ответственностью «Компания «Гарант» (г. Смоленск) обратилось в Арбитражный суд Курской области с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (г. Курск) о взыскании 51998 руб. 01 коп., в том числе 34 671 руб. 12 коп. задолженности по договору №КХ-08/01/005 от 11 января 2008 г. и 17 326 руб. 89 коп. неустойки. В судебное заседание представитель истца не явился. Представитель ответчика заявил ходатайство о приобщении к материалам дела распечатки с информационной системы « Гарант», установленной на компьютере ответчика, где датапоследнихобновлений значится 16 февраля 2008 года, а также представил в судебное заседание письмо ООО «Компания Гарант Холдинг» от 23 января 2009 года. Указанные документы приобщены к материалам дела. Представитель ответчика заявил ходатайство об отложении судебного разбирательства, в виду того что, истцом не представленные в суд подлинные документы. Ходатайство удовлетворено. Руководствуясь статьями 158, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Курской области О П Р Е Д Е Л И
по доверенность от 06.09.2010, личность удостоверена паспортом, УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью «Гарант – Евразия – Плюс», г. Челябинск (далее – истец, ООО « Гарант – Евразия – Плюс»), обратилось в арбитражный суд с иском к Индивидуальному предпринимателю ФИО1, г. Троицк (далее – ответчик, ИП ФИО1), о взыскании задолженности за оказанные услуги по договору № №74/41703 от 12.02.2009 в сумме 8 442,00 руб., пени в размере 2 957,51 руб. Ответчик представителя в суд не направил. О дате и времени извещен, что подтверждается уведомлением №984971 от 05.05.2011 (л.д. 55) по адресу: <...>. В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) лица, участвующие в деле считаются извещенными надлежащим образом, если копия судебного акта, направленная арбитражным судом по последнему известному суду месту жительства гражданина не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу, о чем орган связи проинформировал арбитражный суд. Имеющаяся в
информационных услуг № 18 от 01.01.06 в октябре, ноябре 2006 года данные о текущем состоянии законодательства РФ в виде электронного периодического справочника «Система Гарант». Мотивируя исковые требования, истец сослался на то, что заключенный между истцом и ответчиком договор об оказании информационных услуг № 18 от 01.01.06 является действующим не зависимо от уведомления ответчика о его расторжении в одностороннем порядке с 13.11.06, поскольку последним не соблюдено предусмотренное пунктом 6.2 условие о необходимости направления уведомления за месяц до предполагаемой даты и не оплачены, понесенные истцом расходы. Истец указал, что услуги в октябре, ноябре 2006 года не были оказаны по вине ответчика, который отказался от их принятия. Ответчик исковые требования оспорил, указав в письменном отзыве, что на уведомление ответчика об отказе от договора и предложение определить сумму фактических расходов, последний 23.10.06 выставил счет на сумму 2 025 рублей, которую увеличил в акте сверки до 7 052 рублей. Вместе с тем, сумму расходов, необходимых
командировочным удостоверением, приобщенными к делу платежными документами. В соответствии с п.2.3 дополнительного соглашения работник обязуется возместить работодателю сумму, указанную в п.2.2 настоящего соглашения, в течение одного календарного месяца с даты увольнения от работодателя. <дата> между ООО «Союз- Гарант» и Алимуллаевым Р.Р. заключено дополнительное соглашение, по условиям которого работодатель за счет собственных средств направляет работника на обучение в г.Москву Учебный центр CBSD, тренинг: Стандарты продаж часть 2 компании Ford. Продолжительность обучения работника в организации составляет два дня в период с <дата> по <дата>. Согласно п. 2.2 дополнительного соглашения, работник обязуется проработать у работодателя не менее четырех лет после прохождения обучения. В соответствии ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю затраты, понесенные последним при направлении работника на обучение, в частности стоимость обучения в размере 15 340 рублей, затраты по проезду работника на обучение и обратно, стоимость проживания, суточные, полученные работником в подотчет 8 256,9 рублей, в случае увольнения работника до
