период с 01.01.2013 по 31.12.2015, результаты проверки нашли отражение в акте от 19.04.2016 № 078/043/94-2016. По результатам рассмотрения акта проверки и возражений общества, учреждением вынесено решение от 24.05.2016 № 107 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (т.2, л. 11-25). Общество, не согласившись с данным решением, обратилось в суд. Судом первой инстанции требования заявителя удовлетворены в полном объеме, спорные выплаты в связи с разъездным характеромработыводителей и экспедиторов признаны компенсационными. Апелляционная коллегия считает данный судебный акт не подлежащим отмене по следующим основаниям. Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов по конкретным видам обязательного социального страхования в соответствии с федеральными законами (пункт 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ). Согласно части 1 статьи 7 указанного Закона объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1
41 ТК РФ). Как следует из материалов дела, между Советом Искитимского производственно-торгового потребительского общества и райкомом профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства Искитимского района заключено Отраслевое соглашение на 2011-2013 годы. В пункте 6 данного соглашения определен порядок оплаты и нормирования труда, гарантии и компенсационные выплаты. Согласно пункту 6.6. Отраслевого соглашения от 14.05.2014 установлено, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ определен перечень профессий работников имеющих, в связи с производственной необходимостью, разъездной характер работы: водители , экспедиторы, инвентаризаторы, директора торговых предприятий. Размер и порядок возмещения расходов за разъездной характер работы утверждается ежемесячно на каждого работника, исходя из фактически отработанного времени и поданных сведений. Таким образом, данные выплаты производятся работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям. Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении Президиума от 14.05.2013 № 17744/12, выплаты, носящие социальный характер, основанные на коллективном договоре, не
довод налогового органа об отсутствии каких-либо документов, подтверждающих, что работники во время служебных командировок несли какие-либо расходы, указав, что в качестве таких документов Обществом предоставлены трудовые договоры с водителями, приказы о приеме на работу, путевые листы, УПД по заказчикам, товарно-транспортные накладные, маршрутные карты, расчет ПД с расчетными листами выплаты, служебные записки-отчеты с подтверждением расходов части ПД. Кроме того, дополнительно были представлены договоры с заказчиками на транспортные услуги, акты оказанных услуг, свидетельствующие о разъездном характереработводителей Общества по территории Российской Федерации, инструкция пользователя для приложения «Менеджер рейсов», в котором автоматизировано фиксируется направление водителей по маршруту заказчика, с определением номера рейса, per. знак машины, ФИО водителя, сведения о погрузке (дата, место нахождения), сведения о выгрузке (дата, место). Таким образом, отметил суд апелляционной инстанции, данные документы содержат информацию о водителе, маршруте движения транспортного средства и продолжительности поездки и подтверждают факт нахождения работника в разъезде. По своему характеру данная компенсация (суточные) не
открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «В» к ФИО2 о взыскании материального ущерба в результате ДТП установил: Истец обратился с требованиями к ответчику о взыскании материального ущерба, причиненного в результате ДТП, в размере ….. руб. ….. коп. и расходов по оплате госпошлины в размере ….. руб. ….. коп. Свои требования истец мотивирует тем, что ответчик работал у истца в должности водителя-экспедитора, что подтверждается трудовым договором № ….. от ….. года. Учитывая характер работы водителя -экспедитора, а именно перевозка материальных ценностей, с Ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ….. года. ….. года в ….. час. ….. мин. Ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей, на ул. …..., управляя автомашиной ….. гос. № ….., при движении задним ходом не убедился в безопасности маневра и произвел наезд на трубу газопровода. В результате ДТП транспорт и труба газопровода (имущество третьих лиц) получили механические повреждения, что привело к отключению
которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10" с 07 ноября 1992 года по 02 февраля 1994 года до даты установления пенсии по инвалидности – 03 февраля 1994 года, у суда не имеется, требования истца незаконны и не подлежат удовлетворению. Архивная справка ООО «Челябинский тракторный завод –Уралтрак» (л.д. 150-151) от 20 декабря 2017 года № уточняющая особый характер работы водителя -испытателя в цехе комплектовочно-сдаточном № производства мощных тракторов Челябинского тракторного завода, на которую ссылается истец в иске, не может быть принята судом во внимание при рассмотрении настоящего дела в качестве доказательства подтверждающего льготный характер работы истца в период с 16 октября 1978 года по 31 марта 1990 года в должности водителя-испытателя 5 разряда в КСД-2 (ранее сборочно-комплектовочный цех) на ОАО «Челябинский тракторный завод», поскольку данная справка при подаче истцом в пенсионный фонд заявления
обратился в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, отказал ФИО1 ФИО30 в назначении с ДД.ММ.ГГГГ досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 30 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях". Из подсчета специального стажа работы исключены периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса <данные изъяты> - не подтверждается характер работы водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса <данные изъяты> – отпуск без сохранения заработной платы – согласно Постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в <данные изъяты> документально не подтверждается характер работы водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
