восстановление на работе не возможно без отмены иных приказов и решений работодателя. По мнению заявителя жалобы, судом нарушены нормы материального и процессуального права, дана неверная оценка представленных доказательств, поскольку работа трактористом и механиком была дополнительной работой к основной работе водителем, на основании дополнительного соглашения от 01.01.2014г. работнику поручалась дополнительная работа водителя на неопределенный срок. Ответчик нарушил порядок освобождения истца от дополнительной работы, злоупотребил правом, предоставив трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.04.2018г. и дополнительное соглашение о временном совмещении только в судебное заседание. Кроме того, утверждение работодателя об отсутствии в штатном расписании должности водителя не может служить препятствием к восстановлению истца на работе, поскольку судебных заседаниях подтверждены доводы истца о сохранении рабочего места в связи с наличием автомобиля УАЗ, который используется на нужды садоводства. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 18 июля 2019г. решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 18 февраля 2019г. оставлено без изменения,
2505 руб. 80 коп., за период с <данные изъяты>.; взыскать сумму доплаты заработной платы с применением индекса потребительских цен в размере 2830 руб. 09 коп.; взыскать компенсацию морального вреда в размере 22000 руб. 00 коп. В обосновании иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «БЛМЗ» на должность экономиста цехового планирования. ДД.ММ.ГГГГ до окончания испытательного срока, был переведен на должность ведущего экономиста. ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия работника на данном участке, заключено дополнительное соглашение о временном совмещении дополнительной работы диспетчера механического производства, за дополнительную оплату. ДД.ММ.ГГГГ. ввиду личного конфликта был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию, о чем работодателем был издан соответствующий приказ. ДД.ММ.ГГГГ работодатель перечислил на зарплатный лицевой счет ПАО банк «Возрождение» денежные средства в сумме 176669 руб. 38 коп. (сумма включила в себя заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию основного отпуска при увольнении). Истец считает указанные действия работодателя, связанные с нарушением порядка увольнения работника, задержкой денежных
6.2, 6.4, 6.6 трудового договора должностной оклад истицы составлял 11 000 руб., в организации была предусмотрена премия, выплата заработной платы осуществлялась в валюте Российской Федерации путем ее перечисления на счет, открытый в ПАО «Сбербанк России». Указанные пункты были изменены дополнительным соглашением от <дата>, в силу которого оплата труда подлежала осуществлению путем наличных расчетов или путем перечисления на указанный работником счет в банке в валюте РФ. <дата> между ФИО1 и работодателем было заключено дополнительное соглашение о временном совмещении дополнительной работы по должности табельщика ПУ-4 за дополнительную плату в размере 1 000 руб. в месяц. За <дата> доход истицы составил 490 435,69 руб., о чем свидетельствует выданная работодателем справка о доходах от <дата>. Из указанной справки следует, что сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц составила 63 757 руб. B <дата> году доход истицы составил 222 550,03 руб., сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц - 28
Указанные пункты были изменены дополнительным соглашением от <дата>, в силу которого оплата труда подлежала осуществлению путем наличных расчетов или путем перечисления на указанный работником счет в банке в валюте РФ. <дата> между истцом и работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условиям которого истец был переведен на должность инженера 2 разряда производственно-технического отдела, должностной оклад был увеличен до <данные изъяты> руб. в месяц. <дата> между истцом и работодателем было заключено дополнительное соглашение о временном совмещении дополнительной работы по должности табельщика за дополнительную плату в размере <данные изъяты> руб. в месяц. За <дата> год доход истца составил <данные изъяты> руб., о чем свидетельствует выданная работодателем справка о доходах от <дата>. Из указанной справки следует, что сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц составила <данные изъяты> руб. B <дата> году доход истца составил <данные изъяты> руб., сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц – <данные
