институциональная и структурная перестройка научно-инновационного комплекса должна осуществляться по следующим ключевым направлениям: усиление интеграции научных, производственных и образовательных организаций и учреждений по выделенным для Северо-Западного федерального округа важнейшим направлениям инновационной деятельности; институционализация межрегиональных и внутрирегиональных кластерообразующих связей; сопряжение тематики фундаментальных и прикладных исследований, доведение научных разработок и опытных образцов до промышленных партий и концентрация ресурсов на выделенных приоритетных направлениях; создание единого образовательного и кадрового пространства округа для выделенных приоритетных научно-инновационных и производственно-технологических кластеров, предполагающее обеспечение мобильности кадров; создание кластерных структур непрерывного профессионального образования и переподготовки; оптимизация структуры и профилей подготовки кадров в системе высшего и среднего профессионального образования округа, введение государственного заказа и целевой контрактной подготовки на всех уровнях профессионального образования, перестройка образовательного процесса по профильным для научно-инновационного комплекса округа специальностям, включая подготовку по интегрированным профессиям и сопряженным образовательным программам; создание системы профессиональной сертификации квалификации специалистов; укрепление материально-технической и лабораторной базы научных организаций, учебно-материальной базы образовательных учреждений, развитие механизмов
состава, включая: а) уточнение требований по аккредитации (аттестации) высших учебных заведений для привлечения и закрепления талантливой молодых кадров в науке и образовании; б) повышение эффективности работы аспирантуры и докторантуры. Проведение структурных преобразований, направленных на повышение эффективности использования кадрового потенциала и имущества, включая: а) реорганизацию научных организаций, ранее созданных при вузах в качестве юридических лиц, путем их присоединения к соответствующим вузам; б) реорганизацию научных организаций путем их слияния (укрупнения) и создание укрупненных научно-образовательных структур по направлениям деятельности, включая создание учебно-научно-производственных комплексов; в) ликвидацию неэффективных научных организаций, утративших связи с высшей школой, и передачу федерального имущества этих организаций в оперативное управление вузам. 2.4. Прикладная (отраслевая) наука Основными направлениями модернизации сектора прикладной науки являются: - оптимизация организационно-правовых форм государственных организаций прикладной науки, включая акционирование ряда организаций при условии безусловного сохранения их научного и технологического профиля. В рамках данного направления предстоит поэтапно отказаться от применения правовой формы унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения,
внутреннего обучения, практики служебных стажировок; - Формирование интерактивного наставничества по отдельным направлениям профессиональной деятельности; - Обеспечение эффективности контроля за доходами и расходами отдельных категорий гражданских служащих и работников, мониторинга соблюдения системы запретов, ограничений и обязанностей; - Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства посредством перехода на Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. 8. Модернизация бюджетного процесса в условиях внедрения проектных методов управления Основными задачами Роспотребнадзора, его территориальных органов и организаций по реализации указанного направления будут являться: - Совершенствование организации бюджетного процесса в территориальных органах и учреждениях Роспотребнадзора с учетом участия Роспотребнадзора в национальных и федеральных проектах; - Оптимизация расходов в территориальных органах Роспотребнадзора и его подведомственных учреждениях; - Совершенствование информационных технологий организации бюджетного процесса, с учетом внедрения финансовых подсистем ГИС ЗПП, ПО Электронный бюджет, СУФД. Ожидаемые результаты: - Обеспечение оптимального финансирования территориальных органов и бюджетных учреждений Роспотребнадзора для выполнения поставленных целей и задач; - Эффективное расходование
на ключевых показателях эффективности контрольно-надзорной деятельности. - Представлены предложения в Минтруд России и поведено обучение, в том числе дистанционно, руководящего состава Службы и ее территориальных органов (не менее 150 человек) современным методам реализации контрольно-надзорной деятельности, управленческим компетенциям (навыкам общения "soft-skills", управлению изменениями, навыкам проектного управления). - Оптимизирована организационная структура Службы, в том числе с учетом необходимости усиления кадрового состава аналитических подразделений, занимающихся прогнозированием рисков, а также кадровых служб Россельхознадзора и его территориальных органов (изданы приказы и иные документы Службы и территориальных органов по оптимизации структуры). - Представлены предложения в Минсельхоз России по поведению аттестации назначаемого Правительством Российской Федерации руководства Службы, проведена аттестация начальника отдела государственной службы и кадров Управления делами, государственной службы и правового обеспечения Россельхознадзора. - Проведена ежегодная (текущая) оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Службы, их квалификации, а также профессиональных качеств, необходимых для исполнения должностных обязанностей (далее - текущая оценка). 6. Внедрение системы предупреждения и
представленных им судебных актов судов общей юрисдикции, в 2014 году с целью продолжения деятельности должника им через ООО «Дормаш-Интернешнл» были привлечены дополнительные кредитные ресурсы для погашения текущих обязательств перед поставщиками. Кроме того, ФИО2 проводил мероприятия по оптимизации кадрового обеспечения деятельности должника (Решение Заводского районного суда г. Орла от 21.08.2015 по делу №2-201/2015). Однако, указанные мероприятия были направлены на оптимизацию обязательственной части деятельности должника, в частности получение кредитных средств позволило бы реструктуризировать текущие обязательства должника, кадровая оптимизация могла привести к уменьшению расходов ЗАО «Дормаш». Вместе с тем, основным направлением, над которым должен был сосредоточиться высший менеджмент должника с учетом показателей деятельности ЗАО «Дормаш» за 2013 год, должно было стать увеличение выручки от текущей деятельности, ведь именно за ее счет должник смог бы перекрыть разрыв между стоимостью его активов и размером принятых обязательств и продолжить осуществлять расчеты с кредиторами. В представленном финансовом плане прогнозируется, что должник мог выйти на показатели рентабельности своей
что указанные обстоятельства объективно свидетельствуют о возникновении проблем, связанных с финансовой стабильностью деятельности социально-значимого предприятия, и, соответственно, осуществление лицом этой деятельности является достаточным обстоятельством для применения такого вида поддержки, как снижение гражданско-правовой ответственности за неисполнение денежных обязательств, по статье 333 ГК РФ, и подпадают под критерий поименованный Пленумом ВАС РФ «исключительных обстоятельств». Судом первой инстанции также обоснованно принято во внимание, что согласно сведениям https://rg.ru/2020/02/13/reg-ufo/mintrans-rk-obiasnil-massovyesokrashcheniia-v-krymskih-morskih-portah.html со ссылкой на пресс-службу Министерства транспорта Республики Крым ГУП, причиной кадровой оптимизации в виде существенного сокращения штата, послужили санкции Евросоюза, повлекшие за собой резкое сокращение перевалки грузов в портах полуострова, а также прекращение захода в Порты иностранных судов, в связи с чем, доходы предприятия значительно снизились. С учетом вышеизложенных норм права и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а также исключительности вышеуказанных обстоятельств, повлекших за собой нарушение ответчиком договорных обязательств, значительный размер неустойки, отсутствие доказательств наличия
навигационным предупреждениям Отдела средств оперативной информации гидрографической службы Черноморского флота, объективно свидетельствуют о возникновении проблем, связанных с финансовой стабильностью деятельности социально-значимого предприятия, и, соответственно, осуществление лицом этой деятельности является достаточным обстоятельством для применения такого вида поддержки, как снижение гражданско-правовой ответственности за неисполнение денежных обязательств, по ст.333 ГК РФ, и подпадают по мнению суда, под критерий поименованный Пленумом ВАС РФ "исключительных обстоятельств". Согласно сведениям https://rg.ru/2020/02/13/reg-ufo/mintrans-rk-obiasnil-massovye-sokrashcheniia-v-krymskih-morskih-portah.html со ссылкой на пресс-службу Министерства транспорта Республики Крым ГУП, причиной кадровой оптимизации в виде существенного сокращения штата, послужили санкции Евросоюза, повлекшие за собой резкое сокращение перевалки грузов в портах полуострова, а также прекращение захода в Порты иностранных судов, в связи с чем, доходы предприятия значительно снизились. Таким образом, с учетом исключительности вышеуказанных обстоятельств, повлекших за собой нарушение ответчиком договорных обязательств, суд приходит к выводу о возможности снижения неустойки до однократной ставки рефинансирования. Задолженность Период просрочки Ставка Формула Неустойка с по дней 92 973 809,22 18.06.2021 Новая
и ООО «Сфера», а ранее между ответчиком и ООО «Котельная», притом, что в деле о банкротстве предшественника должника по осуществляемой деятельности судом при рассмотрении обособленных споров (об оспаривании сделки, привлечении к субсидиарной ответственности) была проверена и признана экономически целесообразной схема использование системы аутсорсинга в бухгалтерской и кадровой сферах. Суды также необоснованно не приняли во внимание, что единственным источником исполнения обязательств ООО «Сфера» перед поставщиками и покрытия расходов на текущую деятельность являются платежи населения, зачастую допускающего просрочку и неуплату по платежам, что ведет к формированию значительной дебиторской задолженности. Фактически полученные ООО «Управление ЖКХ» денежные средства по спорные платежи, исходя из реализуемой сторонами схемы оптимизации основной деятельности ООО «Сфера», не являлись прибылью ответчика, а подлежали направлению на выплату заработной платы работникам должника, что носит особенную социальную значимость Доводов о том, что в результате спорных платежей ООО «Управление ЖКХ» получило сумму большую, чем должник обязан выплатить за фактически оказанные услуги, не приведено
«Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева, в должности <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), а также по совместительству (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), он работал в дирекции управления сахарным производством АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., истец уволен с 21.08.2017г. по собственной инициативе, на основании поданного заявления от ДД.ММ.ГГГГ. Однако, намерения увольняться у него не было, считает, что был введен в заблуждение работодателем ФИО6, который сообщил, что на предприятии проводится кадровая оптимизация и для этого необходимо формальное заявление об увольнении. 18.08.2017г. после 14.00 часов, истец созвонился с ФИО6 и руководителем кадровой службы ФИО7 просил оформит отзыв заявления об увольнении. 21.08.2017г. в 09.00 часов он подал письменное заявление об отзыве поданного им под влиянием заблуждения заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ., но письменного ответа от ответчика не получил и на работе восстановлен не был. Поскольку считает, что он уволен незаконно и ему отказано в восстановлении на работе, истец
