дополнительного профессионального образования. Директор департамента Н.М.ЗОЛОТАРЕВА Приложение РАЗЪЯСНЕНИЯ О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ И НОРМАТИВНОМ ПРАВОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Используемые сокращения: Федеральный закон N 273-ФЗ - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Порядок - приказ Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" (зарегистрирован Минюстом России от 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444); ДПО - дополнительное профессиональное образование ; ДПП - дополнительные профессиональные программы. Вопрос 1. В определениях основных понятий (статья 2 Федерального закона) подпункт 3 - обучение, подпункт 5 - квалификация, подпункт 12 - профессиональное образование появилось новое понятие "компетенция". Каково его содержание? Через понятие "компетенция" Федеральный закон N 273-ФЗ определяет результаты обучения, а также подразумевает описание с помощью компетенций квалификаций. Система высшего образования уже накопила определенный опыт разработки и реализации образовательных программ на основе компетентностного подхода, и теперь Федеральный
организации, осуществляющей образовательную деятельность, заместитель руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, руководитель структурного подразделения организации, осуществляющей образовательную деятельность; "профессиональное (педагогическое) сообщество" - группа педагогических работников, объединенная общими ценностями, профессиональными ориентирами, нормами мышления, поведения и взаимодействия, формирующими профессиональную среду на уровне организации, муниципалитета, региона, страны; "дополнительная профессиональная программа" - программа повышения квалификации или программа профессиональной переподготовки (далее - программа ДПО); "профессиональные компетенции" - способность и готовность успешно действовать на основе практического опыта, знаний, умений и навыков при решении профессиональных задач; "индивидуальная траектория профессионального развития" - персональный путь педагогического работника в части дополнительногопрофессиональногообразования , реализуемый на основе мотивированного выбора образовательных альтернатив по результатам диагностики профессиональных компетенций. II. Предпосылки и актуальность создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Сопровождением профессионального развития педагогических и управленческих кадров традиционно занимались муниципальные методические службы. В настоящее время возрастает необходимость создания единой федеральной научно-методической системы как значимого фактора эффективности образовательных реформ и
ДЛЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 1. Введение Методические рекомендации подготовлены в целях реализации мероприятий по внедрению профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" <1> в части актуализации и апробации моделей подготовки и дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) педагогических кадров для системы среднего профессионального образования (далее - СПО). -------------------------------- <1> Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования". Методические рекомендации предназначены для органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования, образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, осуществляющих подготовку и дополнительноепрофессиональноеобразование педагогических кадров для системы СПО. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 государственным учреждениям, к которым относится большинство организаций, реализующих программы СПО, предстоит разработать и реализовать в 2017 - 2020 г.г. планы мероприятий по внедрению профессиональных
форма Центра или организации, структурным подразделением которой он является. Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО H.M.ЗОЛОТАРЕВА Приложение 2 Проект ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ (УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ) <1> -------------------------------- <1> Документ содержит основные положения, регулирующие деятельность многофункционального центра прикладных квалификаций (учебного центра профессиональной квалификации), создаваемого как самостоятельное юридическое лицо. При его использовании для разработки положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций (учебном центре профессиональной квалификации), создаваемого как структурное подразделение юридического лица, необходимо учесть особенности регулирования деятельности подразделения организации. I. Общие положения 1.1. Настоящее Примерное положение регулирует деятельность государственных и муниципальных многофункциональных центров прикладных квалификаций (учебных центров профессиональной квалификации). 1.2. Многофункциональный центр прикладных квалификаций (учебный центр профессиональной квалификации) (далее - Центр) - организация, осуществляющая образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения и дополнительныхпрофессиональных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований). Приоритетом деятельности Центра является подготовка кадров для работы на высокопроизводительных рабочих
обоснованным вывод суда первой инстанции о том, что по нестоимостному критерию оценки «Наличие у участника опыта по успешному оказанию услуг сопоставимого характера и объема» конкурсной комиссией заказчика неверно установлено количество обученных НОУ ДПО «Институт «АйТи» служащих по критериям, установленным в подпункте «а» подпункта 1 пункта 3.12 инструкции по подготовке заявок, а именно, по очной форме обучения, в связи с чем, неверно определен нестоимостной критерий оценки в приложении № 1 к Протоколу. Заказчик при апелляционном обжаловании указал на то, что соблюдая требования постановления Правительства РФ от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», изданного во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительномпрофессиональномобразовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», заказчиком в конкурсной документации в качестве объема оказанной услуги указаны непосредственно аудиторные часы. Ответчик полагает, что агентство раскрывает понятие «сопоставимого характера и объема» - наличие контрактов на
судебного заседания Бурак К.Д. при участии: от истца (заявителя): не явился, извещен от ответчика (должника): не явился, извещен от 3-го лица: не явился, извещен рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 13АП-33812/2017) ЧОУ ДПО "Учебно-методический центр "Синтагма Профи" на решение Арбитражного суда Калининградской области от 26.10.2017 по делу № А21-5289/2017(судья Широченко Д.В.), принятое по заявлению ЧОУ ДПО "Учебно-методический центр "Синтагма Профи" к ГУ - УПФР в городе Калининграде (межрайонному) 3-е лицо: МИФНС России № 9 по городу Калининграду о признании решения недействительным установил: Частное образовательное учреждение дополнительногопрофессиональногообразования «Учебно-методический центр «Синтагма Профи» (ОГРН 1053900169960, далее - учреждение, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Калининградской области с заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Калининграде (межрайонному) (ОГРН 1023900588690, далее - Управление ПФР, Управление, Фонд) о признании недействительным решения от 05.04.2017 № 04900617РВ040 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской
«Академик-плюс» о защите наименования некоммерческой организации. В судебном заседании приняли участие представители: от частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Академик» − Баринова О.В. (по доверенности от 04.02.2020 № 1); от частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Академик-плюс» − Шалов М.Х. (по доверенности от 24.12.2019). Суд по интеллектуальным правам УСТАНОВИЛ: частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Академик» (далее – ЧОУ ДПО «Учебный центр «Академик») обратилось в Арбитражный суд Волгоградской области с исковым заявлением к частному образовательному учреждению дополнительногопрофессиональногообразования «Учебный центр «Академик-плюс» (далее – ЧОУ ДПО «Учебный центр «Академик плюс») со следующими требованиями: о запрете использовать в наименовании словосочетание «Учебный центр «Академик»; об обязании в 10-тидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу внести в учредительные документы изменения, исключающие из наименования словосочетание «Учебный центр «Академик»; об обязании обратиться в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Волгоградской области в 15-тидневный срок с момента
с Прокуратурой Кемеровской области, в соответствии с приказом Кузбассобрнадзора от 19.06.2019 № была проведена плановая выездная проверка в отношении АНО ДПО «Центр Профессионал», находящегося по адресу: г. Кемерово, ул. Коммунистическая, 109, часть помещения на первом этаже здания (по техпаспорту №14), в ходе которой были установлены грубые нарушения лицензионных требований, выразившиеся в следующем: -должность «Преподаватель» (тем «Общие требования охраны труда и промышленной безопасности», «Оборудование и технология выполнения работ по профессии» образовательной программы профессионального обучения по профессии «Стропальщик») замещает на основании трудового договора от 09.01.2019 № ФИО4, имеющий высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело». Высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» (специальность «Медико-профилактическое дело» к данному направлению подготовки не относится) или в области, соответствующей вышеназванным преподаваемым предметам ФИО4 не имеет. Полученное ФИО4 дополнительноепрофессиональноеобразование по образовательным программам «Общая гигиена», «Обеспечение единства измерений», «Педагог дополнительного образования», «Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи», «Безопасность строительства
плановой выездной проверки ЧОУ ДПО УЦ «ПОЖВЕСТ» в период с <дата> по <дата>, на основании распоряжения Комитета по образованию от 16.03.2021 №687-р «О проведении плановой выездной проверки ЧОУ ДПО УЦ «ПОЖВЕСТ» по адресу: <адрес> установлен факт осуществления ЧОУ ДПО «ПОЖВЕСТ» образовательной деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без лицензии на осуществление образовательной деятельности по виду образования – профессиональное обучение. ЧОУ ДПО УЦ «ПОЖВЕСТ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности №..., действующую бессрочно, выданную Комитетом по образованию <дата> на осуществление образовательной деятельности по подвиду дополнительного образования – дополнительноепрофессиональноеобразование . На основании данной Лицензии и в соответствии с частью 2 статьи 76 Федерального Закона «Об образовании», в рамках дополнительного профессионального образования Организация вправе осуществлять образовательную деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки. В ходе проверки были выявлены факты обучения Организацией в 2020/2021 г.г. работников профессий рабочих, выполняющих газоэлектросварочные и другие огневые работы,
соответствуют действительности, сохранение этих сведений нарушает принцип достоверности сведений ЕГРЮЛ, а также права самого АНО ДПО «ОНМЦ» и истцов, являющихся в настоящее время учредителями АНО, в связи с чем, сведения об истцах как об учредителях АНО ДПО «ОНМЦ» подлежат внесению в ЕГРЮЛ, а сведения о ГОУ «ОНМЦ» подлежат признанию недостоверными. Доводы представителя У. Р. по <данные изъяты> о невозможности внесения изменений в ЕГРЮЛ в сведения об учредителях АНО ДПО «ОНМЦ» без заявления ответчика Федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительногопрофессиональногообразования «Отраслевой научно-методический центр» о выходе из состава учредителей в соответствии с п.3 ст.15 Федерального закона от <данные изъяты> № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" обоснованно не приняты судом во внимание с учетом следующих обстоятельств: На основании Федерального закона от <данные изъяты> № 7-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 15 Федерального закона от <данные изъяты> № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" была дополнена пунктом 3, в
