плана «Амурский тигр», является обязательным. Так, в последнем абзаце Согласия содержится следующая информация: «Настоящим я даю согласие на информирование меня, в том числе, в рекламных целях о существующих или вводимых в действие продуктах и услугах Банка путем осуществления прямых контактов со мной при помощи обезличенных сетей электросвязи по усмотрению Банка, включая, но не ограничиваясь, почтовой рассылки, электронной почты, телефона, sms-информирования, факсимильной связи, сети Интернет. При этом я соглашаюсь, что Банк вправе осуществлять хранение и уничтожение персональных данных в течение срока хранения документов, установленного законодательством, связанным с архивным делопроизводством». Также при принятии оспариваемых решения и предписания были рассмотрены и изучены Условия открытия и обслуживания счетов физических лиц в АО «Россельхозбанк», опубликованные на официальном сайте АО «Россельхозбанк» в сети Интернет по адресу https://www.rshb.ru/ (далее — Условия). Согласно пункту 1 Условий настоящие Условия открытия и обслуживания счетов физических лиц в АО «Россельхозбанк», определяющие условия открытия и совершения операций по счетам физических лиц
от ххх, заключенным между ООО «ВПТ» и ФИО2, место его работы определено по адресу: ххх. Характер работы - разъездной. Учетный период - один календарный месяц. Режим рабочего времени – сменный, в соответствии с графиками сменности (т.1 л.д. 81-83). При приеме на работу ФИО2 был ознакомлен с локальными нормативными документами ООО «ВПТ», а именно Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ВПТ», должностной инструкцией водителя-экспедитора ООО «ВПТ», Положением о порядке сбора, обработки, использования, хранения и уничтожения персональных данных работников ООО «ВПТ», Положением о коммерческой тайне ООО «ВПТ», Положением об оплате труда и премировании ООО «ВПТ», Положением об обеспечении СИЗ, Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей-экспедиторов ООО «ВПТ», Положением о разъездном характере работы, Положением о системе управления охраной труда ООО «ВПТ» (т.1 л.д.101). По должностной инструкции водителя – экспедитора утв. приказом «ВПТ» №ххх от ххх (т.1 л.д.155-158), изложены обязанности и права. Анализ указанных доказательств не подтверждают, что работа
характере работы ООО «ВПТ», в перечень должностей работников ООО «ВПТ», постоянная работа которых имеет разъездной характер, в том числе входит водитель -экспедитор. Согласно листу ознакомления с локальными нормативными документами ООО «ВПТ», ФИО3 при приеме на работу (до подписания трудового договора), а именно ДД.ММ.ГГГГ, был ознакомлен с: Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ВПТ»; должностной инструкцией водителя-экспедитора ООО «ВПТ»; инструкцией по охране труда водителя-экспедитора ООО «ВПТ»; положением о порядке сбора, обработки, использования, хранения и уничтожения персональных данных работников ООО «ВПТ»; Положением о коммерческой тайне ООО «ВПТ»; Положением об оплате труда и премировании ООО «ВПТ»; Положением об обеспечении СИЗ; Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей-экспедиторов ООО «ВПТ»; Положением о разъездном характере работы; Положением о системе управления охраной труда ООО «ВПТ», что подтверждается его подписями. Генеральным директором Общества издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в положение о разъездном характере работы ООО «ВПТ», согласно п. 1 которого
работников общества, постоянная работа которых имеет разъездной характер, определен Приложением №1 к настоящему Положению. Согласно Приложению № 1 к Положению о разъездном характере работы ООО «ВПТ», в перечень должностей работников ООО «ВПТ», постоянная работа которых имеет разъездной характер, в том числе, входит водитель - экспедитор. Согласно листу ознакомления с локальными нормативными документами ООО «ВПТ»: Правилами внутреннего трудового распорядка; должностной инструкцией водителей-экспедиторов; инструкцией по охране труда водителя-экспедитора; положением о порядке сбора, обработки, использования, хранения и уничтожения персональных данных работников; Положением о коммерческой тайне; Положением об оплате труда и премировании; Положением об обеспечении СИЗ; Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей-экспедиторов; Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей-экспедиторов; Положением о разъездном характере работы; Положением о системе управления охраной труда, истец ФИО6 ознакомлен при заключении трудового договора 18.04.2019, что подтверждается его подписью (л.д.172 т.1). Из материалов дела следует, что 30.04.2020 Генеральным директором общества издан приказ № 01-01/2004/001 от
