вопросов перед заинтересованными лицами: является ли представленное соглашение к трудовому договору основанием для начисления заинтересованному лицу обжалуемых единовременных вознаграждений? Обладает ли заинтересованное лицо подлинным экземпляром указанного соглашения? Вносились ли сторонами какие-либо изменения в содержание представленного соглашения (иные дополнительные соглашения, соглашения об изменении, расторжении соглашения и др.)? Тождественен ли по форме и содержанию экземпляр соглашения, представленный конкурсным управляющим, экземпляру соглашения, имеющемуся у заинтересованного лица? Выполнена ли подпись в представленном соглашении заинтересованным лицом? Соответствует ли дата, указанная в реквизитах соглашения, моменту его фактического подписания заинтересованным лицом? Были ли выполнены подписи сторон на соглашении одномоментно? Если нет, то в какой последовательности были выполнены подписи? Стоял ли на соглашении оттиск печати работодателя при подписании заинтересованным лицом соглашения; Представленное соглашение подписывалось заинтересованным лицом однократно, в двух экземплярах? Изготавливались ли дубликат(ы) соглашения? Если изготавливались, то по какой причине (утрата или порча вследствие какого-либо события), по чьей инициативе (работника или работодателя), в каком количестве, однократно или
указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об измененииреквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В обязанности работодателя , которые предусмотрены статьей 22 ТК РФ, входит, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором,
к уголовной ответственности подтвержден факт надлежащего обращения уполномоченного лица в полицию (т....); - справкой об ущербе подтвержден размер выявленного хищения (т...); - сопроводительным письмом подтверждено направление результатов оперативно-розыскной деятельности (т...); - копией приказа о приеме на работу, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Агентство в <адрес> (Филиал ООО «РГС-Урал»-«Управление по <адрес>» на должность руководителя агентства (т...); - копией дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 подтверждено изменение реквизитов Работодателя (...); - копией должностных инструкций руководителя Агентства филиала ООО «РГС-Урал» - «Управление по <адрес>» и Агентства в <адрес> филиала ООО «Росгосстрах» в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года подтверждено, что ФИО1, как руководитель Агентства обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями (т....); - копиями договоров № и № на оказание агентских услуг по страхованию от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ и приложениями, дополнительными соглашениями к нему, доверенностью подтверждено заключение агентского договора между ООО «Росгосстрах» и ИП ФИО5 №1
инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества (л.д. 154 том 1). Указанный договор вступил в силу с момента его подписания и действует на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. <дата>, в связи с реорганизацией ООО «Росгосстрах» в форме присоединения к ОАО «Росгосстрах», а также в связи с переименованием ОАО «Росгосстрах» в ПАО «Росгосстрах», между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата> №, которым определено внести с <дата> изменения реквизитов работодателя , при этом оговорено, что трудовые отношения с ответчиком будут продолжены на должности менеджера по офисным продажам Агентства в г. Мирный Мирнинского улуса (в составе: Филиала ПАО «Росгосстрах» в Республике Саха (Якутия)) с сохранением трудовой функции, заработной и прочих условий труда (л.д. 152 том 1). Приказом истца от <дата> № создана комиссия по проведению служебной проверки в отношении менеджера офисных продаж в г. Мирный ФИО2 (л.д. 28-29 том 2). По результатам указанной проверки
