рассматриваемое административное правонарушение посягает на установленный нормативными правовыми актами порядок перемещения товаров при таможенной процедуре таможенного транзита, который должен носить устойчивый характер и соблюдение которого является обязанностью декларанта, как участника таможенных правоотношений. Соответственно существенной угрозой охраняемым общественным отношениям в спорной ситуации является отсутствие надлежащей работы, направленной на выработку эффективного механизма по заявлению достоверных сведений о весе брутто товаров и количестве грузовых мест при помещении их под таможенную процедуру таможенного транзита. Сам по себе характер совершенного правонарушения свидетельствует о пренебрежительном отношении Общества к исполнению своих публично-правовых обязанностей, а, следовательно, и о наличии существенной угрозы охраняемым правоотношениям в сфере охранной деятельности. Суд, исходя из своих дискреционных полномочий и с учетом характера деликта (как отмечалось выше – оказание охранных услуг с нарушением лицензионных требований, а именно: отсутствие у работника Общества личнойкарточки частного охранника), считает невозможным в данном конкретном случае признать совершенное Обществом правонарушение малозначительным. Санкция части 3 статьи 14.1 КоАП Российской Федерации
В обоснование первоначальных требований ООО «Сервис-Консалт» указывало, что стороны заключали договоры гражданско-правового характера: 01.03.2019 - на сумму 34 483 рубля, 01.07.2019 – на сумму 26 437 рублей, в апреле 2019 года произведена оплата на сумму 45 978 рублей. Предмет договоров – оказание кадровых услуг без расшифровки, что включается в состав оказания услуг. Договоры составлены со значительными нарушениями: не указан конкретный предмет оказываемых услуг исполнителем, стороны не определили, что включается в состав оказания кадровых услуг, не указаны требования, которым должна соответствовать выполненная работа, смешаны понятия трудового договора и договора оказания услуг, указано о выплате заработной платы вместо выплаты вознаграждения, указан неверный срок действия договора, в актах приемки выполненных работ неверно указаны данные исполнителя. Кадровые услуги в период с 01.03.2019 по 31.07.2019 оказывались со стороны исполнителя с большими нарушениями. В ООО «Сервис-Консалт» фактически отсутствуют кадровые документы, приказы, заявления, личныекарточки сотрудников не заполнены, отсутствуют подписи сторон. Ответчик не организовал кадровое делопроизводство на
стороной ответчика не представлено. Справка имеет дату выдачи и исходящий номер, содержит подписи трех должностных лиц и заверена печатью предприятия. Кроме того, из выписки из индивидуального лицевого счета истца следует, что спорный период работы ФИО1 закодирован по коду 22306020-16314 (л.д. 43). Доводы стороны истца также подтверждаются архивной справкой от 27.11.2020 года №..., согласно которой ФИО1 30.10.1984 года был принят на работу с вредными условиями труда (л.д. 14, 48). Отсутствие сведений об особом характере работы в личной карточке формы Т-2, по мнению суда, не может служить безусловным основанием для признания спорного трудового периода в качестве работы истца в обычных условиях труда. На этом основании, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с 30 января 1984 года по 31 мая 1991 года отделочником изделий из древесины 5 разряда во ......, не принятый ответчиком в специальный стаж, подлежит включению в стаж истца по Списку № 2, дающий последнему право на досрочное
в Нхххх «О». 25.03.1987г. принята в КПЦ подсобным работником; ххххг. уволена в связи с окончанием производственной практики; ххххг. принята в КПЦ учеником формовщика ручной формовки; хххг. переведена в цехе формовщиком 3 разряда; ххххг. переведена в КПЦ учеником модельщика выплавляемой модели; ххххг. – переведена в цехе модельщиком выплавляемой модели 3 разряда; хххххг. переведена в цехе модельщиком выплавляемой модели 4 разряда; ххххг. уволена с завода в порядке перевода в ГУП «О». В порядке уточнения характера работы в личной карточке Т-2А и трудовой книжке В.И.В., касающейся ее работы в кузнечно-прессовом цехе АО «О» письмом хххх года №ххх сообщается, что В.И.В. в период времени хххххх года работала по профессии, указанной в списке № 2 разделе ХIV пункте 1, позиция хххх, модельщиком выплавляемых моделей полный рабочий день и в режиме полной рабочей недели в кузнечно-прессовом цехе, за исключением периода с ххххххххххг. (отпуск по уходу за ребенком) Поскольку в оспариваемый период истица была занята на
