Дополнительны соглашением рабочее место не изменено - гражданское законодательство и судебные прецеденты

платежным поручением № 1453 от 26.11.2012 г. Денежные средства по второму траншу в размере 7 450 178,19 рублей были перечислены платежным поручением № 1642 от 20.12.2012 г. Денежные средства по третьему траншу в размере 8 077 897,83 рублей были перечислены платежным поручением № 127 от 25.02.2013 г. Дополнительным соглашением № 1 к Договору изменен порядок предоставления четвертого транша субсидии: - четвертый транш в размере 15 366 337,32 рублей предоставить во 2 квартале 2013 года после подписания Акта проверки о создании 101 рабочего места и трудоустройстве на них граждан соответствующих категорий. Дополнительным соглашением № 2 от 26 апреля 2013 г. к Договору изменены адреса создания 101 рабочего места: г. Москва, Зеленоград, корп. 435; г. Москва, Зеленоград, корп. 438; г.Москва, Зеленоград, корп. 1531; г.Москва, Зеленоград, корп.514, стр.1; г.Москва, Алтуфьевское шоссе, д.90; г.Москва, ул. Бакунинская, д.44-48, стр.1. Дополнительным соглашением № 3 от 20 июня 2013 г. к Договору изменены адреса создания 101

исполнителю ежемесячно вознаграждение в размере 8000 руб. за каждое рабочее место, указанное в п.1.2 договора. Общая сумма вознаграждения исполнителя в месяц составляет 16 000 руб. В стоимость вознаграждения исполнителя не входит стоимость ежемесячных дополнительных услуг, оказываемых заказчику (предоставление холодильного ларя, весов и прочего оборудования). Стоимость пользования весоизмерительным оборудованием составляет 250 руб. в месяц. Дополнительным соглашением №1 от 12.12.2013г. к договору стоимость вознаграждения была изменена и составила 48 000 руб., из расчета стоимости одного рабочего места 8000 руб. стоимость пользования весоизмерительным оборудованием составила 750 руб. в месяц. Дополнительным соглашением №3 от 17.04.2014г. к договору стоимость вознаграждения была изменена и составила 32 000 руб., из расчета стоимости одного рабочего места 8000 руб. стоимость пользования весоизмерительным оборудованием составила 500 руб. в месяц. Дополнительным соглашением №4 от 06.06.2014г. к договору стоимость вознаграждения была изменена и составила 16 000 руб., из расчета стоимости одного рабочего места 8000 руб. стоимость пользования весоизмерительным оборудованием составила 250 руб.

акту приема-передачи (приложение № 2 к дополнительному соглашению) (л.д. 10 том 2). Согласно акту место передачи имущества в аренду – скважина № 12 Майского месторождения. Пунктом 3.4 договора предусмотрено, что возврат имущества производится арендатором с обязательным предварительным письменным уведомлением арендодателя за 3 (три) рабочих дня до предполагаемой даты возврата имущества, и оформляется актом приема-передачи имущества из аренды (приложение № 2), который подписывается уполномоченными представителями сторон. Указанный акт отражает состояние арендуемого имущества с учетом нормального износа. В случае отсутствия мотивированного отказа арендодателя от приема арендованного имущества из аренды, имущество считается принятым с соблюдением условий договора, по истечению трех рабочих дней с момента получения арендодателем письменного уведомления арендатора, арендатор в данном случае не несет ответственности за сохранность непринятого арендодателем имущества. В силу пункта 3.5 договора местом возврата арендованного имущества определяется производственная база арендодателя в г. Томске. По согласованию сторон место возврата арендованного имущества может быть изменено . При возвращении имущества арендатором, арендодатель

СОУТ ответчиком принят приказ от 20.01.2017 № БАЗ-17-П018/ЛС «Об изменении гарантий и компенсаций Дирекции по обеспечению производства по результатам специальной оценки условий труда», в соответствии с которым изменялся режим работы и график сменности истцов. С учетом этого приказа с истцами были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми отменена сокращенная продолжительность рабочей недели 36 часов, установлена продолжительность рабочей недели 40 часов. Вступившим в законную силу 10.01.2018 решением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 18.09.2017 результаты СОУТ признаны не соответствующими требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах истцов, признаны незаконными действия АО «СУАЛ» (наименование этого лица в настоящее время изменено на АО «РУСАЛ Урал») по непредставлению истцам гарантий и льгот в виде сокращенной продолжительности рабочего времени. По результатам рассмотрения трудового спора ответчиком издан приказ № БАЗ-18-П067/ЛС от 02.03.2018 «Об отмене результатов специальной оценки условий труда в Дирекции по обеспечению производства», предусматривающий снижение