В соответствии с п.5.2 договора поставки, поставщик имеет право взыскать неустойку (пени) в размере 0,2 % от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки, начиная с даты поставки товара. Суд первой инстанции делает вывод, что в период начисления пени подлежат учету именно дни просрочки, т.е. начисление должно производится со дня, следующего за днем исполнения обязательства. Поскольку у поставщика возникает право на взыскание пени за дни просрочки, взыскание пени за период оплаты, т.е. включение в исчисление дней не являющимися днями просрочки, в данном случае необоснованно. В представленных сторонами расчетах, судом первой инстанции установлено несоответствие периодов статье 193 ГК РФ, в соответствии с которой если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, по накладной от 06.11.2015 срок просрочки платежа с 12.11.2015, по накладной от 07.11.2015 срок просрочки платежа с 13.11.2015, по накладной от 11.11.2015 срок просрочки платежа с 17.11.2015, по
чужими денежными средствами и расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 792 рублей 88 копеек отменить. В обоснование апелляционной жалобы заявитель ссылается на следующее. В представленном ООО «Атлас-Маркет» расчете процентов за пользование чужими денежными средствами за нарушение обязательств МП ПУ «Водоканал» по договору купли-продажи электроэнергии № 128-р от 1.09.2009 в качестве срока оплаты потребленной электроэнергии указаны 18.03.2013, 18.04.2013, 18.05.2013 и т.д., то есть 18-ое число каждого месяца и, исходя из указанных дат произведено исчисление дней просрочки и начисление процентов. Однако 18-ое число каждого месяца, как срок уплаты, для сторон договора никаким правовым актом или документом не установлен. Вывод суда о том, что «материалами дела подтверждается, что Предприятие без замечаний и оговорок подписало акты выполненных работ» не обоснован и таких материалов в деле нет. Акты выполненных работ в качестве доказательств по настоящему делу не представлялись, не были истребованы и в ходе рассмотрения дела вообще не упоминались. Изложенный в судебном решении
100 часов – 6 рабочих дней (7 календарных дней), от 101 до 200 часов – 12 рабочих дней (14 календарных дней), от 201 до 300 часов – 18 рабочих дней (21 календарный день), от 301 до 400 часов – 24 рабочих дня (28 календарных дней), от 401 до 500 часов – 30 рабочих дней (35 календарных дней), свыше 500 часов – 36 рабочих дней (42 календарных дней). В соответствии с требованиями трудового законодательства РФ исчисление дней отпуска производиться в календарных днях, а не в рабочих. С учетом письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.02.2002 № 625-ВВ перевод рабочих дней в календарные осуществляется по правилам шестидневной рабочей недели. Таким образом, 12 рабочих дней составляют 14 календарных дней. В соответствии с п. 21 Правил представления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях, утвержденным Приказом № 50, при работе в течение неполного рабочего года дополнительный отпуск предоставляется
изобретения должно быть выплачено в срок не позднее первого апреля года, следующего за годом использования изобретения, соответственно, если вознаграждение не было выплачено в этот срок, у работодателя, виновного в этом, наступает ответственность в виде пени за каждый день просрочки. В данном случае условия возникновения ответственности по выплате пени и размер пени установлены законом и не могут зависеть от иных обстоятельств, помимо тех, что указаны в законе, а именно: пени начисляются за каждый день просрочки. Исчисление дней просрочки начинается с 01 апреля года, следующего за годом, в котором использовалось изобретение. Наличие или отсутствие вступившего в силу решения суда, обязывающего работодателя уплатить вознаграждение, не является по ее мнению, обстоятельством, влияющим на обязанность по выплате пени. Авторы служебного изобретения имеют безусловное право на своевременное получение вознаграждения, тем более, что условия его выплаты известны обеим сторонам (и авторам и ответчику). Право авторов на своевременное получение вознаграждения никаким образом не может зависеть от права ответчика
взыскание также является незаконным, наложенным в отсутствие нарушений должностных обязанностей и подлежащим отмене. Так, согласно приказу основанием для привлечения работника послужили результаты проверки, организованной главным бухгалтером учреждения ФИО5, исчисления компенсации уволившимся сотрудникам за неиспользованные отпуска и правильность предоставления отпусков, отраженные в служебной записке от 10.08.2020. В указанной служебной записке отражено, что посредством программного обеспечения 1С:ЗГУ бухгалтером сформирован кадровый отчет «Справка об остатках отпусков», выявлено, что в отношении некоторых сотрудников данные введены некорректно, вследствие чего исчисление дней отпуска производится в соответствие с введенной информацией, что влечет за собой искажение отчетных данных. Рекомендовано произвести аудит корректности введенных данных о количестве дней отпуска по должностям согласно штатному расписанию. В том числе учесть количество дополнительных отпусков по должностям, коллективному договору, так как приказом школы предусмотрена автоматизированная форма ведения учета с применением компьютерной программы «1C: Бухгалтерия», «1C: Зарплаты и Кадры». В ответ на данную проверку 11.09.2020 работником даны объяснения (служебная записка №), согласно которой указано,
в любой сумме в течение срока действия настоящего договора путем внесения денежных средств на личный банковский счет. С момента возникновения первой задолженности по кредиту (в любой сумме) рассчитывается Грейс-период. Под Грейс-периодом понимается период льготного кредитования, в течение которого заемщик освобожден от уплаты процентов за пользование заемными денежными средствами. В период Грейс-периода проценты по кредиту рассчитываются, но не начисляются. В случае погашения задолженности по кредиту до окончания Грейс-периода, проценты за пользование заемными средствами не начисляются, исчисление дней Грейс-периода прекращается, а лимит задолженности восстанавливается. В случае если Заемщик не произвел полное погашение кредита в Грейс-период, то проценты по кредиту будут начислены с первого дня, следующего за днем возникновения ссудной задолженности, за фактическое время пользования кредитом и должны быть уплачены в срок с 1-го по 5-ое число месяца следующего за месяцем, в котором были начислены проценты. Кроме того, п.5.1 кредитного договора установлена неустойка (пени) за несвоевременное погашение Заемщиком кредита и уплату процентов за
