В результате вышеизложенного налоговым органом установлено, что предоставление в аренду экскаватора оформлено документами, содержащими недостоверные сведения, что свидетельствует о создании формального документооборота. Акты оказания услуг по предоставлению персонала со стороны заявителя подписаны прорабом ФИО29, который был допрошен в ходе проверки в порядке статьи 90 НК РФ. Свидетель пояснил, что в связи с большой потребностью в рабочих Обществом привлекался персонал для выполнения трудоемких видов работ - откачивания воды, установки опалубки, бетонных работ. Работники были иностранцами (украинцы, белорусы ), жили в г. Светлом, документов их ФИО29 не видел, рабочие в обязательном порядке проходили технику безопасности. Имели ли работники разрешения на работу в России, не знает. Об ООО «МонолитСтрой СД» свидетель ничего не знает, с ФИО26 не знаком. Все указания по поводу наемной рабочей силы получал непосредственно от своего руководства. Табеля учета рабочего времени на рабочих составляли прорабы, на чьих участках они работали (том 13 л.д. 155-162). С учетом показаний ФИО29 о
«КНАУФ Инсулейшн Тюмень». Так, согласно протоколу допроса свидетеля № 13-4-29/16 от 13.02.1215 ФИО51 (том 8 л.д. 28-31) пояснила, что с 14.02.2013 до конца сентября 2013 года она работала в ООО «Тюменьспецстрой» в должности уборщицы на заводе ООО «КНАУФ Инсулейшн». Устроена была по договору подряда. Оплату получала наличными прямо на заводе от прораба ФИО8 по ведомости. Поначалу, когда устроилась на работу проводила уборку всего в одном вагончике - прорабской, позже после появления на объекте иностранцев (бельгийцы, немцы, белорусы и др.) были поставлены еще 2 модульных вагончика, в одном - души (6 душей), в другом - туалеты (5), раковины. Современные вагончики, горячая вода, подогрев, вентиляция и т.д., так как на объекте работали иностранцы, были повышенные требования к санитарии, чистоте. Эту территорию я обслуживала одна, убирала туалеты примерно 3 раза в день. Во время работы всеми необходимыми расходными материалами меня обеспечивало ООО «Тюменьспецстрой» по моей заявке, через прораба ФИО8 По заявке получала чистящие,
услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. Статус временно или постоянно проживающего в России иностранца определяется согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 06.05.2008; далее - Закон № 115-ФЗ). К временно проживающим относятся лица, получившие разрешение на временное проживание, а к постоянно проживающим - получившие вид на жительство. Из указанных положений закона следует, что за иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих в РФ, пенсионные взносы не уплачиваются. Судом установлено, что Липский В.Д. является гражданином Республики Беларусь, местом жительства которого являлся "Населенный пункт", на территории Российской Федерации проживал в "Населенный пункт" как иностранный гражданин. Таким образом, истец относится к категории иностранных граждан временно пребывающих в Российской Федерации. В связи с тем, что Российская Федерация и Белоруссия строят единое Союзное государство, белорусам , работающим на территории России, не требуется получать разрешение на работу, а работодателю, соответственно, получать
Федерации (как временно, так и постоянно), работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. Статус временно или постоянно проживающего в России иностранца определяется согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 06.05.2008; далее - Закон N 115-ФЗ). К временно проживающим относятся лица, получившие разрешение на временное проживание, а к постоянно проживающим - получившие вид на жительство. Из указанных положений закона следует, что за иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих в РФ, пенсионные взносы не уплачиваются. В связи с тем, что Российская Федерация и Белоруссия строят единое Союзное государство, белорусам , работающим на территории России, не требуется получать разрешение на работу, а работодателю, соответственно, получать право на привлечение белорусских граждан на работу. Это вытекает из решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня
