поддерживал, просил ввести процедуру реализации имущества, пояснил, что является инвалидом третьей группы, размер пенсии, с учетом выделенных денежных средств на лекарственные препараты, составляет 7 900 руб. Согласно заявлению, материалам дела, должник в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирован, трудоустроен в ГБПОУ «Осинский колледж образования и профессиональных технологий» в должности гардеробщика, заработная плата составляет 12 001 руб. 15 коп., состоит в браке с ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), на иждивении находится ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., студент ГБПОУ «Осинский колледж образования и профессиональных технологий»), сделки с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, транспортными средствами и сделок на сумму свыше трехсот тысяч в течение трех лет до даты подачи заявления о признании несостоятельным (банкротом) не совершались. Кредитные денежные средства были потрачены на ремонт квартиры. У должника имеется следующее имущество: - квартира (совместная собственность), площадью 18, 2 кв. м., находящаяся по адресу: 618120, <...> (единственное жилье). Одновременно заявитель просит утвердить финансового управляющего из числа членов
45:25:090216:356; (т. 1, л.д. 35-36). Согласно представленному ответу УМВД России по Курганской области за ФИО1 транспортные средства не зарегистрированы (т. 1, л.д. 37). ФИО1 с 06.11.2019 работает в должности гардеробщика в ГБУ «Курганский областной онкологический диспансер», доход за 2019 год составил 27 893 руб. 22 коп., за 2020 год 51 047 руб. 50 коп., о чем свидетельствуют справки формы 2-НДФЛ (т. 1, л.д. 32-33). Согласно представленному ответу из УФССП по Курганской области в отношении ФИО1 отсутствуют исполнительные производства (т. 1, л.д. 42). У ФИО1 открыты текущие расчетные счета/вклады в ПАО «Сбербанк России» (т. 1, л.д. 44). Сведений о совершении сделок с ценными бумагами, долями в уставном капитале, а также сделок на сумму свыше трехсот тысяч рублей должником в течение трех лет до даты подачи заявления о банкротстве, материалы дела не содержат. В соответствии с пунктом 3 статьи 213.6 Закона о банкротстве под неплатежеспособностью гражданина понимается его неспособность удовлетворить в полном
в должности гардеробщика. Согласно статье 213.2 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве гражданина применяются реструктуризация долгов гражданина, реализация имущества гражданина, мировое соглашение. В силу статьи 2 Закона о банкротстве реструктуризация долгов гражданина – реабилитационная процедура, применяемая в деле о банкротстве к гражданину в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности перед кредиторами в соответствии с планом реструктуризации долгов. Согласно пункту 1 статьи 213.13 Закона о банкротстве план реструктуризации долгов гражданина может быть представлен в отношении задолженности гражданина, соответствующего следующим требованиям: гражданин имеет источник дохода на дату представления плана реструктуризации его долгов; гражданин не имеет неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления в сфере экономики и до даты принятия заявления о признании гражданина банкротом истек срок, в течение которого гражданин считается подвергнутым административному наказанию за мелкое хищение, умышленное уничтожение или повреждение имущества либо за фиктивное или преднамеренное банкротство; гражданин не признавался банкротом в течение пяти лет , предшествующих
представленных в материалы дела документов следует, должник является пенсионером, размер пенсии составляет 12 420,10 руб. Кроме того работает гардеробщиком в БУЗ УР «ГКБ № 9», размер заработной платы составляет 9065,98 руб. Доход должника не достаточен для исполнения денежных обязательств перед кредиторами. Иных источников дохода не имеет. Должник не состоит в браке. На иждивении несовершеннолетних детей не имеет. Должник в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирован. Также у суда на день рассмотрения обоснованности заявления о признании должника банкротом отсутствуют доказательства, свидетельствующие о недобросовестности должника и наличии у него возможности погашения задолженности. В соответствии с описью имущества гражданина, иными документами, представленными должником в материалы дела, должник в собственности имущество не имеет. Сделки с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, а также сделки на сумму свыше трехсот тысяч рублей в течение трех лет до даты подачи заявления должник, согласно представленным им сведениям, не совершал. Таким образом, в заседании суда установлено и
оплате труда работников муниципальных общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей. В соответствии с указанным положением и штатным расписанием заработная плата ФИО1 по должности сторожа составила 4330 рублей (оклад 2000 рублей, компенсационная выплата за работу в ночное время 466 рублей, стимулирующая надбавка 580 рублей, доплата за выслугу лет 400 рублей, доведение до МРОТ 319 рублей 22 копейки, уральский коэффициент 564 рубля 78 копеек), по должности гардеробщика на 0,5 ставки – 2165 рублей (оклад 1000 рублей, надбавка за выслугу лет 300 рублей, стимулирующая надбавка 290 рублей, доведение до МРОТ 292 рубля 61 копейка, уральский коэффициент 282 рубля 39 копеек). Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, Ласкан Е.В. в судебном заседании также с требованиями истицы не согласилась, считает их необоснованными, истица неправильно толкует норму ст. 133 Трудового кодекса РФ. Поддержала доводы, изложенные в возражении, полагала, что заработная плата ФИО1 начислялась правильно. Работа по совмещаемым должностям гардеробщика и дворника
выплату средств пенсионных накоплений. В судебном заседании первой инстанции было достоверно установлено соответствие выполняемой истцом работы, работам, включенным в Список №. Периоды работы истца, подлежащие включению в специальный стаж, составляют: с 01.12.1993 г. по 14.01.1996 г. по специальности <данные изъяты> СУ-4 ремстройучастка ГМЗ ОАО «<данные изъяты>; с 15.01.1996 г. по 21.07.2003 г. по специальности гардеробщик цеха № <данные изъяты>, гардеробщик <данные изъяты> гардеробщик санпропускника <данные изъяты>» ОАО «<данные изъяты>». Таким образом, на момент обращения - ДД.ММ.ГГГГ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости у истца имелось 08 лет 09 мес. 29 дней специального стажа, указанный расчет специального стажа истца судебная коллегия находит верным, наличие данного стажа является достаточным основанием для признания у истца права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». То обстоятельство, что в трудовой книжке ФИО1 и уточняющей справке предприятия от ДД.ММ.ГГГГ имеются расхождения
уволена 19.07.2018 в связи с окончанием временной работы. С 15.08.1989 принята на работу в ясли-сад №... воспитателем. До этого - с 04.08.1988 работала в должности технического работника, с 21.10.1988 - в должности гардеробщика до 15.08.1989. Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в специальный педагогический стаж требуемого истцом периода обучения в вышеуказанном учебном заведении, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции исходя из следующего. Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 1 января 2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет , и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно пункта 19 части 1 статьи 30 названного Закона страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины
образовательного учреждения для получения ею пособий по беременности и родам. В период с 05.11.2013 года по 24.03.2014 года из средств бюджета ФИО3 начислены и произведены выплаты пособий по беременности и родам, а также единовременная выплата по рождению ребенка в размере 30 119,99 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. ФИО2, достоверно зная, что ФИО3 в указанный период времени обязанности гардеробщика не выполняла, не имеет законных оснований для получения пособий по беременности и родам, подписала приказ № от 25.03.2014 года о предоставлении ФИО3 отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на 459 календарных дней с 25.03.2014 года по 27.06.2015 года, которые сданы в бухгалтерию образовательного учреждения для получения ею пособий по уходу за ребенком до достижения полутора лет. В период с 25.03.2014 года по 27.06.2015 года из средств бюджета ФИО3 начислены и произведены выплаты пособий по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 79619,06 руб., которыми последняя,
