Годовая проверка секретного делопроизводства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обеспечения сохранности секретных документов и сведений, предупреждения утечки секретных сведений. Проводит мероприятия по предотвращению включения в документы излишних секретных сведений, по сокращению количества издаваемых секретных документов, контролирует обоснованность рассылки документов и правильность определения грифа секретности. Принимает участие в проведении периодических проверок наличия документов, в разработке годовых и квартальных планов, в разработке режимных мероприятий при запуске в серийное производство новых изделий и осуществляет контроль за их выполнением, в проверке отобранных на уничтожение документов и участвует в их физическом уничтожении. Анализирует выявленные нарушения режима секретности при обращении с секретными документами и сведениями, принимает участие в служебном расследовании по фактам нарушений. Осуществляет контроль за соблюдением требований секретного делопроизводства , правил обращения с секретными документами и сведениями на рабочих местах. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по секретному делопроизводству; схемы документооборота; требования стандартов по оформлению научно-технической документации, порядок составления номенклатуры дел; инструкции и положения по защите

поручения Руководителя Росархива по вопросам обеспечения режима секретности в Росархиве и федеральных архивных учреждениях; контролирует выполнение нормативных правовых актов и приказов руководства Росархива по защите государственной тайны; оказывает организационную и методическую помощь федеральным государственным учреждениям подведомственным Росархиву в обеспечении режима секретности; ведет секретное делопроизводство в Росархиве, в том числе прием, регистрацию, передачу на исполнение, отправку спецсвязью документов, формирование и инвентарный учет секретных дел, подготовку их к архивному хранению; организует и проводит ежеквартальные и годовые проверки наличия секретных документов в Росархиве, составляет акты о результатах проверок; разрабатывает номенклатуру должностей работников Росархива, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, вносит в данную номенклатуру необходимые изменения и дополнения, согласовывает их с ФСБ России; оформляет совместно с Отделом государственной службы, кадров и наград материалы на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям работников Росархива и директоров федеральных архивных учреждений; оформляет и выдает справки о допуске к сведениям,

доклад руководству и ознакомление исполнителей; ведение и хранение секретных дел; уничтожение утративших практическое значение секретных документов и дел с истекшими сроками хранения; подготовка и проведение годовых и текущих проверок наличия секретных документов, дел, других носителей секретных сведений, и др.) - обеспечение должностных лиц Заказчика нормативно-правовой документацией по вопросам защиты государственной тайны. При организации данных работ закрепленным за предприятием ответчика специалистом первого отдела истца - ФИО4 заполнялись анкеты, составлялись акты квартальных, годовых проверок соблюдения режима секретности на предприятии, заведено секретное делопроизводство , в том числе «Номенклатура дел» «Журнал учета журналов», в котором зарегистрированы все журналы Ответчика, как и «Журнал осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну», имеющий гриф «ДСП», где указаны должности, ФИО лиц, с которыми велась допускная работа; сведения о справках, которые выдавались работникам Ответчика по необходимости; карточки и иные документы при ведении данного делопроизводства. Также, специалист осуществлял получение, отправку, хранение секретной корреспонденции. Из материалов дела следует, что даже при невыполнении

в целях исполнения решения Мирненского гарнизонного военного суда от , приказом командующего РВСН № от 13 декабря 2010 года, отменен п.8 приказа командующего РВСН № от 13 августа 2010 года в части его досрочного увольнения с военной службы, которым ранее отменен приказ командира войсковой части № от 10.06. 2010 года о наложении на него дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» за дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащем выполнении специальных обязанностей при проведении годовой проверки состояния секретного делопроизводства в войсковой части . В виду отсутствия дисциплинарного взыскания у него вновь возникло право на получение дополнительной выплаты, в связи с чем, приказ МО РФ № от 1 августа 2010 года, которым ему прекращена дополнительная выплата с 1 июля 2010 года является незаконным. Поэтому заявитель просил суд отменить указанный приказ, восстановить его в списках на получение дополнительной выплаты с 1 июля 2010 года и произвести выплаты в соответствии с приказом Министра обороны

внутренних дел Российской Федерации по г. Магнитогорску Челябинской области (далее УМВД России по г. Магнитогорску) о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, отмене решения о лишении премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. В обоснование заявленных требований указал, что приказом от 18 апреля 2017 года № **** за нарушение поди, «б» п. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ, выразившееся в неисполнении п. п. 6, 25, 33, 38 Плана проведения годовой проверки наличия секретных и служебных сведений в УМВД России по г. Магнитогорску (далее План проверки) он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, также данным приказом принято решение о невыплате денежной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в течение одного месяца со дня издания приказа. С данным приказом он не согласен, 1 поскольку дисциплинарный проступок не совершал, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен. Ответчиком не представлено доказательств того, что возложенные на него Планом проверки обязанности