Дополнительные обозначения в табеле учета рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ходатайство судом удовлетворено. В связи с необходимостью представления дополнительных доказательств, судебное разбирательство подлежит отложению. На основании изложенного, руководствуясь статьями 158, 184 - 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд, определил: 1. Судебное разбирательство отложить на «14» января 2019 года на 11 час. 00 мин. Судебное заседание состоится в помещении арбитражного суда по адресу: 664025, г. Иркутск, б. ФИО4, 70, каб. 305, судья Пугачев Александр Александрович, помощник судьи Козлов Александр Владимирович тел. <***>, специалист ФИО5, каб. 110, тел. <***>, факс <***>, адрес электронной почты для справок о движении дела: a19.okalanda@ARBITR.RU. 2. Предложить сторонам представить: заявителю – трудовые договора (договоры гражданско-правового характера) в количестве 407 штук, согласно которых в 2014-2016 году начислена заработная плата; приказы о приеме вышеуказанных работников; табели учета рабочего времени сотрудников ремонтно-механических мастерских за январь 2015- декабрь 2016г. в количестве 24 штук; письменную расшифровку обозначений в табелях учета рабочего времени ; в случае отсутствия каких-либо из указанных документов,

указанные доводы истцом не опровергнуты, и соответствуют общему перечню мероприятий соглашения, в том числе с учетом общей стоимости мероприятий определенных соглашением. Как было установлено входе судебного разбирательства ответчиком в адрес истца был направлен отчет, в том числе акт приемки выполненных работ от 27.07.2020, платежные поручения, необходимость предоставления дополнительных документов указанных истцом (предупреждение от ГО и ЧС об угрозе паводка, о начале опасного периода и его окончании; акт о принятии мер предотвращения паводковых вод с обозначением работ и указанием времени дежурства; приказ от исполнителя работ (подрядчика) по предприятию на дежурство (с указанием людей по-фамильно); наряд на технику (участвующую в дежурстве); календарь-табель учета рабочего времени (график дежурств)) условиями соглашения не предусмотрено. В связи с указанным нельзя сделать вывода о нецелевом использовании ответчиком средств трансферта. Исходя из вышеизложенного, требования истца удовлетворению не подлежат как необоснованные. Руководствуясь статьями 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении

«обувщик по ремонту обуви» с 03.01.2013 на 0.5 ставки с окладом 2430 руб. на 3,5 часа рабочего времени. 03.03.2013 № 31-л с ФИО5 заключено дополнительное соглашение к договору № 32 от 27.11.2012, в соответствии с которым ФИО5 переводится на должность «обувщик по ремонту обуви». Согласно штатному расписанию на 2013 год страхователю утверждена ставка обувщика по ремонту обуви с окладом 2430 руб. В личной карточке работника (форма №Т-2) ФИО5 в разделе III «Прием на работу и перевод на другую работу» стоит дата приступить к работе обувщиком по ремонту обуви с 03.01.2013. В табелях рабочего времени за период с января по март 2013 года ФИО5 в течение всего отпуска по уходу за ребенком проставлялся код ОЖ (краткое обозначение отпуска по уходу за ребенком в табеле учета рабочего времени ). На основании табелей учета рабочего времени ФИО5 работала: - в декабре 2012 года помощником воспитателя 14 рабочих дней (112 часов), - в январе