обязанностей). 1.19. Помимо указанных в пункте 1.18 Регламента на руководителя структурного подразделения Минюста России могут быть возложены следующие полномочия: обеспечение подготовки в установленном порядке для представления в Правительство Российской Федерации проектов актов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации; обеспечение рассмотрения и согласования в федеральном органе исполнительной власти поступивших проектов актов. В случае временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой руководителя структурного подразделения Минюста России исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается, как правило, на одного из заместителей руководителя этого структурного подразделения приказом Минюста России. В приказе об исполнении обязанностей указываются причины временного исполнения полномочий, срок их исполнения, ограничения по исполнению отдельных полномочий (при необходимости), устанавливаются оклад по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, и надбавки к должностному окладу по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы. 1.20. Информация о назначении руководителей структурных подразделений
по исполнению поручения и несет персональную ответственность за его исполнение. 4.7. Изменение головного исполнителя и состава соисполнителей осуществляется: по документам, направленным на исполнение поручением руководителя ФСФР России, - на основании резолюции руководителя ФСФР России; по документам, направленным на исполнение структурным подразделением, ответственным за организацию делопроизводства в ФСФР России, - на основании письменной резолюции соответствующего заместителя руководителя ФСФР России в соответствии с распределением обязанностей или по договоренности соответствующих начальников структурных подразделений ФСФР России. Изменение головного исполнителя и соисполнителей оформляется (учитывается) структурным подразделением ФСФР России, ответственным за организацию делопроизводства. 4.8. Письменные предложения с обоснованием необходимости изменения головного исполнителя представляются руководителю (заместителю руководителя в соответствии с распределением обязанностей) ФСФР России начальником заинтересованного структурного подразделения ФСФР России в течение 3 дней с даты оформления поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно. 4.9. В случае если поручение выходит за пределы компетенции соисполнителей (структурных подразделений ФСФР России), определенных поручением, начальники этих структурных подразделений
Фамилия ______________ Имя __________________ Отчество _____________ 1. Имеете ли Вы личную заинтересованность в связи с оказанием услуг в рамках ликвидационных процедур в отношении финансовой организации, которая может привести к конфликту интересов, т.е. влияет или может повлиять на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть возможность получения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц, что способно привести к причинению вреда имуществу и (или) правам и законным интересам кредиторов финансовой организации, в том числе: Да Нет 2. Являлись ли Вы лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, заместителем руководителя , лицом, входящим в совет директоров (наблюдательный совет) и коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекцию), главным бухгалтером (бухгалтером), руководителем ревизионной комиссии и членом ревизионной комиссии (ревизором), руководителем службы внутреннего контроля, работником службы внутреннего контроля финансовой организации, в том числе
и соответствующей материально-технической базы. Названные работники, не прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний в установленном законом порядке, в нарушение приведенных выше норм были допущены к исполнению трудовых обязанностей, что влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Довод заявителя о том, что должностным лицом неверно определен период совершения административного правонарушения, дело рассмотрено должностным лицом за пределами срока давности привлечения к административной ответственности, является несостоятельным. Согласно пункту 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Пунктом 2.3.1 названного порядка предусмотрено, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но
рамках обычных корпоративных отношений на единоличном исполнительном органе при освобождении его от должности лежит обязанность по обеспечению передачи имущества, основанная на положениях пункта 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации. Именно бывший руководитель должен доказать исполнение своей обязанности по передаче документов. Однако, суды при рассмотрении настоящего спора ошибочно сочли необходимым доказывать истцу факт того, что спорные документы находились у ответчика в период исполнения им полномочий директора Общества. Между тем, в целях исполненияобязанности по передаче документов новому руководителю презюмируется их нахождение у бывшего генерального директора, вследствие чего не требуется дополнительного доказывания со стороны истца данных обстоятельств. Вопреки позиции судов, в настоящее время Закон № 14-ФЗ не содержит положений, предусматривающих презумпцию наличия документов по месту нахождения Общества. В связи с изложенным несостоятельны выводы судов об обязанности истца представить доказательства того, что после прекращения полномочий ответчика, как генерального директора Общества, истребуемые документы отсутствовали по месту нахождения юридического лица или удерживаются ФИО1
нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав. В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел (пункт 6 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ). В силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №
возложенных на него обязанностей обратился к ФИО3 об истребовании документов, что само по себе не является перекладыванием исполненияобязанности управляющего на руководителя должника. Истребование управляющим от руководителя должника документов о проводимой ранее инвентаризации; внутренние документы, в том числе положение о совете директоров, положение о правлении, положение и директоре; приказы по кадровому составу, изданные с 2014 года; ежегодные отчеты ревизионной комиссии о результатах деятельности ООО «Леспроммаш»; коллективный трудовой договор (соглашение); приказы об учетной политике предприятия за 2014-2017 годы; лицензии; сертификаты; производственные и сбытовые программы; сведения о наличии у ООО «Леспроммаш» ликвидного имущества, в том числе акции, облигации, иные ценные бумаги; сведения об основных поставщиках продукции (работ, услуг) (оценочно: доля в поставках); с ведения об основных потребителях продукции (работ, услуг) (оценочно: доля в общем объеме реализации); сведения о внутренней структуре, перечень его структурных подразделений , в том числе обособленных структурных подразделений (филиалов и представительств); сведения о фактической численности работников, утвержденное штатное
от 09.11.2021 ООО «Константа» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, исполнениеобязанностей конкурсного управляющего должника возложено на арбитражного управляющего ФИО3 В дальнейшем, после открытия в отношении должника конкурсного производства исполняющий обязанности конкурсного управляющего должника ФИО3 в порядке статьи 49 АПК РФ уточнил заявленные требования, в связи с чем, просил истребовать у бывшего руководителя ООО «Константа» ФИО1 следующие сведения и документы, касающейся деятельности должника: 1) система автоматизированного бухгалтерского учета (База 1С: Предприятие, иные системы автоматизированного учета); 2) свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации; 3) свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации; 4) устав должника в действующей редакции; 5) иные документы (изменения в едином государственном реестре юридических лиц, протоколы общих собраний участников общества и т.д.). 6) сведения о внутренней структуре должника, перечень его структурных подразделений , филиалов и представительств, участников, бенефициарах за период с 01.01.2017 по настоящее время;
о задолженности по заработной плате, расчетные ведомости по заработной плате, а также приказы по личному составу. Доказательств того, что названные выше документы и сведения были переданы временному управляющему, в материалы дела не представлено. Вопреки доводам апеллянта из представленных в материалы дела актов приема-передачи исполнение директором данной обязанности не следует. То обстоятельство, что в уставе общества не закреплено ведение и хранение тех или иных документов не освобождает директора общества от исполненияобязанностей, предусмотренных законом. Временным управляющим мотивировано раскрыты причины, почему руководителем должника не в полной мере исполнена обязанность, предусмотренная статьей 64 Закона о банкротстве. В связи с чем, суд первой инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в данной части. Доводы апеллянта о том, что судом не принят во внимание факт передачи документов временному управляющему, суд апелляционной инстанции отклоняет, как необоснованные, учитывая, что среди полученных временным управляющим копий документов отсутствуют истребованные определением арбитражного суда Свердловской области от 16.12.202г., что правомерно учел суд
толкование должностных обязанностей истицы. Указание в Должностной инструкции обязанности исполнять иные указания руководителя подразумевает разовое возложение обязанности выполнения тех или иных конкретных полномочий, которые должны быть доведены руководителем до нее в установленном порядке. Таким образом, суд полагает, что доказательств возложения на истицу обязанности контролировать соблюдение порядка ответов на обращения в спорный период ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено. Оценивая доводы стороны ответчика о возложении на истца временного исполнения обязанностей руководителя подразделения <...>, суд принимает во внимание следующее. В силу статьи 31 Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел с его согласия могут быть временно возложены обязанности по исполнению вышестоящей должности в органах внутренних дел, с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового. Данная норма аналогична общей норме Трудового кодекса Российской Федерации, закрепленной в статье 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации о временном переводе
