– Порядок предоставления субсидий), в соответствии с которым Министерством труда и занятости населения Оренбургской области в 2020 году осуществлялось предоставление субсидии юридическим лицам на возмещение затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. 02.11.2020 и 09.11.2020 ответчик заключил трудовые договоры с работниками ФИО1, ФИО2, ФИО3, которых принял на работу по профессии «Маляр 4 разряда», « Дворник», «Слесарь-сантехник 5 разряда » (соответственно) по направлению государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Орска» (далее – Служба занятости г. Орска). Кроме того, 09.11.2020 по направлению Службы занятости г. Орска ответчик также заключил трудовые договоры с ФИО4 и ФИО5 по профессии «Дворник», «Слесарь-сантехник 4 разряда». На основании вышеуказанного Порядка предоставления субсидий ответчик произвел расчет суммы субсидии по каждому работнику за 6 месяцев, в соответствии с которым общая сума субсидии за 6 месяцев составила 536 679,60 руб.
станции ВОС с ежемесячной оплатой в размере 28 396,49 руб.; 50. ФИО49, АУП зам. главного бухгалтера с ежемесячной оплатой в размере 15 553,46 руб.; 51. ФИО50, машинист КНС 2 разряда в п. Чегдомын для эксплуатации канализационной насосной станции, для обеспечения бесперебойной работы КНС с ежемесячной оплатой в размере 28 260,39 руб.; 52. ФИО51, дворник РСУ на 0,5 ставки в размере 14 130,89 руб.; 53. ФИО52, специалист по доставке корреспонденции в РСУ для обеспечения отправки и доставки рабочей корреспонденции потребителей услуг юридических лиц с ежемесячной оплатой в размере 2 740,50 руб.; 54. ФИО53, машинист НУ 2 разряда в п. Чегдомын для эксплуатации насосной станции ВОС с ежемесячной оплатой в размере 37 183,46 руб. В кассационной жалобе Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом (далее – МИ ФНС России по управлению долгом, уполномоченный орган, заявитель) просит отменить определение Арбитражного суда Хабаровского края от 16.08.2023, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от
у должника в собственности имеется следующее имущество: - квартира, площадью 23,5 кв.м., расположенная по адресу: <...> (доля в праве ? ). Иное имущество у должника отсутствует, что подтверждается выпиской из ЕГРН, справками из ГИБДД Республики Бурятия, ГУ МЧС России по Республике Бурятия, Гостехнадзора по Республике Бурятия. Согласно представленным в материалы дела документам, у должника имеются неисполненные денежные обязательства перед кредиторами. Должник в настоящее время трудоустроен ЧАДОУ «Детский сад №233» ОАО РЖД, в должности дворника первого разряда . Кроме того, должник является пенсионером по старости. Согласно справке 2-НДФЛ средняя заработная плата должника составляет 32 500 рублей. Размер пенсии 15 158,10 рублей. Должник состоит в браке с ФИО3, на иждивении несовершеннолетних детей не имеет. Заявитель воспользовался правом, предоставленным пунктом 2 статьи 213.4 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», согласно которому гражданин вправе подать заявление о признании его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не
- Порядок предоставления субсидий), в соответствии с которым Министерством труда и занятости населения Оренбургской области в 2020 году осуществлялось предоставление субсидии юридическим лицам на возмещение затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. 02.11.2020 и 09.11.2020 ответчик заключил трудовые договоры с работниками ФИО1, ФИО2, ФИО3, которых принял на работу по профессии "Маляр 4 разряда", " Дворник", "Слесарь-сантехник 5 разряда " (соответственно) по направлению государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Орска" (далее - Служба занятости г. Орска). Кроме того, 09.11.2020 по направлению Службы занятости г. Орска ответчик также заключил трудовые договоры с ФИО4 и ФИО5 по профессии "Дворник", "Слесарь-сантехник 4 разряда". На основании вышеуказанного Порядка предоставления субсидий ответчик произвел расчет суммы субсидии по каждому работнику за 6 месяцев, в соответствии с которым общая сумма субсидии за 6 месяцев составила 536 679,60 руб.
приказа № 93-лсо от 15.09.2015 года и трудового договора № 647 от 15 сентября 2015 года на должность дворника. По условиям трудового договора работа является для работника основной, ему установлен оклад в размере 5 965 руб. при норме рабочего времени 40 часов. Дополнительным соглашением от 2 октября 2017 года п. 9 раздела IV « оплата труда» трудового договора изложить в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией работнику устанавливаются : дворник, разряд – 1 ЕТКС – 6 204 руб., 1 ставка с совмещением рабочего по комплексному обслуживанию зданий – 50 % по 2 разряду; доплаты – за интенсивность и напряженность труда – 34,5 % оклада (должностного оклада); за вредные условия труда 4 % оклада (должностного оклада). Изменения в трудовой договор, установленные указанным дополнительным соглашением, вступают в силу с 2 октября 2017 года и действуют по 31 августа 2018 года. Кроме того, 9 января 2018 года стороны
и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных работодателем. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., без испытательного срока. Работа является для работника по совместительству. В этот же день заключено дополнительное соглашение №, которым определен порядок выплаты заработной платы путем перечисления на лицевой счет сберегательной книжки. ДД.ММ.ГГ. заключен трудовой договор № с А.О.А., на основании которого она принята на работу на должность дворника *** разряда на *** ставку, ей установлена заработная плата - должностной оклад *** рублей в месяц, надбавка за сложность и напряженность - 100% от должностного оклада, доплата к очередному оплачиваемому отпуску - 100% оклада. Ежегодно работнику предоставляется отпуск продолжительностью *** календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в обществе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных
сведения о заработной плате ФИО2 за 1985, 1986 годы (л.д. 40-41). В исторической справке ГУ «Отдел образования по городу Семей» Управления образования Восточно-Казахстанской области от 19.03.2021 № содержатся сведения об упразднении в 1988 году Кировского районного отдела народного образования <адрес>, реорганизации в настоящее время ГУ «Отдел образования по городу Семей» Управления образования Восточно-Казахстанской области (л.д. 42-43). Из архивной справки от 15.03.2021 № следует, что истец ФИО2 работал в средней школе № <адрес> Восточно-Казахстанской области дворником № разряда по трудовому договору с 05.10.2000 по 05.12.2000 (л.д. 44). В материалах дела имеется нотариально заверенный перевод стр. 14-15 трудовой книжки истца №, из которого следует, что на записи от 05.12.2000 об увольнении истца стоит печать круглая: «*Государственное учреждение «Средняя школа № <данные изъяты> города Семей Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан*» (л.д 46-47). Согласно архивной справке ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции города <адрес> Восточно-Казахстанской области» от 25.03.2021 №, ФИО2 работал в Жилищном ремонтно-эксплуатационном предприятии
фонд обязательного медицинского и фонд социального страхования для получения им в последующем пенсионных выплат, а также имея корыстный умысел, с целью получения материальной выгоды, путем получения ежемесячно денежных средств в качестве благодарности от ФИО4 - фактически исполняющей обязанности дворника за ФИО3, решила вносить в табеля учета рабочего времени заведомо ложные сведения о том, что ФИО3 в рабочее время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте, выполнял возложенные на него обязанности дворника 1 разряда ETC на 0,5 ставки по совместительству ГОУ СПО «Калужское областное училище культуры и искусств». Реализуя свой преступный умысел, ФИО20 в рабочее время в период с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь на рабочем месте в помещении студенческого общежития ГОУ СПО «Калужское областное училище культуры и искусств», расположенном по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила официальный документ - табель учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ, форма которого (по ОКУД № «Табель
