с ФИО1, по которому ФИО1 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 1428 рублей, северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО1, а именно, Бегзи-Хуурак установлен должностной оклад за 0,5 ставки в размере 3348 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года. Согласно трудовому договору от 07 декабря 2015 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО2, по которому ФИО2 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 5500 рублей, северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от
СОШ заключила договор с ФИО3, по которому ФИО3 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 3219 рублей, северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО3, а именно, Чымба установлен должностной оклад в размере 3348 рублей, доведение до МРОТ – 9489 рублей. Согласно трудовому договору от 1 сентября 2012 года МБОУ <данные изъяты> СОШ заключила договор с Намчыл-оол А-К.Д., по которому Намчыл-оол А-К.Д. обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 3048 рублей, северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены
законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором сроком до 30 марта 2018 года Дополнительным соглашением от 1 мая 2018 года внесены изменения в срочный трудовой договор от 13 февраля 2018 года, а именно, за выполнение ФИО3 выплачивается должностной оклад в размере 3 348,0 рублей в месяц, компенсационные выплаты в месяц: за вредные условия труда 25% - 837,0 рублей, районный коэффициент 40% - 2 665,0 рублей, северный коэффициент 50 % - 3 331,0 рублей, доведение до МРОТ 98% - 2 477,0 рублей, изменения вступают в силу с 1 мая 2018 года. Согласно трудовому договору от 10 февраля 2014 года МБДОУ <данные изъяты> в лице руководителя ФИО1 заключила договор с ФИО4, по которому ФИО4 предоставлена работа по должности подсобного рабочего на неопределенный срок. Дополнительным соглашением от 11 мая 2016 года внесены изменения в трудовой договор от 10 февраля 2014 года, а именно, за выполнение обязанностей ФИО4 выплачивается должностной оклад в размере
