района Мордовской АССР, ИНН <***>, СНИЛС <***>, зарегистрирована и проживает по адресу (по паспортным данным): Республика Мордовия, <...>, в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирована, несовершеннолетних детей на иждивении не имеет, состоит в законном браке, в настоящее время трудовую деятельность на осуществляет (не работает), является получателем страховой пенсии по старости с 28.01.2017. Последнее установленное место работы заявителя – Куйбышевская железная дорога – филиал ОАО "Российские железные дороги" с 25.07.1980 по 31.03.2019 в должности инспектора по учету и бронированию военнообязанных Рузаевского военно – учетного бюро военно – учетной группы специальной службы. Иных сведений о трудоустройстве после марта 2019 года трудовая книжка не содержит. Единственным источником дохода является страховая пенсия по старости, установленная гражданке ФИО1 с 28.01.2017 в общей сумме 14418 рублей 67 копеек. Иных источников дохода у заявителя не установлено. Задолженность перед бюджетом по уплате налогов, сборов и страховых взносов составляет 41 рубль 26 копеек (справка по состоянию на 22.05.2019). Установлено наличие
в должности концертмейстера центра культуры и досуга ФГБОУ ВО «Мичуринский ГАУ», военнообязанного, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328 УК РФ, У С Т А Н О В И Л: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающий по адресу: <адрес>, приписанный к военно-учетному столу Заворонежского сельсовета <адрес>, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» является гражданином, подлежащим призыву на военную службу. ДД.ММ.ГГГГ инспектор по учету и бронированию военнообязанных ФГБОУ ВО «Мичуринский ГАУ» М.Н.С. по месту учебы и работы ФИО1 под личную подпись вручила последнему повестку о необходимости его явки ДД.ММ.ГГГГ к 09 часам 00 минутам в военный комиссариат по <адрес>, Мичуринскому, Никифоровскому и <адрес>м <адрес> для прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу. ФИО1, не желая проходить указанное мероприятие и служить в Вооруженных силах Российской Федерации, зная о том, что у него не имеется законных оснований для отсрочки от
отел. Соглашением №8 от 27.04.12г. (приказ №542 от 28.04.12г.), №9 (приказ 724 л/с от 28.05.13г.) в трудовой контракт от 27.10.98г. внесены изменения относительно размера заработной платы ФИО1 Дополнительным соглашением №11 к трудовому контракту от 27.10.98г. также внесены изменения в отношении оплаты труда истца. 28.08.17г. АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова» и ФИО1 заключили дополнительное соглашение №12/2017 к трудовому договору от 27.10.98г. №2006. По настоящему договору работник обязуется лично выполнять обязанности по должности инспектор по учету и бронированию военнообязанных в Обществе. За выполнение работы работодатель устанавливает работнику 6 разряд по ETC и обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере 17500 рублей. Согласно пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса). В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Как следует из правовой позиции Верховного
работодателям (хозяйствующими субъектами), расположенными на территории Грязинского муниципального района Липецкой области, требований трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда. По результатам прокурорской проверки установлено следующее. В соответствии со штатным расписанием в администрации сельского поселения Сошкинский сельсовет Грязинского муниципального района Липецкой области имеются следующие рабочие места, не являющиеся согласно Закону Липецкой области от 02.07.2007 № 67-03 "О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области" должностями муниципальной службы: ведущий бухгалтер, инспектор, уборщик служебных помещений, инспектор по учету и бронированию военнообязанных . Ответчиком специальная оценка условий их труда не проводилась. Учитывая изложенное, прокурор обращается в защиту прав неопределенного круга лиц, так как неисполнение требований действующего трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых, в результате периодических изменений кадрового состава меняется, соответственно, индивидуализировать их не представляется возможным. В судебном заседании помощник Грязинского межрайонного прокурора Лунин И.О. иск поддержал по изложенным в нем основаниям и просил
работодателям (хозяйствующими субъектами), расположенными на территории Грязинского муниципального района Липецкой области, требований трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда. По результатам прокурорской проверки установлено следующее. В соответствии со штатным расписанием в администрации сельского поселения Петровский сельсовет Грязинского муниципального района Липецкой области имеются следующие рабочие места, не являющиеся согласно Закону Липецкой области от 02.07.2007 № 67-03 "О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области" должностями муниципальной службы: инспектор, уборщик служебных помещений, ведущий бухгалтер, инспектор по учету и бронированию военнообязанных . Ответчиком специальная оценка условий их труда не проводилась. Учитывая изложенное, прокурор обращается в защиту прав неопределенного круга лиц, так как неисполнение требований действующего трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых, в результате периодических изменений кадрового состава меняется, соответственно, индивидуализировать их не представляется возможным. В судебном заседании помощник Грязинского межрайонного прокурора Лунин И.О. иск поддержал по изложенным в нем основаниям и просил
27.04.12г. ( приказ №542 от 28.04.12г.), №9 ( Приказ 724 Л/С ОТ 28.05.13Г.) в трудовой контракт от 27.10.98г. внесены изменения относительно размера заработной платы ФИО1 Дополнительным соглашением №11 к трудовому контракту от 27.10.98 г. также внесены изменения в отношении оплаты труда истца. 28.08.17г. АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова» и ФИО1 заключили дополнительное соглашение №12/2017 к трудовому договору от 27.10.98 г. №2006. По настоящему договору работник обязуется лично выполнять обязанности по должности инспектор по учету и бронированию военнообязанных в Обществе. За выполнение работы работодатель устанавливает работнику 6 разряд по ЕТС и обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере 17500 рублей. Согласно пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса). В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Как следует из правовой позиции Верховного
