действуя вопреки интересам службы, группой лиц в соучастии с ФИО2 в служебном помещении Министерства спорта РМЭ по адресу: <адрес>, через работника подведомственного Министерству спорта РМЭ государственного учреждения - ведущего специалиста по кадрам АУ «УСС РМЭ» ФИО7 - давал заведомо незаконные указания исполняющему обязанности директора (с 03.08.2015 – директору) АУ «УСС РМЭ» ФИО2 о фиктивном трудоустройстве футболистов, тренеров и других сотрудников, в том числе ликвидированного футбольного клуба «Спартак», в АУ «УСС РМЭ» на должности « инструктор спортсооружения », лично устанавливая им, исходя из их профессионального мастерства и результатов проведенных футбольных матчей, размеры заработной платы и дополнительных выплат. В период с 01.07.2015 по 04.08.2016 в рабочее время с 08.30 до 17.30 часов ФИО7, систематически исполняя указания ФИО1, будучи не осведомленной о преступных намерениях последнего, находясь в служебных помещениях Министерства спорта РМЭ по адресу: <адрес> АУ «УСС РМЭ» по адресу: <адрес>, изготавливала на служебных компьютерах проекты приказов АУ «УСС РМЭ», трудовых договоров и
обучения ответчика по профессии на курсе «Инструктор групповых программ» последним не оспаривается, подтверждается договором на оказание услуг № от 05.06.2018, приложением № к нему, платежным поручением № от 13.06.2018, иными материалами дела и ответчиком, его представителем не оспаривается. В соответствии с п.2.3.4 договора на обучение от 05.06.2018 ФИО1 обязалась в случае увольнения вернуть работодателю затраты на обучение, либо после его прохождения отработать у истца 3 года. Приказом № от 06.05.2019 ФИО1 уволена с должности инструктор спортсооружения по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). Поскольку ответчик не отработал на предприятии 3 года, во исполнение обязательств по вышеуказанному договору он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Доказательств необходимости применения положений ст.250 ТК РФ ответчиком суду не представлено. У ответчика перед истцом по ученическому договору образовалась задолженность 35 000 руб. Размер задолженности ответчиком не оспорен. В целях урегулирования спора в досудебном порядке истцом в адрес ответчика была направлена
действуя вопреки интересам службы, группой лиц в соучастии с ФИО2 в служебном помещении Министерства спорта РМЭ по адресу: <...>, через работника подведомственного Министерству спорта РМЭ государственного учреждения - ведущего специалиста по кадрам АУ «УСС РМЭ» ФИО3 - давал заведомо незаконные указания исполняющему обязанности директора (с 03.08.2015 – директору) АУ «УСС РМЭ» ФИО2 о фиктивном трудоустройстве футболистов, тренеров и других сотрудников, в том числе ликвидированного футбольного клуба «Спартак», в АУ «УСС РМЭ» на должности « инструктор спортсооружения », лично устанавливая им, исходя из их профессионального мастерства и результатов проведенных футбольных матчей, размеры заработной платы и дополнительных выплат. В период с <данные изъяты> ФИО3, систематически исполняя указания ФИО1, будучи не осведомленной о преступных намерениях последнего, находясь в служебных помещениях Министерства спорта РМЭ по <адрес> и АУ «УСС РМЭ» по <адрес>, изготавливала на служебных компьютерах проекты приказов АУ «УСС РМЭ», трудовых договоров и соглашений; систематически передавала ФИО2 незаконные указания ФИО1 о фиктивном трудоустройстве
