с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (статья 20 Трудового кодекса РФ). Статьями 164-165 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии работников как средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии при переезде на работу в другую местность. В силу абзаца 3 части 1 статьи 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. На основании части 2 указанной статьи конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. Согласно части 2 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Следовательно, в
краю» (УФО) и филиалу № 1 УФО (Ф.1 УФО) об оспаривании бездействия, связанного с невыдачей ей справки на бланке воинских перевозочных документов о не предоставлении социальной гарантии по проезду и перевозке личного имущества, - у с т а н о в и л : Обратившись в суд с иском, ФИО1 просила: - признать незаконными действия (бездействие) командира в/ч 24776, связанные с невыдачей ей воинских перевозочных документов – справки о не предоставлении ей социальной гарантии при переезде , оформленной на бланке ВПД ф.1; - обязать ответчика выдать ей справку о не предоставлении ей социальной гарантии при переезде, оформленной на бланке ВПД ф.1. В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержала и просила их удовлетворить по изложенным в заявлении доводам. В обоснование указала, что ранее она проходила военную службу по контракту в должности начальника склада в/ч 12608 (г. Уссурийск Приморского края) в период с 07.03.2003 по 04.03.2009. В связи с расформированием этой
обустройства на новом месте жительства. Согласно Положению об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО г.Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, размер компенсационных выплат устанавливается приказом генерального директора общества (п.3.4.). 10.03.2015 года в адрес ответчика было направлено приглашение на работу и заключении трудового договора с ООО «Норильскникельремонт» для работы в РКС по профессии <данные изъяты> ПО «Норильсктрансремонт». В приглашении указано, что работнику предоставляются определенные гарантии при переезде в РКС, в том числе: оплата стоимости проезда до г.Норильска, разовая выплата для обустройства на новом месте жительства в размере 30000 рублей. 26.03.2015 года был издан приказ «ННР-05/579-к от 26.03.2015 года о приеме ответчика с 30.03.2015 года на неопределенный срок слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда ПО «Норильсктрансремонт» и заключен трудовой договор №ННР-05/56-тд от 26.03.2015 г. 30.03.2015 года между работником и работодателем было заключено Соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением
закона РФ» О воинской обязанности и военной службе» от 11.02.1993 года и Постановление Верховного Совета РФ № 4457-1 от 11.02.1993 года в части установления переходного периода, поскольку, как было установлено выше, истец проходил службу не в вооруженных силах СССР или РФ, а в Вооруженных силах иного государства – <адрес>. Сам факт того, что Российской Федерацией установлены определенные критерии отнесения к категории ветерана боевых действии, не нарушает прав истца на обеспечение социальными и правовыми гарантиями при переезде в г. Воронеж, поскольку пенсия истцу выплачивается в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск ФИО1 1ИО к Комиссии Западного военного округа по рассмотрению обращений для оформления и выдачи удостоверений ветерана боевых действий, ФКУ «Военный комиссариат Воронежской области» о признании решения об отказе в выдаче удостоверения ветерана боевых действий от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, признании ветераном боевых действий, обязании выдать удостоверение ветерана боевых действий оставить без удовлетворения. На решение может
