лице исполнительного директора ФИО10 23.04.2018 заключен трудовой № 02/18 договор с ФИО12 о принятии на должность заместителя управляющего директора по управлению персоналом на неопределенный срок. Размер оплаты труда установлен в размере 43 110 руб. оклада. В соответствии с дополнительным соглашение от 24.07.2018 должность изменена на «специалист по кадрам». Оспариваемым штатным расписанием предусмотрена должность специалиста по кадрам, размер ежемесячной заработной платы составляет 68 976 руб. с учетом районных коэффициентов. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности специалиста по кадрам входит выполнение следующих функций: представление отчетности по кадрам, ведение табельного учета, печать приказов, ведение делопроизводства, осуществление контроля за кадровой дисциплиной, предоставление установленной статистической отчетности, обеспечение графика очередных отпусков. В должностные обязанности входит: комплектация завода кадрами, анализ состояния трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, систематизация и хранение документов архива, выполнение распоряжений исполнительного директора и прочее. Уполномоченный орган указывает, что процедура конкурсного производства не
согласиться по следующим основаниям. (дата) заместителем директора филиала КУ «Центроспас – Югория» Т. проведена проверка фактов нарушений истцом должностной инструкции, изложенных в служебной записке ведущего специалиста отделения правовой и кадровой работы филиала Л Проверкой установлено ненадлежащее исполнение А. должностных обязанностей при внесении изменений в трудовые договоры, заключенные с водителями в связи с изменением квалификационных классов. Согласно должностной инструкции специалист по кадрам подчиняется непосредственно ведущему специалисту по кадрам, заместителю директора, директору филиала. В должностные обязанности специалиста по кадрам входит, в том числе, исполнение распоряжений ведущего специалиста по кадрам, оформление приема, перевода, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выполнение других служебных поручений ведущего специалиста по кадрам. Из служебной записки Т. по результатам работы истца следует, что на заявлениях водителей о присвоении квалификационных классов имеется
непосредственные трудовые функции истца входит: прием и распределение входящих в офис телефонных звонков; прием и регистрация входящей/исходящей корреспонденции, осуществление отправки корреспонденции из Ноябрьского ТУ (почтой, экспресс почтой, электронной почтой); выполнение копировально-монтажных работ; печать служебных материалов и ведение базы данных по ним; формирование текущего архива по документам; организация приема посетителей, выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя. ДД.ММ.ГГГГ приказом № «О ведении и предоставлении табеля учета рабочего времени ОК и СР» на истца возложены должностные обязанности специалиста по кадрам . ДД.ММ.ГГГГ приказом № «О назначении ответственных лиц за ведение кадрового делопроизводства, учет трудовых книжек и вкладышей к ним» истец назначен ответственным лицом за ведение кадрового делопроизводства в Ноябрьском территориальном управлении ООО «ПФ «ВИС» и ответственным лицом за ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним в Ноябрьском территориальном управлении ООО «ПФ «ВИС». ДД.ММ.ГГГГ приказом № «О возложении обязанностей по ведению делопроизводства в территориальных управлениях ООО «ПФ «ВИС» на истца возложены
