ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Индивидуальный план государственного гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А34-15244/18 от 01.04.2019 АС Курганской области
и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, а также само проведение проверки, приказ о проведении проверки, акт проверки являются незаконными (т. 1, л.д. 6-7, 18). Представители заявителя в судебном заседании на доводах заявления с учетом уточнения требований настаивали в полном объеме. Полагали, что сроки обращения в суд не являются пропущенными, о включении в план проверок заявителю было известно в конце 2017 года, однако в течение 2018 года считали, что включение является формальным и фактически проверка производиться не будет, в связи с чем включение заявителя в план проведения проверок ранее обжаловано не было. В качестве основания для непроведения проверки заинтересованным лицом, либо исключения заявителя из плана проверок юридических лиц, полагали могут выступить положения законодательства, в том числе о государственной гражданской службе, а также предостережение органов прокуратуры от 03.12.2018 о недопустимости нарушения закона, иных норм законодательства не указывали. Ссылались на сообщение ранее в адрес заинтересованного лица сведений о количестве государственных гражданских служащих
Решение № А10-4178/13 от 15.01.2014 АС Республики Бурятия
проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня: 1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя; 2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя; 3) начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления (часть 8). Аналогичные основания для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок предусмотрены Административным регламентом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполнения государственной функции по осуществлению государственного надзора в области гражданской обороны, утвержденным Приказом МЧС России от 26.06.2012 № 358. Суд считает, что включение рассматриваемой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок и сама проверка осуществлена административным органом с соблюдением требований вышеприведенной нормы, то есть по
Апелляционное определение № 33-2177/2018 от 28.05.2018 Верховного Суда Удмуртской Республики (Удмуртская Республика)
ежегодного плана проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», об исключении из плана МУП «<данные изъяты>» и приказ от 3 июня 2016 года №№ об исключении АНО «<данные изъяты>», при согласовании и возможности обеспечить данную экспертизу и оценку на соответствие Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федерального закона от 24 июля 2007 года №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Приказом №№ от 25 мая 2017 года ФИО3 уволена с гражданской службы 31 мая 2017 года по собственной инициативе, по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской
Апелляционное определение № 33-10734/2015 от 30.06.2015 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)
связи с тем, что несогласие работника с самим фактом наложения дисциплинарного взыскания в силу статей 381, 382 Трудового кодекса Российской Федерации имел место индивидуальный трудовой спор, подлежащий рассмотрению комиссией по трудовым спорам либо судом; правовое значение для исчисления срока применения дисциплинарного взыскания имеет осведомленность генерального директора ОАО «БЭТО» о ненадлежащем исполнении М.Р.З. должностных обязанностей; ... служебной проверкой достоверно было установлено, что планы-графики не выполнены, не представлены подтверждающие документы их выполнения, в связи с чем, датой обнаружения проступка следует считать .... Лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о дне и времени судебного разбирательства. Проверив материалы дела, выслушав представителя ОАО «БЭТО» Я.Г.Г., поддержавшую жалобу, возражения представителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Б.З.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу. Согласно части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда должно быть законным и обоснованным. В соответствии с пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от