ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Гример постижер - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Минобрнауки России от 07.05.2014 N 467 (ред. от 27.11.2014) "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 43.02.03 Стилистика и искусство визажа" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2014 N 32955)
дипломный проект). Обязательное требование - соответствие тематики выпускной квалификационной работы содержанию одного или нескольких профессиональных модулей. Государственный экзамен вводится по усмотрению образовательной организации. Приложение к ФГОС СПО по специальности 43.02.03 Стилистика и искусство визажа ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ К ОСВОЕНИЮ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) Наименование профессий рабочих, должностей служащих 1 2 13456 Маникюрша 16470 Педикюрша 11763 Гример-постижер ------------------------------------------------------------------
"Положение об условиях и оплате труда работников театров" (утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)
день в пределах длительности данного спектакля. 25. К работникам с ненормированным рабочим днем относятся работники, характер деятельности которых не позволяет строго регламентировать их рабочее время. Перечень должностей работников театров с ненормированным рабочим днем утверждается Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры. 26. Учет рабочего времени ведется на каждого работника в отдельности. Для работников театров, работа которых непосредственно связана с проведением и обслуживанием спектаклей и репетиций (помощники режиссеров, суфлеры, монтировщики сцены, костюмеры, гримеры-постижеры , электроосветители, контролеры билетов, гардеробщики, машинисты сцены, водители, занятые в выездных и гастрольных спектаклях, и другие), устанавливается суммированный месячный учет рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за месяц не превышала нормального числа рабочих часов. Месячная норма рабочего времени этих работников определяется путем умножения установленной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в данном месяце с учетом сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни. 27. По соглашению между работником и администрацией театра
Приказ Росмолодежи от 14.10.2015 N 160 "Об утверждении Порядка информирования граждан (объединений) о предоставлении и преимуществах получения государственной услуги по формированию и ведению Федерального реестра молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в электронной форме"
Н.А. Некрасова Полежаевой Антонине Леонидовне - старшему бутафору - декоратору Воронежского академического театра драмы имени А. Кольцова Ремизову Анатолию Александровичу - художнику по свету Государственного академического Малого театра России, город Москва Сорокину Анатолию Дмитриевичу - генеральному директору московского производственного объединения "Первая образцовая типография" Судаковой Любови Федоровне - главному хормейстеру Дома культуры учащихся профессиональных учебных заведений Тамбовской области Фокиной Татьяне Николаевне - заведующей сектором изобразительного искусства Санкт-Петербургского городского дворца творчества юных Черновой Тамаре Ильиничне - гримеру - постижеру Самарского академического театра драмы имени М. Горького. Президент Российской Федерации Б.ЕЛЬЦИН Москва, Кремль 14 июля 1993 года N 1042 ------------------------------------------------------------------
Приказ ФСТ России от 16.04.2013 N 426-э "О введении государственного регулирования деятельности субъекта естественной монополии и включении организации в Реестр субъектов естественных монополий, в отношении которых осуществляются государственное регулирование и контроль"
культуры сталепрокатного завода, Орловская область Васильевой Любови Григорьевне - директору Дворца культуры строителей, город Курган Воробьевой Алле Кондратьевне - директору централизованной библиотечной системы Комаричского района Брянской области Воронину Николаю Петровичу - музыкальному руководителю и дирижеру оркестра хореографического ансамбля "Ровесники" Центра детского творчества города Благовещенска Амурской области Воронцову Владимиру Алексеевичу - участнику трио "Наигрыш", концертмейстеру Дворца культуры сталепрокатного завода, Орловская область Герандокову Михаилу Хамзетовичу - начальнику Кабардино - Балкарского предприятия "Роспечать" Ившиной Людмиле Павловне - гримеру - постижеру Кировского театра юного зрителя имени Н. Островского Колеснику Леониду Николаевичу - директору межсоюзного консультационно-методического кабинета самодеятельного творчества, Краснодарский край Комиссарову Анатолию Васильевичу - директору Нижнемордокского сельского дома культуры Глушковского района Курской области Кузьмину Игорю Михайловичу - первому заместителю председателя правления Магаданской областной организации Всероссийского общества "Знание" Литваку Мирону Исааковичу - художественному руководителю детского ансамбля "Зарница" научно-производственного объединения "Гидроимпульс", Псковская область Мамонову Анатолию Алексеевичу - художественному руководителю ансамбля песни и танца "Амурские ребята" Центра художественного
Определение № 13АП-12343/2015 от 23.09.2015 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
тонировочного периода, звуко - фонозаписи и исполнению музыки, речевому и шумовому озвучанию, перезаписи 7 000 000 4 020 000 3.8. Организации и обеспечению комбинированных съемок, компьютерной обработке, созданию титров, изготовлению компьютерной графики, изготовлению спецэффектов 2 7 6 0 000 2 760 000 3.9 Регистрации прав в Российском авторском обществе - - 3.10. Декорационно-техническому оформлению, изготовлению реквизита, мебели, декораций 4 850 000 1 850 000 3.11. Пошиву костюмов - - 3.12 Созданию имиджа (услуги гримеров, парикмахеров, стилистов, постижеров ) 500 000 500 000 3.13. Разрешению на использование материалов из кинофондов и киноархивов - - 3.14. Индивидуальным предпринимателям 3 200 000 2 160 000 3.15 Актерским агентствам 500 000 - 3.16. Постановке трюков 550 000 550 000 3.17. Медицинских страховок при съемках за рубежом, страхованию, оказанию первой медицинской помощи на съемочной площадке - - 3.18. Охране общественного порядка на съемочной площадке 100 000 - 3.19. Использованию сил и средств военно- воздушных сил,
Постановление № 13АП-12343/2015 от 22.07.2015 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
- 3.7. Обеспечению монтажно-тонировочного периода, звуко -фонозаписи и исполнению музыки, речевому и шумовому озвучанию, перезаписи 7 000 000 4 020 000 3.8. Организации и обеспечению комбинированных съемок, компьютерной обработке, созданию титров, изготовлению компьютерной графики, изготовлению спецэффектов 2 760 000 2 760 000 3.9 Регистрации прав в Российском авторском обществе - - 3.10. Декорационно-техническому оформлению, изготовлению реквизита, мебели, декораций 4 850 000 1 850 000 3.11. Пошиву костюмов - - 3.12 Созданию имиджа (услуги гримеров, парикмахеров, стилистов, постижеров ) 500 000 500 000 3.13. Разрешению на использование материалов из кинофондов и киноархивов - - 3.14. Индивидуальным предпринимателям 3 200 000 2 160 000 3.15 Актерским агентствам 500 000 - 3.16. Постановке трюков 550 000 550 000 3.17. Медицинских страховок при съемках за рубежом, страхованию, оказанию первой медицинской помощи на съемочной площадке - - 3.18. Охране общественного порядка на съемочной площадке 100 000 - 3.19. Использованию сил и средств военно-воздушных сил, сухопутных
Решение № 12-277/2014 от 26.03.2014 Центрального районного суда г. Волгограда (Волгоградская область)
права в период с 14.01.2014г. по 21.01.2014г. в отношении МУК «Волгоградский музыкальный театр», установлено: в нарушение требований ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. С результатами аттестации рабочих мест по условиям труда в нарушение указанной нормы, работники МУК «Волгоградский музыкальный театр» не ознакомлены; в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовые договора художника- гримера ФИО3, гримера – постижера ФИО4, гримера- постижера ФИО5 на рабочих местах которых, по результатам аттестации рабочих мест, факторы производственной среды и трудового процесса по степени вредности и (или) опасности превышают допустимые нормы, не включены обязательные условия, такие как компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней, компенсации в размере 5% за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) По данному факту ДД.ММ.ГГГГ было
Решение № 2-6543/2016 от 07.03.2017 Октябрьского районного суда (Город Санкт-Петербург)
соблюдены, поскольку указанные объяснения ФИО1 датированы 11.10.2016 и 12.10.2016, а приказ издан ответчиком 24.10.2016. Как следует из материалов дела, 07.11.2016 ФГБУК «Государственный академический Мариинский театр» издан приказ за № 1392-к, которым приказ от 24.10.2016 № 1325-к о вынесении выговора художнику-гримеру-руководителю ФИО1 отменен в связи с уважительной причиной неявки на собрание, основанием для отмены указанного приказа явилась объяснительная записка ФИО1 (л.д. 49-50). Копия указанного приказа согласно ату о вручения копии приказа от 07.11.2016 была вручена гримеру-постижеру ФИО7 по просьбе ФИО1 (л.д. 51). При указанных обстоятельствах, учитывая, что оспариваемый истицей приказ от 24.10.2016 № 1325-к о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора был отменен ответчиком самостоятельно до обращения истца в суд с иском, при это отмена названного приказа работодателем не свидетельствует о самостоятельном признании ответчиком факта незаконности ранее примененных к работнику дисциплинарных взысканий в виде выговора, указанный приказ не влечет для ФИО1 каких-либо правовых последствий, суд приходит к выводу об отсутствии
Решение № 2-4108/2021 от 09.12.2021 Ленинскогого районного суда г. Уфы (Республика Башкортостан)
Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между ФИО1 и Государственное автономное учреждение культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирская государственная филармония имени X. Ахметова заключенным на неопределенный срок. Признать увольнение ФИО1, произведенное на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным. Восстановить ФИО1 на работе в Государственном автономном учреждении культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирская государственная филармония имени X. Ахметова в качестве артиста - концертного исполнителя (всех жанров) высшей категории с гримера-постижера в группу подготовки программ и выпуска с ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с Государственное автономное учреждение культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирская государственная филармония имени X. Ахметова утраченный заработок в размере 193 312 руб., взыскать на день вынесения решения суда по существу, путем самостоятельно расчета, исходя из представленных документов. На судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО1 – ФИО2 исковые требования (с последующим дополнением исковых требований) поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика Государственного автономного учреждения