федеральной целевой программы "Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы" на уровне 2016 года. Главным распорядителям средств федерального бюджета, по которым бюджетные ассигнования на оплату труда при формировании Федерального закона от 14.12.2015 N 359-ФЗ "О федеральном бюджете на 2016 год" были сокращены на 10%, однако решения о соответствующем сокращении предельной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственнойслужбы, не приняты, необходимо предусмотреть восстановление сокращенных объемов бюджетных ассигнований на оплату труда в пределах доведенных предельных объемов бюджетных ассигнований федерального бюджета. В связи с предложениями Счетной палаты Российской Федерации по повышению эффективности использования бюджетных средств (письма от 26.11.2015 N 02-3825/16-10, от 03.06.2016 N 01-1762/04-01) при распределении предельных объемов бюджетных ассигнований в сфере государственного управления, судебной системы, государственной гражданской службы и представлении возвратного распределения, необходимо: - федеральным государственным органам, имеющим загранучреждения (загранпредставительств, представителей), уменьшить доведенный объем бюджетных ассигнований (рублевый эквивалент)
в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. При рассмотрении настоящего гражданского дела суды первой и апелляционной инстанций неправильно применили приведенные выше правовые нормы к спорным правоотношениям. Между тем из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется
в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. При рассмотрении настоящего гражданского дела суды первой и апелляционной инстанций неправильно применили приведенные выше правовые нормы к спорным отношениям. Между тем из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется
с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем 8 подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (далее – Указ Президента № 601) Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента N 601, в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, предусмотренных к реализации в 2014 году, принято постановление Правительства Российской Федерации от 27.03.2014 N 238-7, предусматривающее в
быть осуществлены по статье КОСГУ 310, а не иным статьям (подстатьям) классификации. Учитывая вышеизложенное, коллегия признает правильным вывод суда первой инстанции о том, что ТУ Росфиннадзора правомерно указало в пунктах 3 и 4 оспариваемого представления на допущенные заявителем нарушения бюджетного законодательства. Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом № от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ). В силу пункта 4 части 1 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. Согласно части 1 статьи 50 указанного Федерального закона оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. В соответствии с частью 2 статьи 50
рублей. Указанная правовая позиция изложена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 10 апреля 2013 г., Постановлении Верховного суда РФ от 22 июля 2013 г. N 4-АД13-5. Доводы жалобы о том, что состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ в действиях ООО «Коммунальщик» отсутствует, поскольку обязанности по месту новой работы Е. существенно отличаются от тех, которые она выполняла, будучи на государственной службе, оплата труда Е. в ООО «Коммунальщик» по трудовому договору составляла менее ….. руб. в месяц, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на ошибочном толковании норм, содержащихся в статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», из смысла которых следует, что законодатель не ставит обязанность работодателя сообщить о заключении трудового договора в зависимость от того, замещал ли бывший государственный гражданский или муниципальный служащий должность, включающую функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией, а также
представление прокурора Падунского района г. Братска Грищенко С.А. на определение Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 17 января 2012 года о частичном удовлетворении заявления Управления государственного автодорожного надзора по Иркутской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о взыскании судебных расходов по гражданскому делу по иску ФИО1 к Управлению государственного автодорожного надзора по Иркутской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на государственной службе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, УСТАНОВИЛА: Управление государственного автодорожного надзора по Иркутской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (УГАДН по Иркутской области) обратилось в суд с заявлением о взыскании с ФИО1 судебных расходов в размере "Данные изъяты". В обоснование заявитель указал, что 27 сентября 2011 года Падунским районным судом г. Братска Иркутской области вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к УГАДН по Иркутской области о
