2017г. истец не имел обязанности оплачивать компенсационные платежи, в связи с тем что квота на предоставление рабочих мест инвалидам была им выполнена. Следовательно, Истец добровольно заблуждался о наличие у него обязанности по уплате компенсационных платежей в бюджет города Москвы в указанный период. В период с апреля 2016 г. по сентябрь 2017г. Истец в соответствии с требованиями ст.25 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения» квартально представлял органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Согласно ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ. Правила, предусмотренные ст.1102 ГК РФ, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их
исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса. Из материалов дела усматривается, что на основании постановления Администрации Костромской области от 22 декабря 2015 года № 465а информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и зарезервированных рабочих местах должна предоставляться в уполномоченный государственный орган ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Окончанием периода 2018 года являлся январь 2019 года. Начиная с марта 2018 года, ООО «<данные изъяты>» такие сведения представлялись в искаженном виде. В связи с этим в отношении директора ООО «<данные изъяты>» ФИО3 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 1.6 КоАП
за июнь-сентябрь 2011 г. и принять меры к своевременному предоставлению такой информации в будущем. Представитель ответчика - ГООУ «Бобровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1-2 вида для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья» по доверенности ФИО1 в суде заявленные исковые требования признала полностью, пояснила, что ГООУ «Бобровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1-2 вида для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья» не предоставлялась в ГКУ Воронежской области «Центр занятости населения Бобровского района» информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов , а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, по причине того, что она, являясь специалистом по кадрам, ответственным за предоставление данной информации, с мая 2011 г. по сентябрь 2011 г. находилась сначала в учебном отпуске, а затем в очередном отпуске. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца, ГКУ Воронежский области «Центр занятости населения Бобровского района» по доверенности
для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Как усматривается из материалов дела, в результате проведенной с 03.04.2013 г. по 17.04.2013 г. прокуратурой Ленинского района г. Саратова проверкой исполнения законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов было выявлено, что в ООО «Волгаторг» среднесписочная численность работников превышает 100 человек, ООО «Волгаторг» не представлена в службу занятости населения ежемесячная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и наличии вакантных рабочих мест на квотируемые рабочие места. По данному факту 17.04.2013 г. прокурором Ленинского района г. Саратова в отношении начальника дирекции персонала ООО «Волгаторг» ФИО1 было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.42 КоАП РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются: постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от 17.04.2013 г. (л.д.1-2); объяснениями ФИО1 (л.д.4); приказом о приеме на работу (л.д.7); должностной инструкцией начальника дирекции персонала (л.д.
числа инвалидов как по направлению органов службы занятости населения, так и непосредственно обратившихся к работодателю (часть 1 статьи 3 Закона Орловской области о квотировании). Созданные рабочие места, должны заявляться в органы службы занятости в виде вакансий, как разница между установленной квотой и рабочими местами, уже занятыми инвалидами. В случае выполнения работодателем квоты с использованием дополнительных возможностей, к ежемесячному отчету прилагается копия договора (согласно п. 11 Указаний по заполнению формы « Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов », утвержденных приказом Управления труда №-48 от 01.06.2012 г.). 17.09.2013 г. Управлением труда и занятости Орловской области была проведена проверка соблюдения и выполнения Федерального Закона от 24.11.1995 г. №-181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и п. 3 Закона Орловской области от 06.12.2007 г. №-726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» ЗАО «Приокский-Терминал». По результатам проверки был составлен протокол по делу об административном правонарушении (номер
января по декабрь 2011 года и с января по март 2012 года сведений или их неполнота, представление которых обязательно в силу закона. Данный факт, по мнению судебных инстанций, подтвержден совокупностью исследованных доказательств. Вместе с этим с жалобой на постановление по делу об административном правонарушении в Няганский городской суд защитником ООО “НГП” были представлены копии писем юридического лица, адресованные директору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “Няганский центр занятости населения”: информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь 2011 года, в виде таблицы (л.д. 83); информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за февраль 2011 года, в виде таблицы (л.д. 84); информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за март 2011 года, в виде таблицы (л.д. 85); письмо генерального директора ООО “НГП” от 4 апреля 2011 года № 09-622 о квотировании мест для инвалидов (л.д. 86); письмо генерального директора ООО “НГП” от
