и учету в энергохозяйстве II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве не менее 3 лет. Инженер по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях по специальности не менее 5 лет. ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА Должностные обязанности. Изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает плановые показатели технического нормирования труда и контролирует их выполнение. Осуществляет с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки
Должности, отнесенные к квалификационным уровням 1 квалификационный уровень Аналитик; архитектор; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по инструменту; инженер по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической информации; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по организации управления производством; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по охране труда; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер по подготовке производства; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; инспектор центра занятости населения; математик; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; оценщик; переводчик; переводчик синхронный; профконсультант;
│ │4025 │Инженер по автоматизированным системам управления производством│ │4026 │Инженер по безопасности движения │ │3355 │Инженер по бурению │ │3356 │Инженер по вентиляции │ │3357 │Инженер по горным работам │ │3358 │Инженер по горюче-смазочным материалам │ │4027 │Инженер по инструменту │ │4028 │Инженер по качеству │ │3918 │Инженер по метрологии │ │4282 │Инженер по надзору за строительством │ │3360 │Инженер по научно-технической информации │ │3361 │Инженер по нормированию труда │ │4029 │ Инженер по организации и нормированию труда │ │3363 │Инженер по организации труда │ │4030 │Инженер по организации управления производством │ │3364 │Инженер по охране и защите леса │ │4366 │Инженер по охране труда │ │3937 │Инженер по патентной и изобретательской работе │ │4444 │Инженер по подводно-взрывным работам │ │3366 │Инженер по подводно-техническим работам │ │3367 │Инженер по подготовке кадров │ │3936 │Инженер по подготовке производства │ │3368 │Инженер по ремонту │ │3369 │Инженер по стандартизации │ │4445
логист, 3 менеджера по снабжению, инженер по ПБ и ООС, инженер по ОТ и ТБ (т. 4 л.д. 44- 45, т. 6 л.д. 41- 45). В 2013 г. в штате ответчика состояло уже 216 сотрудников, из них 30 человек административно- управленческого персонала: генеральный директор, 1-й заместитель генерального директора, заместитель генерального директора по экономике и финансам, заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора, коммерческий директор, офис- менеджер, главный бухгалтер, 3 бухгалтера, экономист, инженер по организации и нормированию труда, юрисконсульт, начальник ИАО, системный администратор, инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела продаж, 3 менеджера по продажам, 2 менеджера отдела продаж, логист, 3 менеджера по снабжению, инженер по ПБ и ООС, инженер по ОТ и ТБ (т. 4 л.д. 48- 49, т. 6 л.д. 67- 74, т. 9 л.д. 104). Административно- управленческий персонал непосредственно не связан с производством продукции, а, следовательно, для выполнения своих функций нуждается в офисных помещениях. Допрошенные
логист, 3 менеджера по снабжению, инженер по ПБ и ООС, инженер по ОТ и ТБ (т. 4 л.д. 44- 47, т. 6 л.д. 41- 45). В 2013 г. в штате ответчика состояло уже 216 сотрудников, из них 30 человек административно- управленческого персонала: генеральный директор, 1-й заместитель генерального директора, заместитель генерального директора по экономике и финансам, заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора, коммерческий директор, офис- менеджер, главный бухгалтер, 3 бухгалтера, экономист, инженер по организации и нормированию труда, юрисконсульт, начальник ИАО, системный администратор, инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела продаж, 3 менеджера по продажам, 2 менеджера отдела продаж, логист, 3 менеджера по снабжению, инженер по ПБ и ООС, инженер по ОТ и ТБ (т. 4 л.д. 48- 49, т. 6 л.д. 67- 74, т. 9 л.д. 104). Вопреки доводам ответчика, изложенным им в апелляционной жалобе, установленные судом первой инстанции обстоятельства последовательного увеличения численности сотрудников предприятия основаны на
экономики. В Обществе должность заместителя директора по коммерческим вопросам замещает ФИО15, с 13.04.2004 он является начальником коммерческого отдела. В штате коммерческого отдела 2 инженера снабжения, с 13.04.2004 они переведены в отдел материально-технического снабжения, один – начальником, второй – инженером. Должность заместителя директора по производству замещает ФИО16 до 13.04.2004, а с 13.04.2004 он является начальником производственного отдела, с 01.10.2004 – он является начальником технического отдела. Общество имеет производственный отдел, в состав которого входит инженер по организации и нормированию труда, с 13.10.2004 – специалист по работе с персоналом. Имеются 4 кладовщика, 3 специалиста по производству на 0,5 ставки, инженер по перспективному и текущему планированию с 12.07.2004, инженер – с 01.11.2004, техник по учету готовой продукции с 04.11.2004. С 13.04.2004 в составе отдела производственной экономики имеются начальник сектора производственного планирования и нормирования, экономист по труду, три экономиста по планированию. С 05.05.2004 в составе отдела подготовки производства начальник, заместитель начальника, инженер – программист
в г. Оренбурге (далее УПФР в г. Оренбурге) указав, что решением начальника УПФР в г. Оренбурге от (дата) № ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на работах с осужденными. При этом в специальный стаж не были включены периоды с 01.01.2003 г. по 31.12.2005 г. – должность инженер по организации и нормированию труда планово-экономического отдела центра трудовой адаптации осужденных, инженер по труду планово-экономического отдела центра трудовой адаптации осужденных, с 13.12.2008 г. по 11.08.2015 г. – должность ведущий инженер группы организации труда и заработной платы осужденных центра трудовой адаптации осужденных. В ходе рассмотрения дела истец уточняла исковые требования, окончательно просила признать частично незаконным решение заместителя начальника УПФР в г. Оренбурге от (дата) №; возложить на УПФР в г. Оренбурге обязанность включить в специальный стаж, дающий
в специальный стаж не были включены периоды с 01.01.2003 г. по 31.12.2005 г., с 13.12.2008 г. по 11.08.2015 г. В ходе рассмотрения дела истец изменяла исковые требования, окончательно просила суд признать частично незаконным решение заместителя начальника УПФР в г. Оренбурге от 23.08.2017 г. №; возложить на УПФР в г. Оренбурге обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды с 01.01.2003 г. по 31.12.2005 г. - инженер по организации и нормированию труда планово-экономического отдела к центра трудовой адаптации осужденных; с 13.12.2008 г. по 11.08.2015 г. - ведущий инженер группы организации труда и заработной платы осужденных центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Оренбургской области и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16.05.2017 г. Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 9 декабря 2019 г. исковые с требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд постановил: признать незаконными решения начальника Государственного учреждения - Управление
