ФИО7 и ФИО8, 26.05.2016 поставили под напряжение ТП-3289, ТП-3290 по ф.ШВ-24 диспетчер ФИО9, электромонтеры ФИО10 и ФИО11 (т. 51, л.д. 159). Допрошенный 27.08.2018 в качестве свидетеля главный инженер ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» ФИО12 сообщил, что ГУП «ОКЭС» не подключало (не ставило под напряжение) трансформаторные подстанции Перинатального центра ГАУЗ ООКБ № 2 в г.Оренбурге без соответствующего распоряжения, все включения оборудования отражаются в оперативном журнале центральной диспетчерской службы (т. 41, л.д. 151-155). Допрошенный 10.09.2018 в качестве свидетеля электромонтер оперативно-выездной бригады ГУП "ОКЭС" ФИО10 сообщил, что при подключении ТП на объекте Перинатальный центр он принимал команды диспетчера и передавал их другому электромонтеру, контролировал выполнение команд, подключение под напряжение ТП было произведено после выхода распоряжения (т. 43, л.д.7-9). Допрошенный 10.09.2018 в качестве свидетеля диспетчер ГУП "ОКЭС" ФИО6 сообщил, что при подключении ТП на объекте Перинатальный центр он давал команду на включение 1 секции ШИН РУ-10 кВ на ТП (на холостой ход), подключение под напряжение ТП
взыскана сумма в размере 4700 руб., в том числе материальный ущерб в размере 2500 руб., моральный вред 2000 руб., государственная пошлина в доход государства 200 руб. ОАО «Бурятэнергосбыт» оплатило по решению суда 4700 руб. По запросу ОАО «Бурятэнергосбыт» от 16.11.2007 г. по факту выхода из строя бытовой техники ФИО2 с Северобайкальских РЭС была получена справка о том, что согласно записям в оперативном журнале оперативно-диспетчерской службы, 11.11.2007 г. в 12 час. 27 мин. дежурный электромонтер оперативно-выездной бригады ФИО4 обнаружил обрыв двух проводов на ТП-121, ф.1. Данное обстоятельство подтверждает вину ответчика. Руководствуясь ст.ст. 309, 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, истец просит суд взыскать с ответчика 5700 руб., расходы понесенные истцом в связи с исполнением вышеуказанного решения суда. В процессе подготовки дела к судебному разбирательству истец представил ходатайство об уточнении размера исковых требований, просит суд взыскать с ответчика 4700 руб., сумму убытков. Определением по делу от 26 октября 2009 г. данное уточнение
и налогов, о чем должник мог и не знать. Суд исходит из того, что фактически работы были выполнены, у должника отсутствовала возможность выполнения спорных работ собственными силами, что подтверждается штатным расписанием общества. Как пояснил ФИО4, бывший руководитель должника, привлеченный в качестве третьего лица к участию в обособленном споре, в составе Челябинского участка районных электрических сетей общества «Урал- Ресурс» есть сотрудники рабочих специальностей: электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий – 1 штатная единица; электромонтер оперативно-выездной бригады – 5 штатных единиц; водитель оперативно-выездной бригады – 5 штатных единиц. Сотрудники в составе оперативно-выездной бригады имеют круглосуточный посменный режим работы 24/7 (чем обусловлена штатная численность 10 человек). В составе Челябинского участка районных электрических сетей общества «Урал-Ресурс» отсутствуют сотрудники, квалификация которых и исполняемые задачи совпадают и/или пересекаются с перечнем работ, указанным в договорах подряда между должником и ответчиком. Таким образом, оспариваемые платежи были совершены за оказанные работы по отделке жилых помещений на объектах
госпошлины в размере 1101 руб., указывая в обоснование иска следующее. В период с 27.06.2016 г. по 11.09.2017 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «МРСК Центра и Приволжья», работая в должности электромонтера оперативно-выездной бригады 4 разряда Узловского района электрических сетей производственного отделения «Новомосковские электрические сети». В соответствии с Договором № от ДД.ММ.ГГГГ о повышении квалификации ФИО1 в период с 13.03.2017 г. по 07.04.2017 г. обучался за счет средств работодателя по программе « Электромонтер оперативно-выездной бригады в <данные изъяты>. Стоимость обучения, оплаченная ПАО «МРСК Центра и Приволжья», составила 21680 руб., командировочные расходы работника составили 12900 руб. Договором предусмотрена обязанность работника в случае расторжения трудового договора по его инициативе в течение трех лет после окончания обучения или в период обучения, выплатить расходы на обучение и командировочные расходы. В соответствии с личным заявлением ФИО1 от 07.09.2017 г. об увольнении договора трудовой договор с ним Приказом от 11.09.2017 г. прекращен по п.
