что не противоречит Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. № 719, Методике распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального фонда компенсаций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 258. Ответчики не доказали, что заработная плата, выплаченная одному освобожденному работнику, превышала среднемесячную номинальную заработную плату в Хабаровском крае по должности инспектор (по учету и бронированию) военного комиссариата. Возражения ответчиком относительно неправомерного включения в расчет аренды помещения также не принимаются арбитражным судом, так как истец использовал собственное помещение для нужд Российской Федерации, арендная плата носит компенсационный характер, предусмотрена Методикой. Из материалов отзыва МФ Хабаровского края на исковое заявление следует, что субвенции, выделенные из федерального бюджета Хабаровскому краю в сумме 12 386, 1 тыс. руб. были распределены между бюджетами муниципальных образований, при этом нецелевого использования средств не допущено,
31.10.2008 действие трудовых договоров с работниками предприятия прекращено с 31.10.2008, а с 01.11.2008 (т.е. на следующий день) уволенные работники были приняты на работу в ООО «Рич-Вуд» и ООО «Прилузье» (по срочным трудовым договора и договорам подряда). Из свидетельских показаний работников указанных предприятий установлено, что никакие изменения в их трудовой деятельности после перевода не произошли, трудовые функции и рабочие места не изменились, так же как и состав административно-управленческого персонала (руководящий состав, главный бухгалтер, экономист, инспектор по учету кадров); перевод (увольнение и принятие) работников в ООО «Рич-Вуд» и ООО «Прилузье» происходил по инициативе работодателя. Обобщив полученные в ходе выездной налоговой проверки результаты, инспекция пришла к выводу о том, что взаимозависимость и аффилированность организаций, отсутствие у созданных организаций (ООО «Рич-Вуд» и ООО «Прилузье») необходимых для выполнения работ (оказания услуг) материальных ресурсов (основных средств) и оборудования, осуществление данными предприятиями хозяйственной деятельности на базе производственных мощностей ООО «Торлес-Коми», финансирование производственной деятельности вновь созданных организаций
материалами дела и являются несостоятельными. Порядок привлечения Общества к административной ответственности не нарушен. Согласно приложению № 1 к Кодексу Волгоградской области об административной ответственности полномочием по составлению протоколов об административных правонарушениях в соответствии с пунктом 9 части 4 статьи 2.9 настоящего Кодекса обладают нижеследующие должностные лица муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства: заместитель директора, главный инженер; начальник, инженер I категории, инженер II категории административно-технического отдела; начальник, ведущий инженер, инженер, инженер I категории, инженер II категории, инспектор по учету , специалист по благоустройству производственно-технического отдела; ведущий юрисконсульт, юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории отдела правового и общего обеспечения (отдела общего обеспечения, общего отдела); начальник, мастер, специалист по озеленению участка «Зеленое хозяйство»; начальник участка озеленения, мастер по обрезке деревьев; начальник, главный специалист, ведущий специалист, ведущий специалист по работе с населением, специалист I категории административно-технической инспекции по благоустройству; начальник, главный специалист, ведущий специалист отдела (управления) по благоустройству, участка благоустройства; начальник, главный 4 специалист, ведущий
учреждений: должностными лицами органа, уполномоченного в сфере благоустройства, - об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 4.2, 6.1, 6.4, 6.5, 8.3 - 8.9, 8.10 - 8.13 и 8.15 настоящего Кодекса. В соответствии с приложением N 1 к Кодексу Волгоградской области об административной ответственности полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях в соответствии с пунктом 9 части 4 статьи 2.9 настоящего Кодекса обладают, в том числе, начальник, ведущий инженер, инженер, инженер I категории, инженер II категории, инспектор по учету , специалист по благоустройству производственно-технического отдела. Таким образом, ведущий инженер отдела МБУ «ЖКХ Краснооктябрьского района Волгограда», член Территориальной административной комиссии, является надлежащим должностным лицом, уполномоченным Кодексом Волгоградской области об административной ответственности на составление протокола об административном правонарушении, о чем имеется соответствующая отметка в протоколе об административном правонарушении. Доводы предпринимателя о других допущенных административным органом нарушениях судом рассмотрены и отклонены, поскольку не свидетельствуют о наличии таких существенных процессуальных нарушений, которые могут являться основанием для
соглашение №13 о расторжении трудового договора от 27.10.1998 №2006 от 31 августа 2017 года.Просит признать дополнительное соглашение № 13 о расторжении трудового договора от 27.10.1998 №2006 от 31 августа 2017 года недействительным. В судебном заседании истец ФИО1, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в иске, представив письменные пояснения. Дополнительно пояснила, что согласно Дополнительного соглашения, подписанного ей 27 сентября 2017 года, ее должность на основании Единой тарифной сетки стала называться инспектор по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, что одно и тоже с инспектором мобилизационной группы службы безопасности. Ее прежняя должность является инженерной, инспектор – это намного ниже. Доплата за секретность снижена до 15 %. Если бы она осознавала, что 28.12.2017г. с ней действительно будет расторгнут трудовой договор, то она не подписала бы заявление о переводе на другую должность с меньшей оплатой и не ушла бы в отпуск, а получила бы компенсацию за него и
