программы «Развитие предпринимательства и инноваций в Козельском районе» (2015 - 2017 годы), утвержденного решением районного Собрания Калужской области от 21.04.2015 № 479. В частности, п.2.2 Положения содержал следующий исчерпывающий перечень условий предоставления субсидии: - регистрация и осуществление деятельности Получателя на территории муниципального района «Козельский район»; - получатель не находится в процессе ликвидации и реорганизации, а также в отношении него не возбуждена процедура банкротства; - выплата Получателем минимальной заработной платы сотрудникам в соответствии с Калужским областным трехсторонним Соглашением между территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2014 - 2016 годы от 7 октября 2013 года; - отсутствие у Получателя задолженности по всем видам платежей и обязательств в бюджеты и государственные внебюджетные фонды; - отсутствие у Получателя неисполненных предписаний по устранению нарушений трудового законодательства; - использование средств субсидии на приоритетные направления развития малого и среднего предпринимательства в Козельском районе, предусмотренные муниципальной программой «Развитие
программы "Развитие предпринимательства и инноваций в Козельском районе" (2015 - 2017 годы), утвержденного решением районного Собрания Калужской области от 21.04.2015 № 479. В частности, п.2.2 Положения содержал следующий исчерпывающий перечень условий предоставления субсидии: - регистрация и осуществление деятельности Получателя на территории муниципального района "Козельский район"; - получатель не находится в процессе ликвидации и реорганизации, а также в отношении него не возбуждена процедура банкротства; - выплата Получателем минимальной заработной платы сотрудникам в соответствии с Калужским областным трехсторонним Соглашением между территориальным объединением организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2014 - 2016 годы от 7 октября 2013 года; - отсутствие у Получателя задолженности по всем видам платежей и обязательств в бюджеты и государственные внебюджетные фонды; - отсутствие у Получателя неисполненных предписаний по устранению нарушений трудового законодательства; - использование средств субсидии на приоритетные направления развития малого и среднего предпринимательства в Козельском районе, предусмотренные муниципальной программой "Развитие
календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. 03 марта 2017 года заключено Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017-2019 годы (далее по тексту – Соглашение). В Соглашении указано, что работодатели участвуют в трудовой адаптации учащихся посредством предоставления им временных рабочих мест в рамках заключенных соглашений с общеобразовательными учреждениями (п. 6.29). В целях профилактики правонарушений участвуют в реализации мер по организации временного трудоустройства подростков и молодежи в каникулярные периоды и в свободное от учебы время
дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. 03 марта 2017 года между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области было подписано « Калужское областное трехстороннее соглашение на 2017 - 2019 годы», опубликованное в издании «Весть», № за ДД.ММ.ГГГГ, согласно пункту 3.1 которого (в редакции, действовавшей в 2017 году) стороны соглашения обеспечивают минимальный размер заработной платы не ниже величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения. Ответчиком в материалы дела не представлено доказательств того обстоятельства, что ответчик в установленном порядке отказался от присоединения к вышеназванному трехстороннему соглашению. Кроме того, Правительство Калужской области, территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной
освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств. Судьей установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заключено Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017-2019 годы. Из указанного Соглашения следует, что работодатели участвуют в трудовой адаптации учащихся посредством предоставления им временных рабочих мест в рамках заключенных соглашений с общеобразовательными учреждениями (п. 6.29). В целях профилактики правонарушений участвуют в реализации мер по организации временного трудоустройства подростков и молодежи в каникулярные периоды и в свободное от учебы время с предоставлением приоритетного права
течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. ДД.ММ.ГГГГ между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области было подписано « Калужское областное трехстороннее соглашение на 2017 - 2019 годы», опубликованное в издании «Весть», № за ДД.ММ.ГГГГ, согласно пункту 3.1 которого (в редакции, действовавшей в 2017 году) стороны соглашения обеспечивают минимальный размер заработной платы не ниже величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения. Ответчиком в материалы дела не представлено доказательств того обстоятельства, что ответчик в установленном порядке отказался от присоединения к вышеназванному трехстороннему соглашению. Кроме того, Правительство Калужской области, территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной
