Российской Федерации. (в ред. решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации от 01.09.2014) 10. Характеристика претендующего на назначение на судейскую должность судьи, заместителя председателя суда представляется председателем соответствующего суда, а характеристика председателя суда - председателем вышестоящего суда или его заместителем. Характеристика судьи Верховного Суда Российской Федерации представляется Председателем Верховного Суда Российской Федерации или его заместителем. Характеристика мирового судьи, претендующего на назначение на судейскую должность, представляется председателем соответствующего районного суда. (в ред. решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации от 01.09.2014) 11. Претендент из числа судей представляет сведения о последнем назначении его на должностьсудьи , а также за подписью председателя соответствующего суда сведения за последние пять лет о количестве рассмотренных судебных дел, качестве принятых решений, а при отмене или изменении судебных решений, при рассмотрении судебных дел с нарушением процессуального срока - с указанием причин нарушения процессуальных сроков и причин отмены или изменения судебных решений. При рекомендации имеющего указанные недостатки
в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи не сдают квалификационный экзамен на должность судьи); (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 388-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) характеристики с мест работы (службы) за последние пять лет трудового (служебного) стажа, а в случае работы (службы) в течение указанного срока (полностью или частично) не в области юриспруденции также с мест работы (службы) в области юриспруденции за последние пять лет такой работы (службы). Характеристика должна быть выдана претенденту на должностьсудьи в течение семи дней со дня его обращения; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) сведения о доходах претендента, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера претендента, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента по форме, утверждаемой Президентом Российской
должности судьи кассационной инстанции, наличие государственных и ведомственных наград), а также без учета положительных характеристик, данных ему при присвоении первого квалификационного класса судьи, и характеристики с места работы от 30 июня 2015 г., опровергается содержанием решения Коллегии, а также материалами ВККС. Члены Коллегии обладали объективной и полной информацией о претенденте, приняли решение, мотивы которого отражены в оспоренном акте. Васильев В.Ю., как следует из материалов дела, на заседании Коллегии по его вопросу присутствовал, не был лишен возможности дать соответствующие пояснения. Учитывая, что кандидатура Васильева В.Ю. не набрала более половины голосов членов Коллегии, принимавших участие в голосовании, результаты голосования основаны на внутреннем убеждении каждого члена Коллегии, принимавшего участие в заседании и голосовании, члены квалификационной коллегии располагали всеми необходимыми сведениями и документами, порядок отбора претендентов на должностьсудьи и порядок рассмотрения квалификационными коллегиями судей представленных материалов ВККС не был нарушен, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении административного
в должности судьи кассационной инстанции, наличие государственных и ведомственных наград), а также без учета положительных характеристик, данных ему при присвоении первого квалификационного класса судьи, и характеристики с места работы от 30 июня 2015 г., опровергается содержанием решения Коллегии, а также материалами ВККС. Члены Коллегии обладали объективной и полной информацией о претенденте, приняли решение, мотивы которого отражены в оспоренном акте. ФИО2, как следует из материалов дела, на заседании Коллегии по его вопросу присутствовал, не был лишен возможности дать соответствующие пояснения. Учитывая, что кандидатура ФИО2 не набрала более половины голосов членов Коллегии, принимавших участие в голосовании, результаты голосования основаны на внутреннем убеждении каждого члена Коллегии, принимавшего участие в заседании и голосовании, члены квалификационной коллегии располагали всеми необходимыми сведениями и документами, порядок отбора претендентов на должностьсудьи и порядок рассмотрения квалификационными коллегиями судей представленных материалов ВККС не был нарушен, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении административного искового
заявителя был заменен весь аппарат судьи, дважды - секретарь судебного заседания. Однако это не привело к уменьшению количества жалоб на действия судьи со стороны участников процессов. Данные обстоятельства были изложены в характеристике на судью Адначеву И.А. от 25.01.2010 года, содержащей заключение председателя Арбитражного суда Челябинской области об отказе им заявителю в рекомендации на должность судьи этого суда на неограниченный срок полномочий (л.д.54-59). С характеристикой заявитель была ознакомлена, о чем свидетельствует ее роспись на документе. Таким образом, квалификационная коллегия судей учла требования к претенденту на должностьсудьи , которые установленные частями 3 и 8 статьи 5 Закона «О статусе судей в Российской Федерации», оценив уровень профессиональной подготовки, стаж и результаты работы ФИО1 в должности судьи, качество и оперативность рассмотрения ею дел. 8 Доводы ФИО1, изложенные в заявлении в суд, о необъективности решения Квалификационной коллегии судей Челябинской области, необъективности характеристики заявителя, данной председателем судебного состава С.С.М., не могут быть приняты судом
Законом, вправе обратиться в соответствующую квалификационную коллегию судей с заявлением о рекомендации его на вакантную должность судьи. Помимо указанного заявления в квалификационную коллегию судей представляются в том числе характеристики с мест работы (службы) за последние пять лет трудового (служебного) стажа, а в случае работы (службы) в течение указанного срока (полностью или частично) не в области юриспруденции также с мест работы (службы) в области юриспруденции за последние пять лет такой работы (службы). Характеристика должна быть выдана претенденту на должностьсудьи в течение семи дней со дня его обращения. Характеристика на работника также является документом, связанным с работой. При этом законодательством не установлены ограничения относительно содержания характеристики, обязательности отражения в характеристике сведений только о личных качествах работника. Объективные сведения о работе сотрудника отражатся в документах по личному составу, срок хранения которых установлен статьей 22 Федерального закона от 22.10.2004г. № 125 -ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" - не менее 75 лет.
и у мировых судей, в том числе необходимость составления протоколов совещаний (собраний) в письменной форме, а также их содержание, сроки составления, порядок, сроки и наличие обязанности по ознакомлению с данными протоколами участников соответствующих совещаний (собраний), в том числе судей, и вручению им копий протоколов. В возражении Борисоглебского городского суда на жалобу, поданную ФИО1 на решение Квалификационной коллегии судей Воронежской области от 16 января 2019 года, указывалось, что характеристика, выданная Борисоглебским городским судом 02 ноября 2018 года претенденту на замещение должности мирового судьи судебного участка №3 в Борисоглебском судебном районе ФИО1, охватывает период ее работы в должности помощника судьи Борисоглебского городского суда и мирового судьи судебного участка №3 (с 01.04.2016 по 30.09.2018). Как следует из материалов дела, ФИО1 в период ее работы мировым судьей систематически представляла в Борисоглебский городской суд, Управление Судебного департамента в Воронежской области и Воронежский областной суд статистические данные о работе судебного участка с ошибками и недостоверными
