ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Эффективность рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"
работ, выполняемые в организации, используя межотраслевые, отраслевые и другие нормы труда, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени. Принимает участие в составлении проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в проверке действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, в определении экономической эффективности от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Участвует в работе по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, анализирует наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Составляет извещения об изменениях, вносимых в утвержденные нормы трудовых затрат и расценок. Участвует в проверке в производственных условиях проектов межотраслевых, ведомственных и отраслевых нормативных документов по нормированию труда и их внедрении после утверждения. Ведет составление отчетности о состоянии нормирования труда. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 77 "Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза"
любого решения о переработке отозванной продукции должно быть задокументировано и обсуждено с соответствующим уполномоченным органом (организацией) государства-члена. Также должен быть учтен остаточный срок годности любых переработанных серий, которые предполагается разместить на рынке. 8.29. Ход процесса отзыва должен регистрироваться до момента завершения и выпуска окончательного отчета, включающего в себя баланс между количеством поставленной и возвращенной продукции (серии продукции). 8.30. Эффективность мероприятий по отзыву следует регулярно оценивать для подтверждения того, что они остаются надежными и пригодными для использования. Такие оценки должны распространяться на ситуации, возникающие как в рабочее, так и в нерабочее время . При выполнении таких оценок следует рассмотреть необходимость выполнения имитации действий по отзыву. Эта оценка должна быть документально оформлена и обоснована. 8.31. В дополнение к отзыву существуют и другие возможные действия по снижению риска, которые могут предприниматься в целях управления рисками, создаваемыми дефектами качества. Такие действия могут включать в себя выпуск предупредительных сообщений для медицинских и ветеринарных работников
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 78 (ред. от 23.04.2021) "О Правилах регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения" (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.10.2021)
-------------------------------- <1> Необходимость в представлении доклинических и (или) клинических данных при обновлении штаммов сезонных гриппозных вакцин, как правило, отсутствует. <2> Профиль реактогенности и иммуногенности вакцины необходимо отслеживать посредством проведения мониторинга безопасности и профилактической эффективности вакцины. <3> Если посевной материал проверяется на наличие посторонних агентов с помощью ПЦР и если после консультации с экспертной организацией была согласована необходимость проведения дополнительных ПЦР-испытаний посевного материала (главного и (или) рабочего), эти данные необходимо включить в регистрационное досье. <4> Проведение испытания на нейровирулентность для ежегодных штаммовых обновлений (т.е. штаммов с антигенным дрейфом), как правило, не требуется. Проведение испытания на нейровирулентность потребуется, если новый ГА-подтип вируса гриппа типа A или новый тип вируса гриппа типа B, отличающийся от циркулирующих в настоящее время генетических линий, включен в вакцины или при возникновении частных опасений, связанных с профилем безопасности вакцины. ------------------------------------------------------------------
Решение № А58-3081/16 от 05.09.2016 АС Республики Саха (Якутия)
Управлением при вынесении решения не учтено следующее: требования заказчика о наличии соответствующей группы по электробезопасности обоснованно в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок; ООО ИК «Экопромпроект» аккредитовано на такой вид измерения как оценка эффективности средств индивидуальной защиты, специальной одежды, специальной обуви на рабочем месте; антимонопольный орган не доказал, что действия заявителя при проведении торгов создали конкретному участнику или нескольким участникам торгов преимущественные условия. Управление заявленного требования не признает по основаниям, изложенным в отзыве. Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, общество с ограниченной ответственностью Инвестиционная компания «Экопромпроект» (далее – ООО ИК «Экопромпроект») считает заявленное Обществом требование подлежащим удовлетворению, представило отзыв. О принятии заявления Общества к производству суда, о времени и месте судебного заседания антимонопольный орган, Ленское управление Ростехнадзора, общество с ограниченной ответственностью «Региональный научно-технический центр охраны труда», общество с ограниченной ответственностью ООО НИЦ «ФАПРОКС», общество с ограниченной ответственностью «Охрана. Безопасность» извещены, представителей не направили, в
Решение № 15265/15 от 26.10.2015 АС Новосибирской области
вынесено представление от 30.04.2015 №51-07/05-13/1832, которым Управлению предложено принять меры по устранению причин их совершения, в том числе указаны следующие нарушения бюджетного законодательства и иных нормативных актов, регилирующих бюджетные правоотношения, а именно: - израсходованы средства федерального бюджета на выплату материального стимулирования сотрудников без применения критериев оценки их деятельности, без использования показателей эффективности и на уплату страховых взносов с суммы материального стимулирования в государственные внебюджетные фонды. Сумма нарушения 6698100,00 руб. - израсходованы средства федерального бюджета на оплату сотрудникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день при отсутствии приказов работодателя на выполнение работниками трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени , при отсутствии учета времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня на сумму 429176,88 руб., произведена уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в сумме 125244,0 руб. с начисленной суммы оплаты дополнительных отпусков. Управление полагая, что Представление в части пунктов 1 и 3 незаконно и нарушает его права
Решение № 2-766/16 от 09.12.2016 Удомельского городского суда (Тверская область)
генеральным директором Общества препятствий к исполнению должностных обязанностей главного инженера с приведением конкретных примеров. Как следует из преамбулы Приказа «о дисциплинарном взыскании» № от 05.10.2016 года (т.1 л.д.20; т.2 л.д.241) работодателем усмотрено неисполнение должностных обязанностей, указанных в пункте 4.1 должностной инструкции о том, что «главный инженер выполняет все производственно-технические распоряжения генерального директора ООО «Калининская АЭС-Сервис», распоряжения от 01.09.2016 года № с 22.09.2016 года. Распоряжение №. генеральным директором издано в «целях оптимизации и повышения эффективности рабочего времени , повышения эффективности процесса управления подчиненными структурами» (т.1 л.д.29) Исходя из толкования текста распоряжения, с которым истец был ознакомлен только 21.09.2016 году, суд приходит к выводу, что оно носит организационный характер, к разряду производственно-технических распоряжений не относится, поскольку пункт 4.1 должностной инструкции главного инженера содержится в Разделе 4 «Взаимоотношения с вышестоящим, подчиненным и другим персоналом, связанным с ним по работе» и определяется именно так самим работодателем. Из служебной записки № от 22.09.2016 года