работал на ЗАО «СОТ», начинал с термиста проката труб 4 разряда в термическом участке, с 01.01.2007г. ФИО8 был переведен на участок антикоррозионного покрытия на должность начальника участка ЗАО «СОТ». 16.09.2008г. по собственной инициативе, ФИО8 был уволен. Согласно информации полученной из ГУ МВД России по Челябинской области по показаниям ФИО13 установлено, что все производственные вопросы ФИО13 решал с ФИО8 Так же ФИО13 пояснил, что познакомился ФИО8 в 2005г., в то время ФИО13 работал в должности гибщикатруб в ЗАО «СОТ», а ФИО8 термистом на том же производстве. Данные сведения подтверждают выводы налогового органа о согласованности действий ЗАО «СОТ» с ООО «Меридиан-Строй» через бывшего работника ЗАО «СОТ» ФИО8 и через подставные организации ООО «Мегасервис», ООО «Мегасервис-Изоляция» (ИНН <***>), ООО «Мегасервис-Изоляция» (ИНН <***>) для выполнения изоляционных работ, контролируемые официальным представителем ООО «Меридиан-Строй» ФИО8 При указанных обстоятельствах инспекцией установлена согласованность действий ЗАО «СОТ» с ООО «Меридиан-Строй», действующих через организации ООО «Мегасервис» ИНН <***>, ООО
Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации № 530 от 05.08.2015. Согласно указанной описи у должника имеется недвижимое имущество: - квартира в общей долевой собственности, доля в праве 1/3, общей площадью 45, 4 кв.м., расположенная по адресу: <...>. Иного движимого или недвижимого имущества у должника не имеется. ФИО1 состоит в браке с ФИО2 (свидетельство о заключении брака I-МР №791721 от 27.04.2019), на иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка: ФИО3 (30.09.2019г.р.) Как следует из материалов дела ФИО1 работает гибщиком труб в ООО «Энкорп», среднемесячный доход составляет 33 494 руб. 72 коп. В соответствии с Постановлением Правительства Брянской области от 01.02.2021 № 30-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области на 2021 год», установлена величина прожиточного минимума в Брянской области на 2021 год на душу населения 11 280 рублей, для трудоспособного населения - 12 085 рублей, пенсионеров - 9 860 рублей, детей - 11 206
в Советском районе г. Челябинска (ГУ УПФР РФ в Советском районе г. Челябинска) о признании решения незаконным, обязании включить период работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, обязании назначить пенсию по старости. С учетом уточненных исковых требований (л.д. 169, 209 т.2) просил признать решение об отказе в установлении пенсии УПФР в Советском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, включить период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности « гибщик труб » в ОАО «Трубодеталь», за исключением ДД.ММ.ГГГГ работы в должности «наждачник 3 разряда», в специальный стаж для назначения пенсии, обязать ответчика назначить истцу пенсию со дня обращения – ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований истец указал, что работал в ОАО «Трубодеталь» в трубном производстве (Металлургическом производстве), поскольку занимался изготовлением отводов гнутых, относящихся к фитингам. Истец ссылался на Список № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает
№2, раздел XIV «Металлообработка», подраздел 4. Термическая обработка, позиция 2150400а-19104 (т-2 л.д. 79). Указанная профессия также поименована в списке профессий с вредными и тяжелыми условиями труда в коллективных договорах МУП «Гортеплосеть». Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что истец работал в качестве термиста на установках ТВЧ, что предусмотрено Списком №2 от 1991г. Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о том, что истец выполнял работы, предусмотренные для профессии « гибщик труб », которая Списком №2 не поименована, несостоятельны, принимая во внимание, что из характеристики работ по профессии «гибщик труб» и «термист на установках ТВЧ» (ЕТКС выпуск №2) усматривается, что гибщик труб занимается гибкой труб вручную или на трубогибочных станках; в то время как термист на установках ТВЧ 4 разряда осуществляет поверхностную закалку на разнообразных установках ТВЧ токами высокой и промышленной частоты сложных деталей и инструмента. Из протокола оценки условий труда по степени вредности и опасности
кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Из материалов дела следует, что ... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым ФИО1 принята на должность гибщик труб 2 разряда в цех сборки двигателей Завода двигателей ПАО «КАМАЗ» (л.д.7). В соответствии с ученическим договором от ... ... ответчик ФИО1 была направлена на обучение по программе «Слесарь механосборочных работ 3 разряда» со сроком обучения с ... по ... (л.д.9). Стоимость затрат ПАО «КАМАЗ» на обучение в Ассоциации ДПО МЦПК машиностроения составила 10500 руб., что подтверждается актом ... от ... (л.д.14), платежным поручением ... от ... (л.д.15). На основании распоряжения ...-к от ... трудовой
