Карточка учета выдачи мыла - гражданское законодательство и судебные прецеденты

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации). 28. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Приложение к стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н См. данную форму в MS-Word. Образец ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ____ УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ Фамилия _____________________________ Имя _________________________________ Отчество (при наличии) ______________________ Табельный номер _____________ Структурное подразделение _________________________________________________ Профессия (должность) __________________ Дата поступления на работу _______ Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение _________________________________________________ Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: Пункт Типовых норм Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств Единица измерения (г/мл) Количество на год Руководитель структурного подразделения ___________________________________ Оборотная сторона личной

наличия, учета и состояния оружия (форма 31); Акт технического состояния оружия (форма 32); Акт реализации оружия (форма 32а). На складе вооружения: Ведомость учета расхода патронов (форма 4); Книга выдачи и приема оружия (форма 5); Упаковочный лист (форма 8); Стеллажный (штабельный) ярлык (форма 12); Карточка учета технического состояния патронов (форма 13); Приемный акт (форма 24); Карточка (форма 27); Книга проверки наличия, учета и состояния оружия (форма 31). 11.4.2. В территориальных органах: Книга учета и закрепления оружия (форма 3); Книга учета и закрепления оружия (форма 3а); Ведомость учета расхода патронов (форма 4); Раздаточно-сдаточная ведомость (форма 4а); Книга выдачи и приема оружия (форма 5); Заявка на отпуск патронов (форма 7); Карточка учета технического состояния оружия (форма 15); Карточка-заместитель (форма 18); Сводная ведомость на израсходованные патроны (форма 19); Журнал регистрации учетных и приходно-расходных документов (форма 20); Книга проверки наличия, учета и состояния оружия (форма 31). 11.5. Учетные документы должны составляться разборчиво, без подчисток и

выдаются очищающие кремы, гели и пасты и др. 2. Документация. - Отсутствует у работодателя утвержденный Перечень рабочих мест или список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств; - Перечень рабочих мест или список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств утвержден без учета мнения профсоюзного комитета; - На приобретенные смывающие и (или) обезвреживающие средства отсутствуют в наличии декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия; - Отсутствуют личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств либо она не заполнена либо отсутствует роспись работника в получении им средств и др. Карта контрольных вопросов (чек-лист) для проверки Уполномоченным может включать различные вопросы, связанные со своевременным обеспечением по установленным нормам работников смывающими и обезвреживающими средствами и ведением документации. Примерная форма Карты (чек-листа) с контрольными вопросами для проверки своевременного обеспечения по установленным нормам работников смывающими и обезвреживающими средствами приводится в Приложении N 12. Перечень предлагаемых в карте

России, которые связаны с хозяйственной деятельностью, в том числе с оплатой командировочных и представительских расходов (п. 2.5 Положения об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт, утвержденного Банком России 24.12.2004 № 266-П). При этом отражение в бухгалтерском учете подотчетных сумм, полученных при использовании корпоративной платежной карточки (карт-счета), осуществляется бухгалтерией на основании авансового отчета и фактически ничем не отличается от традиционного учета подотчетных сумм. Кроме того, суд отмечает следующее, в отношении всех подотчетных лиц действует ограничение, установленное пунктом 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.1993 № 40: «Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу». В данном случае «полный отчет» означает не просто написание авансового отчета, а отсутствие задолженности за работником. Соответственно, если работник еще не отчитался по использованным денежным средствам по карте, то выдача денег в

средствам, кредитам и займам на 31.12.2012, 31.12.2013, 31.12.2014, 31.12.2015, 31.12.2016, 31.12.2017, 31.12.2018; инвентарные карточки учета основных средств ОС-6 за 2012 год - январь 2019 года; рыночная оценка стоимости основных средств общества за 2012 год - январь 2019 года; приказы, акты о переоценке основных средств, инвентарные карточки ОС-6 с отражением переоценки стоимости основных средств за 2012 год - январь 2019 года; первичные документы бухгалтерского учета о фактах хозяйственной деятельности общества за 2012 год - январь 2019 года (УПД, счета-фактуры, акты, товарные накладные, договора, акты сверки с поставщиками, с покупателями, разными дебиторами, кредиторами, договоры, акты сверки, документы по взаиморасчетам, начислению процентов с кредиторами, заимодавцами, дебиторами по выдаче кредитов и займов от общества и пр.); оборотно-сальдовые ведомости и карточки счетов бухгалтерского учета: 01, 02, 07, 08, 10, 25, 26, 41, 50, 51, 58, 60, 62, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 75, 76, 80, 82, 83, 84, 90, 91, 94, 99 за

образом: часть денежных средств (2200 руб. - 4500 руб.) перечислялась на личные карточки работникам, открытые в Архангельском филиале ОАО МДМ-Банк» (о чем свидетельствуют данные выписки Архангельского филиала ОАО МДМ- Банк»), другая часть денежных средств выдавалась по ведомостям, что также подтверждалось личными подписям работников. В вышеуказанных документах отражалась общая сумма денежных средств, которую ежемесячно получали работники ООО «Плазма». Из общей суммы полученных работниками денежных средств минимальная часть суммы отражалась в расчетных ведомостях и проводилась по бухгалтерскому учету, с нее исчислялся и удерживался НДФЛ, начислялись суммы страховых взносов на ОПС. Вторая часть суммы полученных работниками денежных средств по ведомостям являлась «неофициальной» заработной платой и не включалась в налоговую базу физических лиц для исчисления ЕСН, НДФЛ, страховых взносов на ОПС. В официальных расчетных ведомостях отражались суммы начисленной заработной платы и выданной по банку и ведомостям. Фактически «официальных» ведомостей на выдачу заработной платы не существовало, а получение заработной платы работниками отражалось в «неофициальных»

административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности вынесены одним должностным лицом. При проведении проверки и составлении акта проверки от 21.01.2016 присутствовала ФИО1, которая наделена правом представления интересов общества только с 22.01.2016. В протоколе об административном правонарушении в нарушение требований ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ отсутствуют сведения о времени совершения инкриминируемого деяния. В действиях общества отсутствует состав административного правонарушения, поскольку Общество обеспечивает наличие мыла в санитарно-бытовых помещениях, в связи с чем карточка учета выдачи мыла непосредственно работнику не ведется. Представитель заявителя ФИО2 жалобу поддержал, просит постановление отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения и недоказанностью обстоятельств, изложенных в постановлении о привлечении к административной ответственности. Государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Смоленской области ФИО4 с жалобой не согласился, считает постановление законным и обоснованным. Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему. Частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации

а также в нарушении статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90, прихожу к выводу о недоказанности данных обстоятельств и необоснованности выводов должностного лица, вынесшего постановление по делу об административном правонарушении, и судьи районного суда о виновности юридического лица в совершении названных нарушений, поскольку такие выводы не находят своего подтверждения в материалах дела об административном правонарушении. Так, материалы дела об административном правонарушении не содержат копии трудовых договоров с конкретными работниками учреждения, карточек учета выдачи мыла , которые не соответствуют установленному образцу, перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также сведений о последнем прохождении обучения и проверке знаний по охране труда руководителями структурных подразделений и специалистами учреждения на момент проведения проверки соблюдения трудового законодательства, которые позволяют достоверно установить невыполнение юридическим лицом обязанности своевременно (1 раз в 3 года) организовать обучение безопасности труда и данных о вновь поступивших на работу руководителях

об ознакомлении с актом отсутствует. Согласно акту от 04.03.2020 ФИО1 получены средства индивидуальной защиты: валенки с резиновым низом, белье нательное, костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур, защитные очки, каска защитная, ФИО1 отказался от подписания личной карточки № 76 учета выдачи средств индивидуальной защиты в графе «Подпись получившего СИЗ», имеются подписи присутствующих при составлении актов, подпись ФИО1 об ознакомлении с актом отсутствует. Согласно личной карточке № 111 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в 2019 году ФИО1 предусмотрена выдача: мыла , пасты для очистки рук, крем защитный, крем Пантевит, подписи ФИО1 о получении смывающих и (или) обезвреживающих средств за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь отсутствуют. Из актов о получении работником смывающих и (или) обезвреживающих средств следует, что в 2019 году в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре ФИО1 получены паста для очитки рук,