по заготовке древесины и ее последующего приобретения налогоплательщиком правового значения не имеет. Как следует из материалов проверки, ООО «Небель-Лес» представило в налоговый орган копию соглашения об использовании факсимиле от 25.06.2019. Налоговый орган ссылается на то, что такое соглашение не заключалось на момент заключения договоров (в сентябре 2019 года), поскольку заключившее соглашение лицо – заместитель генерального директора ФИО11 в ходе допроса пояснил, что он подписывает только трудовые договоры, документы на отпуск, документы по кадровому обеспечению. Суд отклоняет довод налогового органа, поскольку из имеющихся в материалах проверки доверенностей от 19.06.2019 и от 31.07.2020, выданных генеральным директором ООО «Небель-Лес» ФИО12, следует, что ФИО11 обладает полномочиями: представлять интересы перед физическими и юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы, подписывать и подавать заявления, подавать и получать любые документы ; осуществлять руководство Обществом по всем вопросам его деятельности, действовать от имени и в интересах Общества перед всеми физическими и юридическими лицами, вести переговоры от имени Общества,
01.04.2015, № 4 от 31.12.2015, № 5 от 01.10.2021, приказ о приеме работника на работу № 10 от 10.09.1998. Ответчик представил в суд приказ от 20.05.2019 об использовании факсимиле и печать факсимиле. В заседании проставлены оттиски факсимиле на лист бумаги, который приобщен к материалам дела. Во исполнение определения суда от 18.01.2022 года ответчик представил суду договор между Обществом и ООО «АгроГруппСолнечный» на установку шпалеры №22-06/01-Ш от 06.08.2020 с документами по его исполнению: товарные накладные, платежные поручения, акты выполненных работ; договор поставки и закладки саженцев №06-22/2020 от 06.08.2020 с актами выполненных работ и актами сверки взаимных расчетов, подписанными обеими сторонами. В подтверждение выполнения работ силами и за счет средств ООО «Южный дом» представлены кадровыедокументы по найму работников для выполнения работ, требующих ручного труда: трудовые приказы и расчеты по заработной плате; договор с ООО «Геодезист» на выполнение геодезических работ по разметке территории с документами о его исполнении; договор с ООО «Новатек»
Август 2020 30 015,00 186 256,29 Начислено согласно карточке счета 70 (Прил. № 1-2) Сентябрь 2020 30 015,00 216 271,29 Начислено согласно карточке счета 70 (Прил. № 1-2) Октябрь 2020 30 015,00 246 286,29 Начислено согласно карточке счета 70 (Прил. № 1-2) Ноябрь 2020 30 015,00 276 301,29 Не начислено согласно карточке счета 70 (Прил. № 2), ввиду наличия заявления на отпуск без сохранения заработной платы и приказа, подписанных факсимиле ФИО1 (Прил. № 3). Однако, позиция ФУ по недействительности кадровыхдокументов , при подготовке которых использовано факсимиле состоит в следующем: Использование факсимиле допускается только на основании ГК РФ, при этом трудовые отношения могут регулироваться только НПА, содержащими нормы трудового права (ГК РФ к таковым не относится в соответствии со ст. 2 ГК РФ). Следовательно, по мнению ФУ З/П за ноябрь 2020 должна быть исчислена и включена в РТК Должника в полном объеме. Более подробно мнение о незаконности кадровых документов изложено
передать по месту нахождения единоличного исполнительного органа АО «Ставропласт» по описи или акту приема-передачи в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения следующие документы: документы, подтверждающие права общества на имущество, находящиеся на его балансе; внутренние документы, локальные нормативные акты; приказы, распоряжения по основной деятельности; печать организации, штампы факсимиле, бланки; ключи, в том числе от сейфов, кабинетов; товарно-материальные ценности согласно акту инвентаризации; годовые отчеты; документы бухгалтерского и налогового учета и отчетности, регистры бухгалтерского и налогового учета, первичные учетные документы, платежные документы; документы статистического учета и отчетности; документы, относящиеся к регулированию трудовых отношений и кадровому обеспечению; документы по аттестации рабочих мест и по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; заключения ревизионной комиссии общества; отчеты независимых оценщиков, списки аффилированных лиц общества; списки лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров и лиц, имеющих право на получение дивидендов, а также иные списки, составляемые обществом для осуществления акционерами своих прав, заключения
№... следует, что подпись от имени генерального директора ООО ОП «БОРС-Нева» С. на приказе №... от 21.05.2018 года о приеме на работу ФИО4 выполнена не рукописно, а является факсимиле, которое, с учетом вывода эксперта от <дата> выполнено ранее июня 2019 года. Вместе с тем, суд отметил, что наличие в приказе о приеме ФИО4 на работу подписи руководителя организации в виде факсимиле не подтверждает доводы ответчика о том, что ФИО4 не был трудоустроен в ООО ОП «БОРС-Нева», а приказ мог быть изготовлен истцом, как человеком, имеющим доступ к кадровымдокументам . При этом суд принял во внимание иные документы, которые не были оспорены ответчиком и подтверждают допуск ФИО4 к работе в ООО ОП «БОРС-Нева», исполнение им обязанности менеджера по персоналу, а именно: -уведомление от 02.06.2020 года на имя ФИО4 как начальника отдела персонала ООО ОП «БОРС-Нева» о необходимости представить объяснение причин отсутствия документов, связанных с трудовой деятельностью, подписанное генеральным директором
