в случае увольнения с работы в спорный период, отпуск по уходу за ребенком; отпуск без сохранения содержания; отпуск без сохранения зарплаты; время простоя по вине работника; неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе); неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам; один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности; неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды; повышение квалификации с отрывом от производства; исполнение государственных или общественных обязанностей ; дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха; отстранение от работы не по вине работника; дополнительные отпуска работникам, которые совмещают работу с обучением; отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет; дополнительный отпуск граждан, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; дополнительные выходные дни лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами. Из вышеизложенного следует, что ФИО5 не являлся сотрудником истца, а ФИО1 в период с
немедленно по выполнении этими лицами своих обязанностей независимо от фактического получения и взыскания со сторон судебных расходов по гражданским делам или судебных издержек с осужденных по уголовным делам. Трудовое законодательство не предусматривает правила о сохранении за работающими гражданами при их вызове в суд в качестве свидетелей среднего заработка по месту работы за время их отсутствия. На работодателе лежит лишь обязанность сохранить за работником (если рассматривать вызов в суд в качестве свидетеля как исполнение государственных или общественных обязанностей ) место работы. Из этого следует, что сохранение среднего заработка в данном случае происходит не за счет средств работодателя, а за счет средств соответствующего бюджета либо за счет других средств, не имеющих отношения к выплате работодателем денежных средств по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг; выплаты свидетелям производятся не работодателем, а непосредственно органом, вызвавшим физическое лицо по повестке в качестве свидетеля; выплата производится немедленно по выполнении свидетелем
и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Указанные выплаты включаются в систему оплаты труда. Статьей 164 ТК РФ предусмотрен иной вид компенсационных выплат. Согласно положениям названной статьи под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. В статье 165 ТК РФ перечислены эти компенсации (при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей ; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника и т.д.). Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда. Как следует из материалов дела, Общество оплачивало продукты питания своим сотрудникам. Продукты питания были получены Обществом на основании договора поставки от 19.11.2012, заключенного с ООО «Гранд Трейд», по товарным накладным. Оплата продуктов питания сотрудникам Общества производилась на основании приказов о поощрении. Доводы Фонда о том, что на основании
12.05 часов для подачи заявления на вышеуказанное пособие. Во время приема специалист фонда принял все необходимые документы и через «гостевой» компьютер помог в заполнении заявления на пособие, также специалист заполнил все имеющиеся в заявлении графы, включая информацию о возбуждении исполнительного производства. На следующий день ДД.ММ.ГГГГ в личный кабинет на сайте «ГосУслуги» пришло письмо ПФР РФ о поступлении заявления о назначении ежемесячного пособия и необходимости представления дополнительных документов о сумме полученной компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей . Так как в ДД.ММ.ГГГГ гожа в <данные изъяты> <адрес> в составе присяжных заседателей участвовала в рассмотрении уголовного дела и получила за это выплату, то обратилась в Судебный департамент за подтверждающей справкой, справку предоставила в ПФР РФ. Никакие иные документы ПФР РФ с нее не требовал. Тем не менее, ДД.ММ.ГГГГ в личный кабинет на сайте «ГосУСлуг» пришел отказ ПФР РФ № от в назначении пособия. Указанная причина отказа: «не предоставление заявителем необходимых
