ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Единый классификатор профессий - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А75-10000/12 от 25.02.2013 АС Ханты-Мансийского АО
Управления ПФР в Советском районе от 10.10.2012 № 5953, основанием для отказа от включения в стаж работников заявителя периодов работы на лесозаготовках с 01.04.2012 послужили следующие доводы ответчика: По мнению ответчика, подтверждающим документом для включения периода работы, дающего право на получение досрочной пенсии работникам ООО «ЮТС» в определенных должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок, служит Выписка из ЕГРЮЛ от 18.07.2012 № 535. В данной выписке в сведениях о видах экономической деятельности имеется наименование по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) - «лесозаготовки». С учетом зарегистрированного вида деятельности по ОКВЭД - «лесозаготовки», правом на досрочное назначение пенсии по Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273, работники предприятия будут пользоваться лишь с 18.07.2012, т.е. с момента внесения в ЕГРЮЛ, а не со дня фактического начала выполнения работ.
Решение № А76-37513/09 от 09.11.2009 АС Челябинской области
механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. Первый раздел - профессии рабочих - включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. В соответствии с Классификатором профессия рабочего электросварщик ручной сварки имеет код 19906, тогда как профессия рабочего электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах имеет код 19905. Из материалов дела, следует, что в ходе документальной проверки достоверности индивидуальных сведений было выявлено несоответствие кода профессии застрахованного лица. Факт нарушения подтверждается материалами дела, и не оспаривается лицами, участвующими в деле. В соответствии с абз. 3 ст.
Решение № А78-9178/05 от 20.02.2008 АС Забайкальского края
нескольких перерабатывающих технологий, наглядно характеризует специфика применяемого при этом ОАО «ППГХО» оборудования (основных средств). В соответствии с классификацией, установленной Едиными нормами амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 22.10.1990 №1072, основные средства, применяемые ОАО «ППГХО» для гидрометаллургической переработки, относятся к разделу «Машины и оборудование цветной металлургии» (т.4, л.д. 131-134). Данный документ является основным нормативно-правовым актом, на основании которого предприятия ведут учет основных средств в разрезе их отраслевой принадлежности. Отраслевая принадлежность профессий работников ОАО «ППГХО», занятых на гидрометаллургической переработке урановой руды, как следует из части 8 «Производство металлов» специализированного Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Министерством среднего машиностроения 13.02.1987 по согласованию с ЦК профсоюзов, протокол №1-34, также определена как производство металлов (т.4, л.д.135-139). Идентичная классификация основных профессий гидрометаллургического производства приведенав Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. №367. Указанная классификация оборудования и
Решение № А72-4384/08 от 20.08.2008 АС Ульяновской области
занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные с учетом положений ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным, налогом. Размер указанных выплат, периодичность и иные условия, установленные для осуществления таких выплат организациями, не влияют на льготный порядок их налогообложения. Однако, это должно найти отражение в соответствующих локальных актах организации». Выявленные вредные факторы условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса являются самостоятельным основанием для установления компенсационных выплат. Перечни работ с вредными и опасными условиями труда, утверждаемые Правительством РФ не являются единственными источниками, определяющими виды работ, в которых наличествуют вредные, опасные и (или) особые условия труда. Виды профессий и должностей работников определены Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКГТДТР), а условия труда определяются на основании локальных нормативных актов, утвержденных работодателем. К таковым относятся: должностные инструкции, положение о внутреннем трудовом распорядке, алгоритмы, положения, условия
Решение № 2-385 от 22.03.2011 Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону (Ростовская область)
считавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, установил следующее. В соответствии с Приказом от 01.03.2004 № 44-к Истица ФИО1 была принята на работу в ООО «НАИС» в должности главного метролога с окладом согласно штатного расписания 2 500 рублей ( лист дела 13, том 1). В этот же день 01.03.2004г. с истцом был заключен трудовой договор №148, согласно п.7 которого истец обязался выполнять свои должностные обязанности согласно должностной инструкции или в соответствии с требованиями Единого классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденного 27.09.1986г. Госстандартом СССР ( листы дела 10-11, том 1).Между ФИО1 и ООО «НАИС» 01 июня 2010 года было заключено Дополнительное соглашение к Трудовому договору №148 от 01.03.2004г., согласно которого п.7 был изложен в другой редакции : « работник обязуется выполнять свои профессиональные обязанности согласно должностной инструкции, положении о структурном подразделении и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятого