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе ; работы с электронными таблицами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся. ------------------------------------------------------------------
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностныхобязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка Федерального агентства морского и речного транспорта; порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства. Профессиональные навыки: эффективного планирования работы; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; эффективного сотрудничества и использования опыта и мнения коллег; работы с программным обеспечением для выполнения обязанностей, определенных соответствующим должностным регламентом (работы с периферийными устройствами компьютера, в сети "Интернет", в оперативной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе , с электронными таблицами, с базами данных, по подготовке презентаций); систематического повышения своей квалификации. (в ред. Приказа Росморречфлота от 26.07.2012 N
и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностного регламента. Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностным регламентом, исполнительской дисциплины, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, учета мнения коллег, межличностных отношений, работы со служебными документами, пользования компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации. Профессиональные знания и навыки в сфере использования технических и программных средств: (абзац введен Приказом ФСБ России от 30.08.2012 N 439) знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; (абзац введен Приказом ФСБ России от 30.08.2012 N 439) навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе , работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы
труда работников краевых государственных учреждений телерадиовещания, печати и информации. Из материалов дела следует, что вмененное заявителю неправомерное использование бюджетных средств в сумме 1 263 010 рублей включает неправомерные выплаты по заработной плате в сумме 991 000 рублей, а также произведенных с указанных выплат отчислений Единого социального налога на общую сумму в сумме 259 064 рублей. Приказом Мининформпечати РФ от 25.12.1992 №459 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников печати и информации» определены должностные обязанности редактора , специалиста, корреспондента, а также требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда специалисту 13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 3 лет. Как следует из материалов дела (приказов о приеме на работу и трудовых книжек) работникам: ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 (ФИО12) по должности «главный специалист» установлен должностной оклад согласно штатному расписанию по 13-му разряду
4.1 КоАП РФ, не учтено имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственностью. Наложение на Общество административного штрафа в размере 100 000 руб. не отвечает целям административной ответственности, не соответствует характеру совершенного правонарушения, его материальному положению, характеру производственной деятельности и влечет избыточное ограничение прав юридического лица. Ответчик с заявленными требованиями не согласился. В письменном отзыве указал, что в должностной инструкции главного редактора ООО «Байкальские информационные кабельные сети» отсутствует прямое указание на должностнуюобязанностьредактора контролировать выпуск предупредительной рекламы в эфире телеканала. Главный редактор телевидения и радиовещания назначается и освобождается от должности руководителем предприятия и непосредственно подчиняется Генеральному директору, а именно является должностным лицом юридического лица. Общество пренебрежительно отнеслось к исполнению своих публично-правовых обязанностей. По доводам заявителя о квалификации совершения правонарушения в качестве малозначительного, ответчик указал, что даже при отсутствии тяжких последствий правонарушения, состав вменяемого правонарушения является формальным, прекращение дела по основаниям малозначительности является нецелесообразной мерой и не
государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени В.И. Ульянова». В судебном заседании истица исковые требования поддержала, приведя довод в целом аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержав доводы письменного отзыва, в котором указали, что ФИО1 работает в ОГБУК «Дворец книги» на основании заключенного трудового договора от 14.03.2013 года (приказ № 41-л от 14.03.2013) по настоящее время в должности <данные изъяты>. В должностные обязанности редактора ФИО1 входит <данные изъяты>. Заработная плата сотрудникам ОГБУК «Дворец книги», в том числе и ФИО1 выплачивается два раза в месяц. Периоды выплаты заработной платы, регулируются Коллективным договором, заключенным между администрацией ОГБУК «Дворец книги», профсоюзным комитетом и представительным органом работников и выплачиваются: не позднее 18 числа каждого месяца - аванс; не позднее 3 чиста каждого месяца - заработная плата. ФИО4 по заработной плате учреждение перед работниками не имеет. С заявленным исковыми требованиям ОГБУК «Дворец
