Как определить районный коэффициент - гражданское законодательство и судебные прецеденты

прочим потребителям, не имеющим общедомовые приборы учета, исходя из утвержденных нормативов потребления, с разбивкой по каждому месяцу спорного периода? 6) Какое количество тепловой энергии, из общего числа произведенной и поставленной потребителям, было фактически поставлено и предъявлено к оплате потребителям, исходя из иных способов определения полезного отпуска, с разбивкой по каждому месяцу спорного периода? 7) Определить размер экономически обоснованных расходов ООО «Меркурий» за период с 01 сентября 2015 года по 30 сентябрь 2016 года по виду деятельности – теплоснабжение? (указать два варианта ответа с учетом включения в сумму экономически обоснованных расходов на выплату заработной платы районного коэффициента в размере 40% и в размере 20%). 8) Определить размер фактической суммы недополученных доходов ООО «Меркурий» за период с 01 сентября 2015 года по 30 сентября 2016 года с учетом объема полезного отпуска и экономически обоснованных затрат? (указать два варианта ответа с учетом включения в сумму экономически обоснованных расходов на выплату заработной платы районного

планировки помещения 11 П в границах первого этажа и схемы расположения торговых мест (бутиков) на первом этаже в границах помещения 11 П, а так же определить стоимость этого имущества по состоянию на 22.11.2011 года с учетом стоимости фактически выполненного состава и объема работ по монтажу указанного имущества. 3. Определить состав, количество (объемы) недостающего (отсутствующего) имущества в нежилом помещении № 11П по адресу: <...> Октября, д. 113, определив рыночную стоимость этого имущества, учитывая стоимость работ с учетом применяемых материалов, принимая во внимание фактическую конструкцию перегородок, договор подряда, локальный сметный расчет, акты КС- 2, включая прямые затраты по смете и дополнительные затраты (районный коэффициент , накладные расходы, сметную прибыль) - по состоянию на 22.11.2011г. 4. Определить наличие либо отсутствие технической возможности демонтажа, имеющегося в наличии имущества (1) стекло армированное закаленное 10 мм, 2) профиль зажимной алюминиевый анодный, 3) рольставни АР -41, 4) конструкции стальные 5) комплект ось, петля, ручка, замок, ответная часть,

(или должностного оклада) - *** руб. в месяц; районный коэффициент 40% и северная надбавка 50%; премия согласно Положению об оплате труда (п. 5.2 трудового договора). Также в п. 5.1 трудового договора стороны определили, что оплата труда работнику осуществляется в соответствии со штатным расписанием 5 и 20 числа каждого месяца. В соответствии с записями в трудовой книжке, трудовым договором от 15.04.2005, истец ФИО12 был принят на работу к ИП ФИО15 на должность водителя автобуса междугородних перевозок. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.п. 1.1., 2.1 трудового договора). Договором истцу установлен следующий размер заработной платы: размер тарифной ставки (или должностного оклада) - *** руб. в месяц; доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, в соответствии с действующим законодательством, работнику выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 40% и процентная надбавка к заработной плате в размере 50%, которые включены в сумму, указанную в абзаце первом настоящего пункта (п. 6.2 трудового договора). Также в п.

надбавка к заработной плате в размере 50%, которые включены в сумму, указанную в абзаце первом настоящего пункта (п. 6.2 трудового договора). Также в п. 6.4 трудового договора стороны определили, что работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки: 20 числа каждого месяца - аванс, 5 числа - заработная плата за предыдущий месяц. В соответствии с записями в трудовой книжке, трудовым договором от 01.02.2015, истец ФИО8 был принят на работу к ИП ФИО15 на должность главного механика. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.п. 1.1., 2.1 трудового договора). Договором истцу установлен следующий размер заработной платы: размер тарифной ставки (или должностного оклада) - *** руб. в месяц; доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, в соответствии с действующим законодательством, работнику выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 40% и процентная надбавка к заработной плате в размере 50%, которые включены в сумму, указанную в абзаце первом настоящего пункта (п. 6.2 трудового