права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Между тем таких оснований по результатам изучения оспариваемых постановлений, а также иных судебных актов, принятых по делу о банкротстве, и доводов жалобы не установлено. Отменяя определение суда первой инстанции и удовлетворяя требования конкурсного управляющего, суд апелляционной инстанции исходил из того, что произведенные после введения в отношении должника процедуры наблюдения дополнительные выплаты стимулирующего характера в пользу ФИО1 на основании приказов от 03.07.2017, 27.07.2017 и 07.08.2017 не были связаны с изменением объема или сложности выполняемой работы и подпадают под признаки подозрительной сделки, закрепленные в пункте 1 статьи 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Такие выплаты арбитражный апелляционный суд расценил как недобросовестные и повлекшие причинение вреда кредиторам должника в размере фактически выплаченной премии. Возражения ФИО1, касающиеся совершения оспариваемых выплат в рамках обычной хозяйственной деятельности
исполнения им служебных обязанностей во втором полугодии 2021 года, и отметив, что в материалах дела отсутствуют доказательства выполнения ФИО3 особо сложных и важных задач во втором полугодии 2021 года, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения его исковых требований о выплате премии. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение по делу, суд апелляционной инстанции удовлетворил исковые требования ФИО3, указав на то, что сотруднику органов внутренних дел установлены дополнительные выплаты в виде премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, премии за достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности, премии за выполнение особо сложных и важных задач, которые входят в денежное довольствие сотрудника органов внутренних дел. При этом, несмотря на наличие у представителя нанимателя права по определению размера денежных поощрений, их назначение сотруднику органов внутренних дел не может быть произвольным, а должно
прав и законных интересов организации. В кассационной жалобе адвокат Хикматуллин просит об отмене постановленных в отношении ФИО1 судебных решений и о его оправдании в связи с отсутствием в действиях состава преступления. Считает, что обвинение ФИО1 не основано на законе; приговор построен на неверном толковании трудового законодательства и предположениях; по делу искажены фактические обстоятельства, доказательствам дана неверная оценка. Не оспаривая факта заключения на предприятии ФГУП «<...>» дополнительных соглашений к трудовым договорам с рядом работников, предусматривающих дополнительные выплаты в виде компенсаций при их увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией, обращает внимание на то, что часть таких дополнительных соглашений была заключена еще до назначения Колесова исполняющим обязанности руководителя. Обращает внимание на то, что заключение таких соглашений предусмотрено ст. 75, 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), законность заключения соглашений следствие и суд под сомнение не ставили. Вывод суда о том, что увольнение на основании п.6 ч.1
Истец ФИО1 обратилась с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Черноморском районе Республики Крым о признании незаконным действий ответчика по перерасчету пенсии без учета дополнительных выплат за год, 13-ой заработной платы, надбавок за стаж за период с 1988 года по 1992 год, об установлении факта принадлежности ФИО1 архивных справок № 431 и №431\1 от 20.03.2020 года, выданных Архивным сектором (муниципальным архивом) Администрации Раздольненского района Республики Крым, об установлении денежной единицы, в которых выплачивались дополнительные выплаты , надбавка за стаж и.т., указанные в архивных справках № 431 и № 431/1 от 20.03.2020 года, о перерасчете пенсии с учетом всех дополнительных выплат, указанных в справках о заработной плате. В обоснование требований ФИО1 указала, что ответчик отказал ей в перерасчете пенсии с учетом справок о заработной плате № 431 и № 431/1 от 20.03.2020 года. После обжалования данного отказа ответчик исполнил решение суда частично, произвел перерасчет пенсии с учетом заработной платы, но
увольнении истца в связи с сокращением замещаемой ею должности и за неиспользованный отпуск. Не включение в расчет произведенных выплат является незаконным. При таких обстоятельствах истцу подлежат выплате суммы оплаты очередных отпусков в 2019-2021 годах, компенсация за неиспользованный отпуск и четырехмесячное денежное содержание, рассчитанные с учетом выплаченных фактически сумм дополнительного материального стимулирования в соответствии со следующими расчетами. Расчет 1. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежали выплаты при сокращении по формуле: Денежное содержание + Дополнительные выплаты / 12 = выплата при сокращении за 1 месяц х 4 (месяца) = выходное пособие при сокращении. Денежное содержание включает: оклад за классный чин + оклад + ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия + ежемесячное денежное поощрение + ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет + районный коэффициент на зарплату. Дополнительные выплаты включают: премии + материальную помощь к отпуску + единовременную выплату к отпуску + материальное стимулирование (в том числе дополнительное)
удовлетворить. Признать незаконным бездействие УМВД России по Пензенской области в части установления с 01.01.2012г. окладов денежного содержания и дополнительных выплат в соответствии с действующим законодательством подполковнику полиции ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу , зарегистрированному по адресу: , полковнику полиции ФИО2,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу , зарегистрированному по адресу: . Обязать УМВД России по Пензенской области установить и выплачивать с 01.01.2012г. подполковнику полиции ФИО1 - должностной оклад в размере руб., оклад по специальному званию - руб., дополнительные выплаты : 1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - 20 %, 2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж службы (выслугу лет) - 30 %, 3) ежемесячную премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей - 25 % оклада денежного содержания. Обязать УМВД России по Пензенской области установить и выплачивать с 01.01.2012 года полковнику полиции ФИО2 - должностной оклад в размере руб., оклад по специальному званию - руб., дополнительные выплаты:
