права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности. Срок для обращения в суд, предусмотренный ч.4 ст.198 АПК РФ, заявителем не пропущен. Как следует из материалов дела, заявитель, обращаясь в суд с настоящим заявлением указывает на то, что представитель ООО "Ситигрупп" явился 20.10.2014 в ФМС России, однако ему сотрудником ФМС было отказано в принятии ходатайства о приеме на работу высоквалифицированных работников, в связи с чем, в тот же день он обратился в ФМС России с жалобой (л.д.10-11). Оценив в совокупности представленные доказательства, суд соглашается в доводами ответчика о недоказанности указанных заявителем фактов как обращения к ответчику с соответствующим ходатайством, так и совершении сотрудником ФМС оспариваемых действий. Согласно представленному заявителем талону № 71, он получен 20.11.2014 в 10:44:46; подтверждает, что перед получившим его лицом в очереди один человек; и указан кабинет, куда
между подозреваемой ФИО7 и свидетелями ФИО8, ФИО4, ФИО5, в ходе которых эти свидетели дали показания, аналогичные данным в ходе судебного заседания (том 2 л.д. 150-153, 154-157, 158-163); протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>» изъяты бухгалтерские документы по магазину «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 105-106); протоколы выемки от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что из <данные изъяты> изъяты: ходатайство о приеме на работу на двух листах, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, изменение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, автобиография, дополнительное соглашение № к трудовому договору №, дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, договор 267 о полной индивидуальной материальной ответственности, договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №, дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами
она обращалась с заявлением на имя главного редактора Автономной некоммерческой организации «Редакция газеты Златоустовский рабочий» ФИО2 о приеме ее на работу в Автономную некоммерческую организацию «Редакция газеты Златоустовский рабочий», согласно штатному расписанию, с ДД.ММ.ГГГГ. Как было установлено выше, и следует из пояснений представителя ответчика, с таким заявлением истец не обращалась, соответственно, письменного ответа в данном случае со стороны ответчика не последовало. Заявление, предоставленное истцом, как доказательство обращения к ответчику датировано ДД.ММ.ГГГГ, содержит ходатайство о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, при этом данный промежуток времени на момент рассмотрения дела еще не наступил. Согласно ст. 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный
