Должностные оклады гражданского персонала мо рф - гражданское законодательство и судебные прецеденты

г., гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50 процентов по должностям (профессиям) гражданского персонала военизированной охраны, заведующему хранилищем, заведующему складом, кладовщику. В силу пункта 15 Положения основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Из содержания искового заявления, а также материалов административного расследования (том 1, листы дела 25-89) видно, что командиром войсковой части 34148 в проверяемом периоде издавались приказы о выплате гражданскому персоналу войсковой части 34148 ФИО3 и ФИО4 надбавки к должностному окладу в размере 50 %, которые вместе с табелями учета использования рабочего времени и расчета заработной платы направлялись в ФКУ «УФО МО РФ по Новосибирской области» для начисления и производства компенсационной выплаты. Согласно приказу Минфина России № 52н от 30 марта 2015 г. табель учета использования рабочего времени является

персонала воинских частей и организаций; порядок использования и учета фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций. В соответствии с пунктом 17 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного указанным Приказом Министра обороны РФ, надбавка (компенсационная выплата) к должностному окладу (тарифной ставке) за охрану и обслуживание вооружения и боеприпасов устанавливается гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. В судебном заседании установлено, что при проведении контрольных мероприятий в войсковой части ..., проводимых Межрегиональным управлением контрольно-финансовой инспекции МО РФ (по Центральному военному округу) выявлено, что в нарушение требований вышеуказанного Положения об оплате труда командиром войсковой части ... издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ... о назначении (установлении) надбавки (компенсационной выплаты) за прием, хранение, выдачу и охрану вооружения и боеприпасов в размере 50% от должностного оклада должностным лицам из

заключенного ФИО1 и 1839 ВП МО РФ в связи с изменением условий оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 года № 583. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.12.2008 года ФИО1 был установлен должностной оклад в размере данные изъяты в месяц. Данным соглашением также было предусмотрено, что работнику при наличии соответствующих оснований также начисляются: премия в соответствии с «Положением о премировании гражданского персонала 1839 ВП МО за обеспечение выпуска научно-технической продукции высокого качества и высокие достижения в труде»; надбавка в соответствии с «Положением о порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы гражданскому персоналу 1839 ВП МО РФ »; ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в ВС в соответствии с Приказом МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. (по состоянию на 01.12.2008г. – в размере 40% от должностного оклада); ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в

второй категории. В обоснование предъявленных требований истцы в своих заявлениях указали, что в период с 29 июля по 06 августа 2020 года специалистами Межрегионального управления ведомственного контроля и аудита МО РФ (по Южному военному округу) проводилась проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности войсковой части <№...>. По результатам которой 7 августа 2020 года составлен акт <№...> встречной проверки, с указанием, что в нарушение требований главы IV «Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры», подраздела «Театрально-зрелищные организации», таблицы 86 приложения <№...> к приказу МО РФ 2014 года <№...> в период с 1 января 2018 года по 30 сентября 2019 года, а также в нарушение требований подраздела «Театрально-зрелищные организации (драматические театры, ансамбли, оркестры, в том числе являющиеся структурными подразделениями воинских частей и организаций)», таблицы 79 приложения <№...> к приказу МО РФ 2019 года <№...>, в период с 1 октября 2019 года по 30 июня 2020 года, гражданскому персоналу, назначенному приказами командира