Инструктор производственного обучения массовых профессий - гражданское законодательство и судебные прецеденты

его. Мытье полов. Поддержание режима температуры, освещения, влажности и вентиляции в серпентарии. Должен знать: устройство и назначение клеточных и вольерных систем серпентария; правила определения пола ядовитых змей; правила и гигиену кормления и поения змей; санитарные требования, предъявляемые к рабочим местам; назначение, правила и способы проведения дезинфекции; правила и способы регулирования микроклимата в серпентарии; биологические особенности каждого вида змей; правила безопасности труда при работе со змеями; методы оказания первой помощи пострадавшему от укусов. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий Характеристика работ. Проведение вводного и текущего инструктажа вновь поступающих на предприятие рабочих. Изучение и обобщение опыта работы передовиков производства. Проведение оперативного производственного инструктажа рабочих в целях систематического повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы новаторов производства. Осуществление систематического контроля за правильностью выполнения рабочими методов труда и операций, за применением рациональных методов организации и планирования труда. Анализ отклонений в организации труда рабочих, в выполнении рабочими приемов и операций, влияющих на производительность

нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, определяющие направление развития физической культуры и спорта; основы педагогики; правила эксплуатации спортивных сооружений; формы и методы физкультурно-оздоровительной и воспитательной работы; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Среднее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы. ИНСТРУКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ Должностные обязанности. Обучает неквалифицированных рабочих рациональным методам труда путем практического показа трудовых приемов на рабочем месте в соответствии с программами производственного обучения. Проводит работу по формированию у обучающихся профессиональных навыков и умений, предусмотренных квалификационной характеристикой профессии. Применяет прогрессивные методы и средства обучения, осуществляет систематический контроль за правильностью выполнения рабочими производственных операций, применением рациональных методов организации и планирования труда. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучающихся и

первичных документов по учету работы автомобиля; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование. Специальная подготовка по программам оказания первой помощи. Право на управление автомобилем категории "B", стаж работы водителем автомобиля не менее 3 лет. V. Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий Должностные обязанности. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы обучаемых, за оснащением их рабочих мест всем необходимым для выполнения работы. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих. Обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его обучаемым в целях

то соответственно у организации не имелось оснований для включения указанных доходов в налогооблагаемую базу при определении налога по упрощенной системе налогообложения. Возражая против требований заявителя, ответчик указал, что в ходе налоговой проверки инспекцией установлено, что оплата за теорию вносилась курсантами в кассу организации, с выдачей последним квитанций об оплате. Практические занятия по вождению учащиеся оплачивали инструктору, который в свою очередь документов, подтверждающих прием денег, не выдавал. ДОСААФ с мастерами производственного обучения заключал договора аренды транспортных средств. Согласно п.3.4, 3.5 указанных договоров мастера производственного обучения принимали на себя обязанности по обучению кадров массовых технических профессий согласно учебного плана и программы по подготовке водителей категории «В». Таким образом, мастера производственного обучения вождению от имени организации РОСТО (ДОСААФ) обучали курсантов навыкам вождению в 2005-2007г.г. и принимали денежные средства от учащихся за обучение вождению. Следовательно, организацией от оказания услуг по обучению получен доход, который включается в налогооблагаемую базу по исчислению единого налога по

Секретарь и члены опекунского совета назначались руководителем ГБУ СО КК «Кореновский ПНИ» из числа сотрудников данного учреждения. 06 марта 2003 года, на основании Приказа № 28-Л, на работу в ГБУ СО КК «Кореновский ПНИ» на должность рабочей по стирке спецодежды принята ФИО1, в этот же день 06.03.2003 года между ГБУ СО КК «Кореновский ПНИ» и ФИО1 заключен трудовой договор. 21 мая 2004 года на основании Приказа № 61-Л ФИО1 переведена на должность инструктора производственного обучения массовых профессий . 28 мая 2007 года на основании Приказа № 69-Л ФИО1 переведена на должность гардеробщика. В этот же день, 28 мая 2007 года между ГБУ СО КК «Кореновский ПНИ» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 4, согласно которому ФИО1 являлась материально–ответственным лицом. 29.03.2010 г. в состав опекунского совета включена гардеробщик ГБУ СО КК «Кореновский ПНИ» ФИО1 (приказ от 29.03.2010 № 56). 01.02.2012 г. в состав опекунского совета включена

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если не докажет, что вред причинен не по его вине. В соответствии с данной нормой вина причинителя вреда презюмируется, а потому обязанность доказать обратное лежит на этом лице. Из материалов дела следует, что 11.10.2006 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на работу на должность « инструктора производственного обучения массовых профессий ». Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору б/н от 11.10.2006 г. ФИО1 переведен на должность «составитель поездов». 24.06.2016 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № о подготовке на курсах по профессиям составитель поездов, регулировщик скорости движения, сигналист в Астраханском подразделении Приволжского учебного цента профессиональных квалификаций в период с 27.06.2016 г. по 29.09.2016 г. Вышеуказанным договором закреплена обязанность ФИО1 проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном