административных правонарушениях установлено, что административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Согласно примечанию к указанной норме под должностным лицом в названном Кодексе следует понимать, в том числе лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органах местного самоуправления. В соответствии с пунктом 1 статьи 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 3.5 Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетная смета муниципального казенного учреждения утверждается руководителем администрации города. ФИО1, будучи главой муниципального образования, а также руководителем администрации муниципального образования, наделен полномочием утверждать бюджетные сметы. Статьей 15.15.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административная ответственность должностных лиц предусмотрена, в том числе за нарушение казенным учреждением порядка утверждения бюджетных смет. Таким образом, глава г. Котовска Тамбовской области ФИО1 обоснованно привлечен к административной ответственности, предусмотренной указанной нормой. Довод
и соответствующей материально-технической базы. Названные работники, не прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний в установленном законом порядке, в нарушение приведенных выше норм были допущены к исполнению трудовых обязанностей, что влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Довод заявителя о том, что должностным лицом неверно определен период совершения административного правонарушения, дело рассмотрено должностным лицом за пределами срока давности привлечения к административной ответственности, является несостоятельным. Согласно пункту 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Пунктом 2.3.1 названного порядка предусмотрено, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но
соответствии с личным вкладом данного работника в общие результаты работы учреждения. Руководитель учреждения вправе самостоятельно, установить выплату за интенсивность и высокие результаты работы, а в случае ухудшения показателей работы снизить размер или лишить работника стимулирующей надбавки. Условие об исполнении обязанностей руководителя учреждения в период его временного отсутствия содержится в приказе ФГБУЗ «МСЧ-70» от 23.07.2018 №99/3-АХЗ «О распределении обязанностей между начальником медсанчасти, директором, заместителем начальника по экономическим вопросам, главным бухгалтером ФГБУЗ «МСЧ № 70». Исполнение обязанностей руководителя учреждения на время его ежегодного отпуска возложено на директора учреждения. Следовательно, эти обязанности ему поручены, не как дополнительная работа, которую он будет выполнять наряду со своей основной работой, а предусмотрены трудовым договором. В этом случае вопрос об оплате труда решается уже в зависимости о достижения результатов, поставленных перед директором, его личный вклад в общие результаты работы учреждения. Стимулирующая выплата в данном случае будет осуществляться на основании приказа руководителя по результатам оценки за успешное и
соответствии с настоящим Кодексом являются его руководитель, а также иное лицо, признанное в соответствии с законом или учредительными документами органом юридического лица. Полномочия законного представителя юридического лица подтверждаются документами, удостоверяющими его служебное положение. Согласно типовому уставу Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Ярославской области, утвержденному Постановлением Правительства Ярославской области от 21 апреля 2011г. № 286-п, управление учреждением осуществляют учредитель, Департамент, руководитель учреждения. Доказательства возложения на ФИО1 в период производства по делу об административном правонарушении исполнение обязанностей руководителя учреждения не представлены. Документы, удостоверяющие его полномочия как руководителя учреждения, материалы дела не содержат. Тем самым, ФИО1. в период производства по делу об административном правонарушении не являлся законным представителем юридического лица. В качестве свидетеля ФИО1 по делу не допрашивался, действовал от имени юридического лица по доверенности, т.е. был допущен к участию в деле в качестве защитника. В соответствии с ч. 5 ст. 25.5 КоАП РФ защитник, допущенный к участию в производстве по делу об
учреждения Краснодарского края ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы устанавливаются по решению исполнительного органа Краснодарского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края, с учетом показателей деятельности учреждения. При этом, согласно пункту 4.10 Положения об оплате труда решение о выплате премии руководителю учреждения либо лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения, оформляется приказом Администрации. Приказом Администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-л на заместителя начальника правового отдела Учреждения ФИО1 возложено исполнение обязанностей руководителя Учреждения с ДД.ММ.ГГГГ. Предложения о размерах премии исполняющего обязанности руководителя Учреждения ФИО1 направлялись письмами в Правовой департамент. Указанные письма подписывались исполняющим обязанности руководителя ФИО1 По результатам работы за III квартал 2022 года письмом от ДД.ММ.ГГГГ № внесено предложение о премировании ФИО1 в размере 91 800,00 рублей; по итогам работы за 2022 год письмом от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 125 700,00 рублей. В рамках реализации полномочий учредителя Правовым департаментом в целях издания приказов о премировании
